Martin Wehrle

 Erfolg auf leisen Sohlen: Warum Unternehmen mehr Redlichkeit und weniger Reden brauchen

• In diesem Vortrag behandelt Martin Wehrle das Themas, welches er auch in seinem neuesten Bestseller „Der Klügere denkt nach“ (Nr. 1 bei Amazon) beschreibt. Nämlich die Notwendigkeit für Unternehmen weniger die typisch laute Selbst-PR zu betreiben und dafür ruhiger und ehrlichere Töne anzuschlagen.
• Er zeigt auf, wie man mit weniger Meetings mehr erreichen kann und wie man als Vorgesetzter durch Taten und nicht durch Worte glänzt.
• Besondere Beachtung bekommt in diesem Vortrag auch das Verhältnis von introvertierten (und extrovertierten) Mitarbeitern. Wie Verhalten sich die beiden Gruppen im Unternehmen und wie funktioniert die Zusammenarbeit? Wie kann ein Unternehmen Introvertierte in einer zunehmend extrovertierten Welt für sich gewinnen?
• Auch die Vorteile eines introvertierten gegenüber eines extrovertierten (und anders herum) Chefs beleuchtet Martin Wehrle in seinem Vortrag. Das Ganze belegt er mit neuen Studien und liefert spannende Beispiele.

Wie Führung gelingt: Der Weg in eine moderne Unternehmenskultur

• Führungskräfte gleichen Fußballtrainern: Sie stehen am Rand des Spielfeldes, trainieren ihre Mannschaft und stellen sie taktisch ein – aber die Tore schießen können sie nicht selber; das ist die Sache der Mitarbeiter.
• Sie sind es heute, die den Kontakt zu den Kunden pflegen, Rückmeldungen auf neue Produkte zuerst hören und über das größte Fachwissen verfügen. Je besser die Qualifikation und die Motivation der Mitarbeiter, desto größer der Erfolg.
• Aber wie schafft man es, eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu entwickeln, in der Mitarbeiter wachsen und Spitzenleistungen bringen? Wie gelingt es einer Firma, unter Bewerbern zum Geheimtipp zu avancieren, damit die besten Mitarbeiter anheuern? Wo liegen die Unterschiede zur Führung in früheren Jahren? Wie findet man Mitarbeiter, die wirklich zur Firma und zur Aufgabe passen? Und wie kann es mit Coaching-Wissen gelingen, Mitarbeiter so zu führen, dass sie sich weitgehend selbst führen?
• Martin Wehrle ist der Mann, der Managern die Wahrheit sagt. Er antwortet in derselben Form, wie sie die Leser seiner Bücher lieben: lebendig, bilderreich, humorvoll und immer mit treffenden Beispielen. Dabei bezieht er das Publikum ein und greift auf prominente Beispiele zurück, von Beckenbauer über Honecker bis Schäuble. Nicht nur eine Rede – ein Ereignis, das Firmen nachhaltige Anstöße gibt.

Geheimnisse der Kommunikation: Führen Sie noch – oder kommunizieren Sie schon?

• Wie kommt es eigentlich, dass Kommunikation in Unternehmen so schwierig ist? Welchen Einfluss haben heimliche Machtspielchen? Welche Rolle spielt die Firmenkultur? Was müssen Führungskräfte beachten? Und was Mitarbeiter?
• In diesem Vortrag zeigt der Bestseller-Autor und Karrierecoach Martin Wehrle, wie Kommunikation gelingen kann. Dabei greift Martin Wehrle auf zahlreiche Beispiele aus seiner Praxis zurück, sorgt für Anschaulichkeit und spannt den Bogen vom Philosophen Heidegger über die humanistische Psychologie bis zur modernen Kommunikationswissenschaft.
• Unter anderen erklärt er, was Führungskräfte tun können, um Missverständnisse auszuräumen und eine Kultur der klaren Kommunikation zu etablieren und welche Fallen in der alltäglichen Kommunikation lauern und wie man sie rechtzeitig erkennt.
• Ein Vortrag mit hohem Praxiswert und unterhaltsamen Inhalt, der unter anderem beim Wissensforum der „Süddeutschen Zeitung“ beste Noten von den Zuhörern erhielt.

Karriere weiblich & männlich: Vom kleinen Unterschied zur gelungenen Gleichstellung

• In diesem Vortrag führt er die Gedanken seines Spiegel-Bestseller „Herr Müller, Sie sind doch nicht schwanger!“ fort und zeigt kompetent und humorvoll, wie sich ein größeres Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern in den Unternehmen herstellen lässt.
• Was können Führungskräfte tun und vorleben, um Gleichstellung mit Leben zu füllen? Und warum erwirtschaften Unternehmen mit einem überdurchschnittlichen Anteil von Frauen im Management laut Kienbaum eine um 50 Prozent höhere Eigenrendite?
• Überspitzt, aber dennoch den wahren Kern im Hinterkopf, hat Martin Wehrle auch mit diesem Thema, das in Deutschland auch im 21. Jahrhundert noch eines ist, einen Bestseller gelandet.
• Ein kompetenter und humorvoller Impuls, für Frauen und Männer, für Führungskräfte und Inhaber. Die Zuhörer*innen erhalten konkrete Anregungen, was sie – schon direkt nach dem Vortrag! – selbst zu einer positiven Veränderung beitragen können, nicht zuletzt durch veränderte Glaubenssätze. Martin Wehrle liefert außerdem vielen Beispielen aus der Coaching-Praxis und aus dem Führungsalltag.

 Die Stunde der Kleinen: Warum dem Mittelstand die Zukunft gehört

• Die Märkte der Gegenwart gleichen einem aufgewühlten Meer: Nichts bleibt, wie es ist, die Bedürfnisse wälzen sich um. Das Internet saugt Kunden ein, jede neue Welle wird von einem Wettbewerber geritten. Diese Situation ist schwierig für Konzerne, denn sie sind wie Tanker:
• Um den Kurs zu wechseln, brauchen sie viel Zeit. Dagegen gleichen die mittelständischen Unternehmen einer schnellen Flotte: Sie können ihr Segel nach dem Wind ausrichten, schnell auf veränderte Märkte eingehen und sich ständig weiterentwickeln.
• Aber wie gelingt es Mittelständlern, ihre Chancen systematisch zu sehen und zu nutzen? Mit welchen Strategien gehen heutzutage die Hidden Champions in Deutschland vor? Wie lassen sich erstklassige Mitarbeiter für wenig bekannte Unternehmen und ländliche Firmensitze gewinnen?
• Martin Wehrle holt seine Zuhörer für eine Zukunft ab, in der kleine Firmen ganz groß rauskommen werden.

Das Nachfolge-Geheimnis: Wie der Generationenwechsel gelingt

• Als Karriere- und Unternehmensberater hat martin Wehrle den Generationswechsel bereits in vielen Unternehmen mit gemacht und -gestaltet. In diesem Vortrag greift er auf diese Wissen zurück und schneidet dieses individuell für sein Publikum zu.
• Er behandelt den psychologischen Hintergrund der Übergabe, aber auch die ganz praktischen Fragen wie zum Beispiel:
• Ab welchem Zeitpunkt muss die Nachfolge-Planung beginnen? Welches sind die größeren und oft übersehenen Herausforderungen? Und welche Art von Begleitung, intern und extern, stellt diesen Prozess auf die sichersten Beine?
• Ein praxisnaher Vortrag – fachkundig und inspirierend, mit vielen Anekdoten und auch humorvollen Passagen gespickt.