Mario Derntl inspiriert mit seiner Transformation vom Schulabbrecher zum Unternehmer und Impulsgeber für moderne Ausbildung
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Mario Derntl steht für eine Geschichte, die viele unterschätzen würden – und die genau deshalb Wirkung entfaltet. Aufgewachsen im oberösterreichischen Mühlviertel in einer Arbeiterfamilie, galt er lange als jemand ohne klare Perspektive im Bildungssystem. Der Wendepunkt kam durch einen Mentor, der an ihn glaubte, und durch seinen eigenen Entschluss, Verantwortung für seinen Weg zu übernehmen. Heute ist er Unternehmer, Speaker und Impulsgeber für die Transformation der Berufsausbildung in Europa. Seine Erfahrungen prägen eine klare Botschaft: Entwicklung entsteht dort, wo Menschen gesehen, gefördert und ernst genommen werden.
Mario Derntl zeigt in seiner Geschichte einen Weg, der von Brüchen und Neuanfängen geprägt ist. Seine Schulzeit verlief schwierig, Perspektiven schienen begrenzt. Doch genau diese Ausgangslage wurde zum Ausgangspunkt einer Entwicklung, die ihn später in die Selbstständigkeit führte. Entscheidend war dabei die Erfahrung, dass ein einzelner Mensch – ein Mentor – Perspektiven verändern kann. Diese Erkenntnis zieht sich heute durch seine gesamte Arbeit als Speaker und Unternehmer.
Ein zentrales Thema seiner Vorträge ist die Bedeutung von Mentoring und gezielter Förderung. Er spricht darüber, wie entscheidend es ist, junge Menschen früh zu erkennen, zu stärken und ihnen Verantwortung zuzutrauen. Seine eigene Biografie dient dabei als lebendiges Beispiel dafür, wie sich vermeintliche Schwächen in Stärken verwandeln können, wenn Umfeld und Haltung zusammenwirken. Für Unternehmen und Bildungseinrichtungen eröffnet er konkrete Ansätze, wie Talente nachhaltiger entwickelt werden können.
Mit seinem Unternehmen Talents&Company hat er eine Plattform geschaffen, die sich aktiv mit der Zukunft der Ausbildung beschäftigt. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Berufsausbildung wieder attraktiver, praxisnäher und wirksamer gestaltet werden kann. Er zeigt, wie Unternehmen junge Menschen besser erreichen und langfristig binden können – nicht durch Theorie, sondern durch echte Einbindung und Verantwortung im Arbeitsalltag.
Seine Vorträge leben von Authentizität und direkter Ansprache. Mario Derntl spricht nicht aus einer distanzierten Perspektive, sondern aus eigener Erfahrung. Dadurch entsteht eine besondere Nähe zum Publikum, die sowohl junge Menschen als auch Führungskräfte erreicht. Seine Inhalte sind klar, verständlich und auf konkrete Handlungsmöglichkeiten ausgerichtet, ohne sich in abstrakten Konzepten zu verlieren.
Organisationen profitieren von seinen Impulsen besonders dann, wenn sie Nachwuchsförderung neu denken wollen. Er zeigt, wie Strukturen entstehen können, die Potenziale nicht bremsen, sondern aktiv freisetzen. Dabei geht es um Haltung, Kommunikation und die Bereitschaft, Verantwortung früh zu übertragen. Seine Vorträge liefern konkrete Denkansätze, die sich direkt in der Praxis anwenden lassen.
Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Österreich an.
Vortrag von Referent Mario Derntl:
Wie gelingt es Unternehmen heute, die richtigen Talente zu finden und sie langfristig zu halten? Mario Derntl zeigt in diesem Vortrag praxisnah, wie moderne Ausbildung neu gedacht werden kann. Ausgehend von seiner eigenen Erfahrung und seiner Arbeit mit jungen Menschen beleuchtet er, warum klassische Recruiting- und Ausbildungsmodelle oft nicht mehr ausreichen. Schritt für Schritt erklärt er, wie Unternehmen Potenziale früh erkennen, gezielt fördern und eine Umgebung schaffen, in der sich junge Menschen wirklich entwickeln wollen. Im Fokus stehen dabei konkrete Hebel für eine nachhaltige Ausbildungsstrategie – von der Ansprache der richtigen Zielgruppe über echte Wertschätzung im Alltag bis hin zu Strukturen, die Motivation und Bindung langfristig sichern. Der Vortrag liefert keine Theorie, sondern umsetzbare Impulse, die direkt in Unternehmen und Bildungseinrichtungen angewendet werden können.
Vortrag von Referent Mario Derntl:
Wie ticken die Generationen, die gerade in Ausbildung und Arbeitswelt ankommen? Mario Derntl gibt in diesem Vortrag praxisnahe Einblicke in die Denkweisen, Werte und Erwartungen von Gen Z und Gen Alpha. Er zeigt, warum klassische Führungsmodelle und Kommunikationswege oft ins Leere laufen und was stattdessen funktioniert. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen junge Talente nicht nur gewinnen, sondern auch langfristig binden und entwickeln können. Dabei geht es um echte Beziehung statt reiner Hierarchie, um Sinn statt reiner Vorgaben und um Vertrauen statt Kontrolle. Der Vortrag liefert konkrete Ansätze, wie Führung neu gedacht werden kann – verständlich, direkt und sofort im Alltag umsetzbar.
Vortrag von Referent Mario Derntl:
Die Anforderungen an Ausbilder:innen verändern sich grundlegend. In diesem Vortrag zeigt Mario Derntl, wie sich die Rolle zwischen Anleitung, Coaching und echter Begleitung neu definiert. Generation Z und Alpha bringen neue Erwartungen an Kommunikation, Sinn und Arbeitskultur mit – und stellen damit klassische Ausbildungsmodelle auf die Probe. Statt reiner Wissensvermittlung braucht es heute Beziehung, Orientierung und klare Werte im Alltag. Derntl vermittelt praxisnah, wie Ausbilder:innen junge Menschen besser verstehen, richtig ansprechen und nachhaltig entwickeln können. Im Fokus stehen konkrete Werkzeuge für den Ausbildungsalltag, um Motivation zu stärken, Abbrüche zu reduzieren und Potenziale gezielt zu fördern.
Vortrag von Referent Mario Derntl:
Künstliche Intelligenz und datenbasierte Entscheidungen verändern die Art, wie Unternehmen Talente identifizieren und entwickeln. Mario Derntl zeigt in diesem Vortrag, wie moderne Technologien genutzt werden können, um junge Menschen gezielter anzusprechen und passende Ausbildungswege zu gestalten. Dabei geht es nicht um reine Automatisierung, sondern um ein besseres Verständnis von Potenzialen, Motivation und Entwicklungsmöglichkeiten. Derntl verbindet technologische Ansätze mit praxisnaher Ausbildungserfahrung und zeigt, wie Unternehmen mithilfe von Daten früh erkennen können, welche Talente wirklich passen und wie sie langfristig gebunden werden. Der Vortrag liefert konkrete Impulse für eine zukunftsorientierte, effiziente und zugleich menschliche Talentstrategie.
Vortrag von Referent Mario Derntl:
Was macht einen Ausbildungsbetrieb heute wirklich attraktiv für junge Menschen? Mario Derntl zeigt in diesem Vortrag, welche Rahmenbedingungen entscheidend sind, um Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu halten. Im Zentrum stehen klare Strukturen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven. Er macht deutlich, warum Gehalt allein kein entscheidender Faktor mehr ist und welche Rolle Sinn, Feedbackkultur und Verantwortung im Ausbildungsalltag spielen. Derntl liefert praxisnahe Einblicke, wie Unternehmen ihre Ausbildung modern aufstellen können – von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Bindung. Der Vortrag bietet konkrete Impulse, um Ausbildungsbetriebe zukunftsfähig, menschlich und konkurrenzfähig zu gestalten.
Vortrag von Referent Mario Derntl:
Was unterscheidet Ausbildungsbetriebe, die dauerhaft erfolgreich junge Talente gewinnen und binden, von jenen, die damit kämpfen? Mario Derntl gibt in diesem Vortrag einen praxisnahen Überblick über bewährte Ansätze aus europäischen Ausbildungsbetrieben. Im Fokus stehen konkrete Strategien entlang des gesamten Ausbildungsprozesses – von der zielgerichteten Ansprache über strukturierte Onboarding-Phasen bis hin zu nachhaltiger Entwicklung im Arbeitsalltag. Er zeigt, welche Rolle Unternehmenskultur, Führung und echte Verantwortung für Auszubildende spielen und warum erfolgreiche Betriebe konsequent auf Beziehung statt reiner Prozesslogik setzen. Der Vortrag liefert greifbare Beispiele und übertragbare Prinzipien, die Unternehmen direkt in ihre eigene Ausbildungsstrategie integrieren können.
Video von Mario Derntl
