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Referent Wolfgang Brickwedde: Der Diplom-Kaufmann & Experte für Recruiting über die Gewinnung von Fachkräften in einer immer digitaleren Welt.

Wolfgang Brickwedde

Der Diplom-Kaufmann & Experte für Recruiting über die Gewinnung von Fachkräften in einer immer digitaleren Welt.

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Über Wolfgang

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In einer Welt, in der soziale Plattformen wie Xing und LinkedIn stetig an Einfluss gewinnen, ist es essenziell, sich strategisch zu positionieren. Wolfgang Brickwedde, ein anerkannter Experte im Bereich Employer Branding und Recruiting, bietet Ihnen wertvolle Einblicke und praxisorientierte Lösungen, um das Potenzial des Internets für Ihre Personalbeschaffung optimal zu erschließen. Tauchen Sie mit ihm in die Zukunft der Talentakquise ein!

Ein Vortrag mit Wolfgang Brickwedde bietet Ihnen:

  • Aktuelle Entwicklungen und Auswirkungen im Bereich Recruiting und Employer Branding
  • Vertiefte Kenntnisse über die Rolle sozialer Medien im Recruitingprozess und Strategien zur effektiven Positionierung
  • Detaillierte Erkenntnisse zur „Candidate Experience“ und essenzielle Aspekte für eine erfolgreiche Talentakquise

Wie Sie sich richtig branden

Wolfgang Brickwedde ist ein maßgebender Experte im Bereich Recruiting, der tiefgreifend versteht, was Unternehmen und Bewerber bewegt. Mit seiner profunden Erfahrung beantwortet er essenzielle Fragen: Von der Bedeutung des Active Sourcings bis hin zur Schaffung einer herausragenden Candidate Experience.

Seine Rolle als Leiter des Institute for Competitive Recruiting zeugt von seinem Engagement, die Rekrutierungslandschaft in Deutschland zu revolutionieren. Brickwedde erörtert, wie Unternehmen im dynamischen Talentmarkt bestehen können, besonders durch die Nutzung sozialer Plattformen wie Xing und LinkedIn. Seine Expertise gründet sich auf prägende Positionen bei renommierten Unternehmen wie Philips und SAP, wo er die Bereiche Personalbeschaffung, Employer Branding und Recruitment national sowie international leitete.

Als Gründungsmitglied des dapm (jetzt QUEB) und ehemaliges Vorstandsmitglied der HR Alliance, ist sein Einblick in (Social Media) Recruitment, Employer Branding und Talent Management unübertroffen. Sein profundes Wissen und seine Praxiserfahrungen teilt er nicht nur in seinen Vorträgen, sondern auch in seinem Werk „Praxishandbuch Social Media Recruiting“.

Buchen Sie Wolfgang Brickwedde für einen Vortrag und tauchen Sie ein in die Welt des modernen Recruitings, um Ihre Talentakquise zu revolutionieren.

Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Deutschland an.

Lesen Sie mehr über die Vorträge von Wolfgang Brickwedde
Vortrag von Referent Wolfgang Brickwedde

Employer Branding in den sozialen Medien – Aufbruch in eine neue Zeit oder alter Wein in neuen Schläuchen?

Welche Bedeutung haben die sozialen Medien heute? Welche Trends werden sich in Zukunft in Bezug auf Employer Branding und Recruitment abzeichnen? Und welche sozialen Netzwerke werden eigentlich für welchen Zweck genutzt?

Wolfgang Brickwedde klärt Sie auf! Erfahren Sie die wichtigsten Zahlen, Daten und Fakten und hören Sie von Wolfgang Brickwedde, ob die sozialen Medien tatsächlich halten, was sie versprechen!

Vortrag von Referent Wolfgang Brickwedde

Mit Active Sourcing den Fachkräftemangel bekämpfen

Was kann man als Arbeitgeber tun, wenn Stellenanzeigen nicht mehr die gewohnte Resonanz zeigen?

Warum sollte man sich nur 15-20% des Arbeitsmarktes beschränken? Wie kommt man an die latenten Kandidaten heran? Was sind die Voraussetzungen im Unternehmen, damit Active Sourcing erfolgreich wird?

Wolfgang Brickwedde zeigt Ihnen, wie Recruiting 2.0 funktioniert.

Vortrag von Referent Wolfgang Brickwedde

Erfolgreich im „Kampf“ um Talente

Wie können Sie die talentiertesten Mitarbeiter für sich gewinnen? Worauf kommt es an? Was ist der sogenannten Generation Y oder Z wirklich wichtig?

Lassen Sie sich aufklären und aufzeigen, wie Sie erfolgreiches Recruitment für die neuen Zielgruppen betreiben, auch in Hinsich Ihres Employer Brandings.

Gehen Sie mit der Zeit, verstehen Sie Ihre Bewerber und sichern Sie sich die besten Mitarbeiter!

Vortrag von Referent Wolfgang Brickwedde

Candidate Experience - nur eine neue "Sau" , die durchs Recruitingdorf getrieben wird oder Pflichtübung für Talentjäger?

Allzu viele Arbeitgeber, die bereits eine Erfolgsstory bei der Optimierung der Candidate Experience vorzuweisen haben, gibt es noch nicht, dennoch ist das Thema in aller Munde. Müssen sich Arbeitgeber, die ein gutes Arbeitgeberimage haben, sich mit dem Thema überhaupt beschäftigen, wenn Sie doch von Bewerbern überrannt werden? Ist es damit vielleicht nur ein Thema für „Employer Branding Loser“?

Wird mit „Candidate Experience“ etwa nur eine neue „Sau“ durchs Recruiting-Dorf getrieben und ist es eine Pflichtübung für Arbeitgeber,die in Zukunft überhaupt noch Kandidaten für sich gewinnen wollen.

Wolfgang Brickwedde klärt u.a. anhand der Ergebnisse der Candidate Experience Awards auf, worauf Arbeitgeber in Zukunft achten müssen.

Vortrag von Referent Wolfgang Brickwedde

Employer Branding richtig nutzen!

Lassen Sie sich zeigen, wie Sie sich als Unternehmen und Arbeitgeber erfolgreich „vermarkten“. Seien Sie attraktiv für Mitarbeiter und potenzielle neue Angestellte – das steigert den Erfolg!

Für welche Eigenschaften und Werte steht Ihr Unternehmen? Wolfgang Brickwedde hilft Ihnen Employer Branding richtig zu nutzen!

Vortrag von Referent Wolfgang Brickwedde

KI im Recruiting

Der Einsatz von KI im Recruiting revolutioniert die Personalbeschaffung. Unternehmen nutzen KI, um den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. KI-Tools können große Mengen an Bewerbungen in kürzester Zeit analysieren, qualifizierte Kandidaten identifizieren und so den Zeitaufwand für Personalverantwortliche erheblich reduzieren.

Darüber hinaus ermöglicht KI eine objektivere Beurteilung der Bewerber, indem sie voreingenommene Entscheidungen minimiert und auf Fähigkeiten und Erfahrungen fokussiert. Dies führt zu diverseren und talentierteren Teams. Allerdings müssen Unternehmen sicherstellen, dass die KI-Systeme fair programmiert sind, um Diskriminierung zu vermeiden und ethische Standards zu wahren.

Vortrag von Referent Wolfgang Brickwedde

ChatGPT im Recruiting

ChatGPT revolutioniert den Recruiting-Prozess. Es automatisiert und optimiert die Vorselektion von Kandidaten durch intelligente Algorithmen. Die Technologie ermöglicht eine effiziente Analyse von Lebensläufen und Motivationsschreiben. Dadurch können Unternehmen schnell die passendsten Bewerber identifizieren.

Die Nutzung von ChatGPT im Recruiting führt zu einer erheblichen Zeitersparnis. Die automatisierte Kommunikation mit Bewerbern sorgt für eine reibungslose und interaktive Erfahrung. Dies steigert nicht nur die Effizienz des Einstellungsprozesses, sondern verbessert auch das Bewerbererlebnis.

Vortrag von Referent Wolfgang Brickwedde

Recruiting Technologie

Recruiting-Technologie hat sich zu einem unverzichtbaren Instrument in der modernen Personalbeschaffung entwickelt. Sie ermöglicht es Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu automatisieren und zu optimieren, was zu effizienteren und effektiveren Einstellungsverfahren führt. Durch den Einsatz fortschrittlicher Software können Arbeitgeber passende Kandidaten schneller identifizieren und ansprechen. Zudem bietet diese Technologie die Möglichkeit, den Bewerbungsprozess für Kandidaten zugänglicher und benutzerfreundlicher zu gestalten. So wird nicht nur die Qualität der Einstellungen verbessert, sondern auch das Bewerbererlebnis positiv beeinflusst.

Video von Referent Wolfgang Brickwedde

Die passende Berufung finden

Während der Fachtagung „Recruiting2015 – Welcome to the Jungle!“ stand uns Referent und Co-Veranstalter Wolfgang Brickwedde vom ICR für ein kurzes Blitzlichtinterview zur Verfügung. Als Geschäftsführer des Institutes for Competitive Recruiting berichtet er über den Weg zur passenden Berufung.

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