Wolfgang Brickwedde

Wolfgang Brickwedde weiß, was im Recruting Bereich vor sich geht. Was wollen die Unternehmen? Was erwarten die Bewerber? Was ist im Recruiting wichtig? Wie funktioniert Active Sourcing? Was sind die besten Bewerbermanagementsysteme oder Jobbörsen? Was muss man für eine gute Candidate Experience beachten?

Wolfgang Brickwedde gibt Antwort auf diese und andere Fragen!

Als Leiter des Institute for Competitive Recruiting bietet er eine Plattform, um das Recruitment in Deutschland zu verbessern. Er zeigt, wie Unternehmen im „Kampf“ um Talente erfolgreich bleiben und mit der Zeit gehen. Das Internet wird auch in diesem Bereich eine wichtige Rolle spielen, denn immer mehr Unternehmen werden in Zukunft ihre Mitarbeiter über soziale Plattformen wie Xing, LinkedIn und Co. finden. „Wenn praktisch alle Profile online sind und praktisch alle Stellenangebote, dann schlägt die Stunde des intelligenten Matchings“, so Wolfgang Brickwedde. Er arbeitete bereits für Philips und SAP, wo er für die Personalbeschaffung, Employer Branding und Recruitment national und international verantwortlich war.

Er studierte an der Universität Hamburg. Wolfgang Brickwedde ist Gründungsmitglied des dapm (Der Arbeitskreis Personalmarketing, jetzt QUEB) und von 2008-2009 war er Vorstandsmitglied der HR Alliance.

Sein Expertenwissen in den Bereichen (Social Media) Recruitment, Employer Branding und Talent Management oder Candidate Experience ist oft gefragt. Erfahren Sie mehr zu diesen aktuellen und wissenswerten Themen in Wolfgang Brickweddes Vorträgen.

Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Speaker reist aus Deutschland an.

Publikationen (Auswahl)
Praxishandbuch Social Media Recruiting, 2015
E-Recruiting Software Report (Software), 2015
Social Media Recruiting Reports (jährliche Publikation)
Active Sourcing Report, 2013