Wie wird die Zukunft der Arbeit aussehen? Werden wir zukünftig immer länger arbeiten müssen, um den gestiegenen Ansprüchen zu genügen? Nein! Klaus Hochreiter hat ein Unternehmen mitgegründet und ist dort Geschäftsführer. In seiner Firma gibt es bereits die 30-Stunden-Woche und genau diese hat wesentlich zum Erfolg geführt – für die Mitarbeiter und Chefs.
Deshalb sollten Sie Klaus Hochreiter für Ihre Veranstaltung buchen:
- Klaus Hochreiter teilt exklusive Informationen über die Führung eines Unternehmens mit einer 30-Stunden-Woche und zur innovativen Work-Life-Balance.
- Er gibt außergewöhnliche Ideen für Geschlechtergerechtigkeit und der Auflösung des Gender Pay Gap preis.
- Klaus Hochreiter bereichertdabei Ihr Event mit einer praxisnahen, immer individuellen Keynote zu New Work und modernem Leadership.
Klaus Hochreiter ist Unternehmensgründer, Wirtschaftsinformatiker und Spezialist für Marketing. Daher weiß er, was hinsichltich moderner Arbeit die entscheidenden Punkte sind: Mehr Fairness am Arbeitsplatz, moderne Führung und effiziente Arbeitszeiten.
2005 ist Klaus Hochreiter aufgefallen, dass er bei Google nicht ganz oben zu finden war. Dies wollte er ändern und setzte daher anschließend seinen Fokus in seinem Studium der Wirtschaftsinformatik auf effektives und modernes Marketing. Auch seine Online Marketing Firma eMagnetix steht für effektive Methoden und berät kleine Start-ups sowie große Unternehmen darin, wie diese im World Wide Web großartiges Marketing einsetzen können um den eigenen Bekanntheitsgrad zu erhöhen!
Doch nicht nur die Methodik zeichnet Hochreiter als guten Geschäftsführer aus. Er hat schnell erkannt, dass übermäßige Arbeit und traditionelle Ungerechtigkeiten schnell verbessert werden müssen, um ein wirtschaftliches Arbeiten und ein gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Seiner Meinung nach gehören dazu reduzierterte Arbeitstunden, wobei er in seinen Angestellten bei einer 30-Stunden-Woche das volle Gehalt zahlt. Mit der richtigen Kommunikation und Führung lasse sich so nicht nur die Work-Life-Balance sondern auch ein noch effizienteres Arbeiten durchsetzen.
Desweiteren sind für Ihn mehr Gerechtigkeiten am Arbeitsplatz wesentlich. Gender Pay Gap, Ungerechtigkeiten hinsichtlich des Geschlechter-Aspekts und generell eine ungleiche Behandlung von Angestellten und Angestelltinnen sind Vergangenheit. Gleichwertigkeit ist selbstverständlich und Hochreiter weiß, wie man sie im Arbeitsalltag sicherstellt.
Außerdem ist aus Sicht des Referenten eine moderne Führung wichtig und wie man seinen Mitarbeitern in der Arbeitswelt 4.0 gerecht und damit effektiv gegenüber tritt. Dazu gehört unter anderem gutes Zuhören seitens des Vorgesetzten, der immer ein offenes Ohr für die Probleme seines Teams haben sollte. Um den derzeitigen HR-Anforderungen ideal zu begegnen, hilftder modernen Führungskraft ein Mix aus Empathie und methodischer Stärke.
Die Vortragssprache ist Deutsch und der Referent reist aus Östereich an.
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