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Über Klaus
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Wie gestaltet sich die Arbeitswelt von morgen? Steht uns eine Ära bevor, in der wir zunehmend mehr Stunden schuften, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden? Ganz im Gegenteil! Referent Klaus Hochreiter beweist, dass eine Reduzierung auf die 30-Stunden-Woche nicht nur möglich, sondern auch außerordentlich erfolgsfördernd ist – zum Vorteil aller Beteiligten, Angestellten wie Leitungsebene.
Referent Klaus Hochreiter ist Unternehmensgründer, Wirtschaftsinformatiker und Spezialist für Marketing. Daher weiß er, was hinsichltich moderner Arbeit die entscheidenden Punkte sind: Mehr Fairness am Arbeitsplatz, moderne Führung und effiziente Arbeitszeiten.
2005 ist Klaus Hochreiter aufgefallen, dass er bei Google nicht ganz oben zu finden war. Dies wollte er ändern und setzte daher anschließend seinen Fokus in seinem Studium der Wirtschaftsinformatik auf effektives und modernes Marketing. Auch seine Online Marketing Firma eMagnetix steht für effektive Methoden und berät kleine Start-ups sowie große Unternehmen darin, wie diese im World Wide Web großartiges Marketing einsetzen können um den eigenen Bekanntheitsgrad zu erhöhen!
Doch nicht nur die Methodik zeichnet Hochreiter als guten Geschäftsführer aus. Er hat schnell erkannt, dass übermäßige Arbeit und traditionelle Ungerechtigkeiten schnell verbessert werden müssen, um ein wirtschaftliches Arbeiten und ein gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Seiner Meinung nach gehören dazu reduzierterte Arbeitstunden, wobei er in seinen Angestellten bei einer 30-Stunden-Woche das volle Gehalt zahlt. Mit der richtigen Kommunikation und Führung lasse sich so nicht nur die Work-Life-Balance sondern auch ein noch effizienteres Arbeiten durchsetzen.
Desweiteren sind für Ihn mehr Gerechtigkeiten am Arbeitsplatz wesentlich. Gender Pay Gap, Ungerechtigkeiten hinsichtlich des Geschlechter-Aspekts und generell eine ungleiche Behandlung von Angestellten und Angestelltinnen sind Vergangenheit. Gleichwertigkeit ist selbstverständlich und Hochreiter weiß, wie man sie im Arbeitsalltag sicherstellt.
Außerdem ist aus Sicht des Referenten eine moderne Führung wichtig und wie man seinen Mitarbeitern in der Arbeitswelt 4.0 gerecht und damit effektiv gegenüber tritt. Dazu gehört unter anderem gutes Zuhören seitens des Vorgesetzten, der immer ein offenes Ohr für die Probleme seines Teams haben sollte. Um den derzeitigen HR-Anforderungen ideal zu begegnen, hilftder modernen Führungskraft ein Mix aus Empathie und methodischer Stärke.
Buchen Sie Referent Klaus Hochreiter für Ihre nächste Veranstaltung und erleben Sie, wie Innovation und Menschlichkeit Hand in Hand gehen, um die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.
Die Vortragssprache ist Deutsch. Der Referent reist aus Östereich an.
Lesen Sie mehr über die Vorträge von Klaus Hochreiter
Praktische Einführung einer Arbeitszeitverkürzung auf 30 Stunden pro Woche bei vollem Gehalt.
Die ganze Geschichte – von der Idee vor 6 Jahren bis zum heutigen Tag. Erfahrungen und Insights des Pioniers eMagnetix.
Inklusive Auswirkungen mit beeindruckenden Kennzahlen.
Ziel: Der Referent möchte das Publikum mit dieser Keynote animieren, selbst etwas Neues und Undenkbares zu wagen, speziell im Bereich New Work.
Potenzialentfaltung durch Wertewandel in der Führung. Mitarbeiter*innen verlangen & verdienen Wertschätzung.
Die Führungskraft als Role Model. Learning aus den eigenen Fehlern.
Ziel: Der Referent möchte dem Publikum die Chancen einer modernen Mitarbeiterführung aufzeigen.
Fixierung auf das Negative hindert am TUN – anschauliche Beispiele vom Kindesalter bis hin zum Erwachsenen.
Erkennen und Fokussierung auf eigene Stärken. TUN als autodidaktische Umpolung.
Praktische Beispiele aus der eigenen Erfahrung.
Ziel: Der Referent möchte das Publikum zum TUN ermutigen und dazu inspirieren, den eigenen Weg konsequent zu verfolgen.
Wahnsinn ist, immer das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.
Die eigenen und gesellschaftlichen Komfortzonen verlassen. Praktische Beispiele aus der eigenen Erfahrung.
Ziel: Der Referent möchte das Publikum ermutigen, sich auch einmal gegen den Strom zu stellen und Grenzen zu verschieben.
Geschlechtergerechtigkeit am Beispiel Gender Pay Gap. Allgemeine Infos und Status Quo in Österreich / Deutschland.
Beeindruckende Auswirkung von #30sindgenug auf den Gender Pay Gap.
Ziel: Der Referent möchte dem Publikum den Status Quo beim Thema Geschlechtergerechtigkeit aufzeigen und mögliche Lösungswege vermitteln.
Das innovative Arbeitszeitmodell der 30-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt (#30sindgenug) von eMAGNETIX wird nun weitergedacht. Unser Botschafter Klaus Hochreiter teilt seine Erfahrungen als Speaker für New Work bei Ihrer Veranstaltung. Zu den Speaker Top-Themen zählen New Work , #30sindgenug, Geschlechtergerechtigkeit, Gender Pay Gap und Female Future.
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