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Die Menschen machen den Unterschied im Unternehmen

Referent Marcus K. Reif: HR-Führungskraft und Experte für People-Management zeigt Ihnen den positiven Einfluss einer modernen Personalarbeit.

Marcus K. Reif

HR-Führungskraft und Experte für People-Management zeigt Ihnen den positiven Einfluss einer modernen Personalarbeit.

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"Herr Reif war sehr inspirierend und ist sehr gut auf Fragen eingegangen, sehr empfehlenswert!"

Esma Bejaoui, DB Engineering & Consulting GmbH Alle Referenzen

Ein Vortrag mit Marcus K. Reif bietet Ihnen:

  • Zugang zu fortschrittlichen Methoden und Instrumenten der Eignungsdiagnostik, die über traditionelle Selektionskriterien hinausgehen und eine objektivere, effizientere Mitarbeiterauswahl ermöglichen
  • Einblick in die neuesten Strategien des Hochschulmarketings, um die Arbeitgebermarke zu stärken, qualifizierte Absolventen anzuziehen und Generationen übergreifende Einblicke zu gewinnen, die über pauschale Generationenzuschreibungen hinausgehen
  • Innovative Perspektiven auf New Work, die über das Modewort Agilität hinausgehen und eine Verlagerung von starren Arbeitszeiten zu vertrauensbasierten, verantwortungsvollen Tätigkeiten, moderner Führung und einer zeitgemäßen Unternehmenskultur umfassen, angetrieben durch die Digitalisierung

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"Vielen Dank für die schnelle und sehr professionelle Unterstützung. Es wurde sehr genau hingehört und unsere Erwartungen mehr als übertroffen!"

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Referenzen

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Referent Marcus Reif, ein anerkannter Experte mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im Bereich Human Resources, versteht es meisterhaft, das Potenzial und die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters zu erkennen und zu fördern. Sein Ansatz vereint empathisches Verständnis mit fundiertem Fachwissen, um die menschliche Seite der Unternehmen vollends zu entfalten. In seinen mitreißenden Vorträgen teilt er wertvolle Einblicke und praktische Lösungen, die den Faktor Mensch in den Mittelpunkt stellen. Entdecken Sie mit Marcus Reif, wie Sie das Beste aus Ihrem Team herausholen können.

Ein Vortrag mit Marcus K. Reif bietet Ihnen:

  • Zugang zu fortschrittlichen Methoden und Instrumenten der Eignungsdiagnostik, die über traditionelle Selektionskriterien hinausgehen und eine objektivere, effizientere Mitarbeiterauswahl ermöglichen
  • Einblick in die neuesten Strategien des Hochschulmarketings, um die Arbeitgebermarke zu stärken, qualifizierte Absolventen anzuziehen und Generationen übergreifende Einblicke zu gewinnen, die über pauschale Generationenzuschreibungen hinausgehen
  • Innovative Perspektiven auf New Work, die über das Modewort Agilität hinausgehen und eine Verlagerung von starren Arbeitszeiten zu vertrauensbasierten, verantwortungsvollen Tätigkeiten, moderner Führung und einer zeitgemäßen Unternehmenskultur umfassen, angetrieben durch die Digitalisierung

Arbeitgeberattraktivität mit richtigem Employer-Branding steigern

Referent Marcus Reif ist ein renommierter Speaker im Bereich Betriebswirtschaft, spezialisiert auf Unternehmensführung, Strategie und Finanzen. Mit umfangreicher Erfahrung bei führenden Onlinestellenmärkten, der „F.A.Z.“ und namhaften Unternehmensberatungen, darunter Accenture, Ernst & Young, Kienbaum Consultants International und Goldman Sachs, vereint er betriebswirtschaftliches Wissen mit psychologischem Feingefühl. Seine Expertise im Human Resources Management zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, das Entwicklungspotenzial von Mitarbeitern voll auszuschöpfen und durch gezieltes Recruiting und exzellente Menschenkenntnis die Mitarbeiterbindung zu stärken. Dies trägt wesentlich zu einem besseren Arbeitsklima, erhöhter Markt- und Wettbewerbsfähigkeit bei.

Marcus Reif gilt als Visionär, wenn es um die Zukunft der Arbeitswelt, moderne Führung, Unternehmensstrategien und die Anpassung an die Bedürfnisse der Generationen XYZ geht. Seine Anerkennung als „Bester Employer-Branding Deutschlands“ und „Best Recruiter Deutschlands 2015“ sowie die Auszeichnung als „LinkedIn Top Voices“ im Jahr 2017 unterstreichen sein Engagement und seine Kompetenz.

In seinen Keynotes vermittelt Marcus Reif mit Humor und Tiefe Einblicke in die Human Resources, den Wandel der Arbeitswelt und präsentiert neue Strategien, Konzepte und Modelle für die Digitalisierung und Globalisierung. Er greift dabei auch Inhalte aus seinen Werken auf, wie „Perspektivwechsel im Employer Branding: neue Ansätze für die Generationen Y und Z“, „Personalmarketing für die Generation Internet: Explore – Elaborate – Enable – Establish – Enter“ und „Ausverkauf des Menschen!?“, die essentielle Lektüren für alle darstellen, die tiefere Einblicke in moderne Personalstrategien und die Herausforderungen der Arbeitswelt suchen.

Freuen Sie sich auf einen Vortrag, der nicht nur neue Impulse liefert, sondern auch Ihr Unternehmen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig stärkt.

Buchen Sie Referent Marcus Reif für Ihre nächste Veranstaltung und sichern Sie sich wertvolle Erkenntnisse und Strategien, die Sie in die Zukunft führen.

Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Deutschland an.

Lesen Sie mehr über die Vorträge von Marcus K. Reif
Vortrag von Referent Marcus Reif

Der Referent Marcus Reif gestaltet seine Vorträge individuell für Events. Folgenden Themen und Schwerpunkte stehen dabei im Fokus:

New Work – die neue Arbeitswelt wird nicht nur bestimmt durch das Modewort Agilität, sondern durch eine neue Form der Arbeit. Abkehr von Arbeitszeit hin zu mehr auf Vertrauen gestützte verantwortliche Tätigkeit, moderner Führung und zeitgemäßer Kultur.

Arbeitswelt, digitale Arbeitswelt, Arbeitswelt 4.0 – wie auch immer Sie New Work beschreiben, Arbeit wird heute ganz anders organisiert als noch vor 20 Jahren – Digitalisierung ist einer der Beweggründe.

Recruiting, Rekrutierung, Personalbeschaffung sind geschäftserfolgskritische Disziplinen innerhalb Ihrer Firma. Die Fähigkeit, in einer volatilen und von höherer Fluktuation gekennzeichneten Arbeitswelt ist essentiell, um die besten Kandidaten zu finden (und zu halten),

Employer-Branding, Arbeitgeberattraktivität – was bedeutet es, eine Arbeitgeberattraktivität aufzubauen? Wie strahlt Ihre Kultur darauf ab? Was sind Multiplikatoren?

Moderne Führung und Unternehmenskulturen sind entscheidende Faktoren für die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen, denn sie sind die Basis für motivierte Mitarbeiter

Strategisches und operatives Personalmarketing – wie gelingt es, Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen und für eine Bewerbung bei Ihnen zu gewinnen.

Sourcing und Attrahierung sind die aktiven Maßnahmen, um Mitarbeiter zu gewinnen.

Hochschulmarketing ist ein wichtiges Element, um mittel- bis langfristig die Arbeitgebermarke auf und auszubauen, dauerhaft gute Absolventen zu gewinnen und ein wichtiger Seismograph für die Wünsche und Erwartungen der kommenden Generationen zu nutzen.

Generationen (Gen Alpha, Gen Z, Gen Y, Generation X, Generation Baby-Boomer) – über Generationen sprechen hat immer etwas von unzulässiger Pauschalisierung. Das ist es, doch hilft es auch, in groben Unterschieden die verschiedenen Neigungen, Bedürfnisse, Werte, Überzeugungen und Strömungen zu verstehen.

Eignungsdiagnostik, Selektion und Personalauswahl hilft uns, von dem weit verbreiteten Ansatz „Auswahl nach Noten, Lebenslauf und Bauchgefühl“ wegzukommen. Diese Selektionskriterien sind überholt und funktionieren nicht. Mit Eignungsdiagnostik erhalten wir verlässliche Modelle und Instrumente, um Mitarbeiter zu gewinnen.

Dazu gehören auch Interviewtechniken und das Vermeiden von Filtern, die wir alle im Alltag vor unseren Augen haben. Diese kognitiven Verzerrungen der Wahrnehmung bezeichnen wir Personaler auch als „Routine“.

Organisationsmodelle von HR- und Talent-Organisationen (Dave Ulrich, Drei-Säulenmodell, hybride oder ambidextre Modelle) sowie Shared-Services und HR-Transformationen im Einklang mit der Digitalisierung.

Video von Referent Marcus Reif

Drei Maßnahmen für ein erfolgreiches Recruiting trotz Talentemangel

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Referenzen

Herr Reif war sehr inspirierend und ist sehr gut auf Fragen eingegangen, sehr empfehlenswert!

Esma Bejaoui

DB Engineering & Consulting GmbH

Marcus Reif hat unseren Strategietag mit seiner Keynote sehr bereichert und viele, wertvolle Impulse gegeben. Er hat es geschafft alle Beteiligten in seinen Bann zu ziehen und neue Perspektiven aufzuzeigen. Wir danken ihm sehr für den kreativen Input.

Claudia Brodbeck

ADKL

Kompetenter, kurzweiliger Sprecher, der viele Informationen liefert.

Katrin Slopianka

HANNOVER Finanz GmbH
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"Herr Reif war sehr inspirierend und ist sehr gut auf Fragen eingegangen, sehr empfehlenswert!"

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Vortragsthemen von Marcus K. Reif