Marcus Merheim
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Marcus Merheim ist Keynote Speaker, Unternehmer und Experte für Employer Branding, Recruiting und New Work an der Schnittstelle von HR und Marketing. Er zeigt, wie starke Arbeitgebermarken entstehen, die Vertrauen schaffen und Wirkung entfalten. Aus seiner Tätigkeit bei der NEW WORK SE / XING E-Recruiting bringt er Erfahrung im strategischen Marketing, B2B-Recruiting und in Partnerschaften mit. 2021 gründete er hooman EMPLOYER MARKETING, um Employer Branding ganzheitlich umzusetzen. Seine Überzeugung: Jede Organisation hat eine Arbeitgebermarke – entscheidend ist, ob sie aktiv gestaltet wird. In seinen Vorträgen verbindet er Strategie, Praxis und klare Impulse für moderne Unternehmen.
Marcus Merheim gehört zu den prägenden Stimmen im Bereich Employer Branding und moderner Arbeitswelten. Als Speaker und Berater verbindet er HR und Marketing zu einem ganzheitlichen Ansatz, der Unternehmen hilft, ihre Arbeitgebermarke strategisch aufzubauen und glaubwürdig zu positionieren. Sein Fokus liegt darauf, Recruiting und Mitarbeiterbindung nicht getrennt zu betrachten, sondern als Teil einer gemeinsamen Markenstrategie zu verstehen.
Seine berufliche Laufbahn führte ihn unter anderem zur NEW WORK SE / XING E-Recruiting, wo er Verantwortung für strategisches Marketing, B2B-Recruiting-Produktmarketing sowie Kooperationen und Partnerschaften übernahm. Diese Erfahrungen prägen seinen heutigen Blick auf moderne HR-Organisationen. 2021 gründete er hooman EMPLOYER MARKETING, um Unternehmen gezielt dabei zu unterstützen, Employer Branding wirksam und praxisnah umzusetzen.
Er zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke bewusst gestalten können, anstatt sie dem Zufall zu überlassen. Dabei geht es um klare Strategien, messbare Maßnahmen und eine enge Verbindung zwischen interner Kultur und externer Wahrnehmung.
In seinen Vorträgen beleuchtet Marcus Merheim die zentralen Herausforderungen moderner Arbeitswelten: Wie gelingt es, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden? Welche Rolle spielt New Work in der Unternehmenspraxis? Und wie verändert sich Recruiting durch Digitalisierung und neue Erwartungen von Mitarbeitenden?
Er vermittelt, dass Employer Branding nur dann Wirkung entfaltet, wenn es authentisch gelebt und strategisch verankert ist. Dabei richtet er den Blick sowohl auf Führungskräfte als auch auf Teams und zeigt, wie beide gemeinsam zur Positionierung eines Unternehmens beitragen.
Neben seiner unternehmerischen Tätigkeit engagiert sich Marcus Merheim als Vorsitzender im Ressort „Arbeitswelt der Zukunft“ beim Bundesverband Digitale Wirtschaft. Als Podcaster des ZEIT Talent Podcasts sowie als Speaker und Moderator bringt er seine Perspektiven regelmäßig in die öffentliche Diskussion ein.
Seine Keynotes liefern konkrete Ansätze für Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke stärken, Recruiting neu denken und sich nachhaltig im Wettbewerb um Talente positionieren möchten. Im Mittelpunkt steht dabei immer die Verbindung von Strategie, Kultur und Kommunikation.
Marcus Merheim steht für klare, praxisnahe Impulse rund um Employer Branding, New Work und Recruiting. Seine Vorträge unterstützen Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke bewusst zu gestalten und zukunftsfähig auszurichten.
Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Deutschland an.
Vortrag von Referent Marcus Merheim:
Vortrag von Referent Marcus Merheim:
Vortrag von Referent Marcus Merheim:
Vorträge unterschiedlicher Tiefe machen den gegenwärtig inflationär genutzten Begriff New Work besser verständlich, ordnen seine Entwicklung ein und zeigen die zentralen Aspekte moderner Arbeitswelten auf. Dabei wird verdeutlicht, wie sich Unternehmen konkret und gewinnbringend mit Themen wie Vertrauen, Flexibilität, Führung und Digitalisierung auseinandersetzen können. Zudem werden praxisnahe Ansätze vermittelt, um New Work nicht nur als Konzept, sondern als gelebte Veränderung im Unternehmen erfolgreich zu verankern.