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Die Generation Y verstehen und ihr volles Potential ausschöpfen

Referentin Steffi Burkhart: Vertreterin der Generation Y und Human Capital Evangelist bringt Ihnen die digitalen Könner und die V.U.K.A.-World näher.

Dr. Steffi Burkhart

Vertreterin der Generation Y und Human Capital Evangelist bringt Ihnen die digitalen Könner und die V.U.K.A.-World näher.

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"Der Impulsvortrag von Dr. Steffi Burkhart hat unsere Diversity-Session an den Swisscom Business Days sehr bereichert. Bewusst provokativ hat Dr. Steffi Burkhart die Diskussion angestossen und somit den Rahmen der nachfolgenden Diskussion gesetzt. Vielen Dank hierfür! "

Christoph Wortmann, Swisscom AG Alle Referenzen

Ein Vortrag mit Dr. Steffi Burkhart bietet Ihnen:

  • Tiefgreifende Einblicke in die Zukunft des Arbeitsmarktes und die Herausforderungen, mit denen Ihr Unternehmen sich auseinandersetzen muss
  • Wissenswertes über V.U.K.A. und wie diese Realität Ihre Unternehmenszukunft und ganze Branchen bestimmen wird 
  • Detaillierte Erkenntnisse zur modernen Konsumlandschaft und strategische Empfehlungen zur Anpassung Ihres Angebots für nachhaltige Relevanz

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Referentin Steffi Burkhart bringt die frische Perspektive der Generation Y & Z lebendig auf die Bühne und beleuchtet mit Expertise die Zukunft der Arbeit sowie das zukunftsweisende Mindset. Beliebt auf renommierten Bühnen, in Podiumsdiskussionen und in den Medien, bietet sie wertvolle Einblicke, wie Arbeitgeber effektiv die junge Generation erreichen und ihr Unternehmen für diese dynamische Zielgruppe unwiderstehlich gestalten können. Entdecken Sie mit ihr lohnenswerte Strategien!

Ein Vortrag mit Dr. Steffi Burkhart bietet Ihnen:

  • Tiefgreifende Einblicke in die Zukunft des Arbeitsmarktes und die Herausforderungen, mit denen Ihr Unternehmen sich auseinandersetzen muss
  • Wissenswertes über V.U.K.A. und wie diese Realität Ihre Unternehmenszukunft und ganze Branchen bestimmen wird 
  • Detaillierte Erkenntnisse zur modernen Konsumlandschaft und strategische Empfehlungen zur Anpassung Ihres Angebots für nachhaltige Relevanz

Human Capital ist die entscheidene Ressource

Referentin Steffi Burkhart, geboren 1985, ist eine herausragende Stimme ihrer Generation. Als promovierte Gesundheitspsychologin und Sportwissenschaftlerin bringt sie ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse der Generation Y mit. Ihre Expertise basiert nicht nur auf ihrer akademischen Laufbahn, sondern auch auf ihrer praktischen Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement eines Großunternehmens.

Mit ihrer psychologischen Expertise hat Steffi Burkhart das Phänomen Millennials und den Wandel der Arbeitswelt in den Fokus gerückt. Ihre fundierten Erkenntnisse und lebendigen Vorträge haben sie zu einer gefragten Expertin in Medienformaten wie dem ARD Morgenmagazin und dem ZDF Mittagsmagazin gemacht. Ihre Arbeit an der FOM im Bereich der Wirtschaftspsychologie zeigt ihr Engagement, junge Menschen optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten.

Doch Steffi Burkhart beschränkt sich nicht nur auf die Theorie. Sie unterstützt aktiv Unternehmen dabei, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und Nachwuchskräfte effektiv zu gewinnen und zu binden, indem sie innovative, nutzerzentrierte Methoden aus dem Silicon Valley anwendet.

Auf der Bühne kombiniert Steffi Burkhart Vitalität mit profundem Wissen. Ihre Vorträge sind eine einzigartige Mischung, die sowohl den Verstand anspricht als auch Emotionen weckt. Sie spricht über eine Bandbreite an Themen, darunter demographischer Wandel, Millennials, neue Technologien und moderne Konsumenten, wobei sie stets die Bedürfnisse junger Menschen im Blick behält.

In ihren Publikationen wie „Be water, my friend“, „Die spinnen, die Jungen! – Eine Gebrauchsanweisung für die Generation Y“ und „Generation Y – Die Mittzwanziger verstehen, für sich gewinnen und langfristig binden“ vertieft Steffi Burkhart ihre Erkenntnisse und bietet wertvolle Orientierungshilfen für den Umgang mit der jüngeren Generation.

Buchen Sie Referentin Steffi Burkhart für Ihre nächste Veranstaltung und lassen Sie sich von ihrer Expertise und Leidenschaft inspirieren, um die Generationen zusammenzubringen und zukunftsfähige Arbeitswelten zu gestalten.

Mögliche Vortragsprachen sind Deutsch und Englisch. Die Referentin reist aus Deutschland an.

 

Lesen Sie mehr über die Vorträge von Dr. Steffi Burkhart
Vortrag von Referentin Steffi Burkhart

Demographischer Wandel - Human Capital als Ressource der Zukunft

Schon 2030 wird eine Lücke von 8-10 Millionen Arbeitskräften in Deutschland klaffen. Wir steuern auf eine Vollbeschäftigung zu. In der Vergangenheit war es immer der Mangel an bestimmten Rohstoffen, der das Wachstum der Wirtschaft gebremst hat. In der Zukunft wird es der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften sein.

Der mangelnde Nachwuchs wird nicht nur Deutschland vor Herausforderungen stellen, sondern auch viele andere europäische Länder. Hinzu kommt, dass Unternehmen international um Millennials konkurrieren werden.

Erfahren Sie von Speakerin Steffi Burkhart, wie Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft gut aufstellen und junge Talente anziehen.

Vortrag von Referentin Steffi Burkhart

Millennials - Neuer Mindset als wichtiger Treiber der Zukunft

In der digitalen Welt geben Millennials schon heute die Richtung vor, obwohl Sie in der Unterzahl sind. Was unterscheidet Sie also beispielsweise von den Babyboomern?

Passen Sie sich und Ihr Unternehmen der neuen Denkweise an und bleiben Sie am Zahn der Zeit.

Speakerin Steffi Burkhart führt Sie ein in die V.U.K.A.-Realität (volatil, unsicher, komplex, ambivalent), die unsere Zeit und Zukunft prägt.

Vortrag von Referentin Steffi Burkhart

Digitale Transformation - Kulturwandel und Digitale Könner

Die V.U.K.A.-Realität (volatil, unsicher, komplex, ambivalent) in der wir heute leben, wird noch beschleunigt von der Digitalisierung. Was aber bedeutet das genau für Ihre Branche und Ihr Unternehmen?

Auch in Unternehmen schreitet der Kulturwandel immer weiter voran – von Technologie über Struktur bis hin zu den Menschen. Lernen Sie, diesen zu fördern und zu lenken.

Wappnen Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft und lernen Sie, mit Veränderung umzugehen und sie willkommen zu heißen. Speakerin Steffi Burkhart zeigt ihnen, wie Sie auch in der Zukunft junge Talente von sich überzeugen.

Vortrag von Referentin Steffi Burkhart

Skillset im Wandel - Wie wir dem Skill Mismatch entgegenwirken

Neben dem Wegfallen von vielen Jobs in der Zukunft, kommen viele neue hinzu, die spezialisierte Arbeitskräfte brauchen. Dieses Skill-Mismatch wird sich nicht einfach auflösen.

Der War for Talent hat gerade erst begonnen und wird sich noch intensivieren.

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft und stellen Sie sicher, dass Sie als Arbeitgeber attraktiv auf junge und qualifizierte Fachkräfte wirken.

Vortrag von Referentin Steffi Burkhart

Support the girls - Warum wir 100% des Talentpools brauchen

Warum es sich Unternehmen nicht mehr leisten können, sich auf männliche Talente zu fokussieren.

Lernen Sie die Denkart gerade der jungen Frauen kennen und erfahren Sie, wie Sie junge Frauen für Ihr Unternehmen gewinnen.

Niemand handelt objektiv, auch wenn wir das denken. Entzerren Sie mit Speakerin Steffi Burkhart in diesem Vortrag Ihre Wahrnehmung etwas und fördern Sie weiblich Nachwuchskräfte.

Vortrag von Referentin Steffi Burkhart

Der moderne Konsument: Der Wandel hin zur Erlebnis-Ökonomie

Die Anforderungen an Unternehmen ändern sich gravierend, denn die Dienstleistungs-Ökonomie wird gerade zu einer Erlebnis-Ökonomie. Gerade deswegen ändern auch große Marken ihren Auftritt gegenüber Konsumenten.

On-Demand, Instant Gratification, Co-Creation und Wow-Momente sind einige der neuen Konzepte, die es zu überdenken und zu integrieren gilt.

Erfahren Sie mehr über neue Möglichkeiten, mit Ihren Kunden zu interagieren und neue Konsumenten für sich zu gewinnen.

     

Video von Referentin Steffi Burkhart

Vertreterin der Millennials & Human Capital Evangelist

Digitale Könner, Millenials oder auch Generation Y – so nennt Referentin Steffi Burkhart die jungen Menschen, welche für sie die wichtigen Treiber für das neue Denken und Handeln in einer V.U.K.A.-Welt sind. Lassen Sie sich von diesem kurzen Ausschnitt inspirieren und erfahren Sie mehr über den Wandel, die neue Generation und vielem mehr.

Video von Referentin Steffi Burkhart

Deutschland verpasst den War for Talents

Mitten in der Corona Krise ist der War for Talents aktueller den je. Im ersten Teil erkläre ich die Ausgangslage und welche Einflussfaktoren, Makro- und Mikrotrends auf uns einwirken. Auf Sie, Ihre Organisation, die gesamte Wirtschaft – und das aus der Brille meiner Generation, der Generation Y und der Generation Z. Zusammengefasst sind das die Millennials. Deutschland verschläft den globalen War for Talents. Das ist der Grund, warum Organisationen über ein neues Arbeitsframework nachdenken müssen!

Lesen Sie mehr über die Vorträge von Dr. Steffi Burkhart

Referenzen

"Frau Burkhart hat durch Ihre offene Art und auf den Punkt gebrachten Aussagen alle Kolleginnen und Kollegen die Augen für die Zukunft geöffnet. Die „jungen“ ernst nehmen und Anforderungen akzeptieren, wird uns begleiten und uns besser machen im Wettbewerb um die Kolleginnen und Kollegen der Zukunft. Diese Anforderungen, welche die Generation Y ausspricht aber alle anderen Generationen auch gut finden (sich nur nicht getraut haben es zu artikulieren), sowie Ihre Einblicke und Ausblicke werden helfen, Erkenntnisse zu gewinnen und nicht nur Informationen aufzunehmen. Wir haben Ihr zugehört und die Botschaften nicht nur wahrgenommen sondern, so wie ich denke, auch verstanden. Jetzt liegt es an uns, das verborgene Selbstverständliche sichtbar zu machen und in unseren täglichen Ablauf zu integrieren. Vielen Dank für den inspirierenden Vortrag und die frische Diskussion im Nachgang."

Ralf Molter

Drees & Sommer

Es war großartig, Sie bei unserem diesjährigen H Teamday als Speakerin und externe Impulsgeberin dabei haben zu dürfen. Als Expertin für New Work Expertin und Sprachrohr der Generation Y schaffen Sie es, uns alle mitzunehmen!

Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht

Deutsche Bahn

Der Impulsvortrag von Dr. Steffi Burkhart hat unsere Diversity-Session an den Swisscom Business Days sehr bereichert. Bewusst provokativ hat Dr. Steffi Burkhart die Diskussion angestossen und somit den Rahmen der nachfolgenden Diskussion gesetzt. Vielen Dank hierfür!

Christoph Wortmann

Swisscom AG

Kompetent, motivierend und rhetorisch gut - hat in den Bann gezogen und es hatte wohl für jeden mindestens eine "take home message". Zudem ist Steffi gut auf unsere Branche eingegangen (sie hat sich perfekt vorbereitet), was bei unseren Gästen die Glaubwürdigkeit erhöht hat.

Andrea Frank

Dr. Bähler Dropa AG

Tolle Referentin mit einem höchst interessanten Thema. Perfekt und lebendig vorgetragen.

Alessandra Kaya

Schweizerischer Verein für Schweisstechnik

Frau Dr. Burkhart hat mit ihrem auf den Punkt gebrachten Vortrag zum Thema Fachkräftemangel und Nachwuchsförderung alle in den Bann gezogen. Der Vortrag war lebendig und professionell vorgetragen. Auch im Anschluss nahm sie sich noch die Zeit, sich mit unseren Gästen auszutauschen. Es war ein sehr gelungener Abend.

Claudia Schmidt

Wirtschaft & Marketing Soest GmbH

Der Vortrag war mega und ist im kompletten Teilnehmerkreis super angekommen. Wir möchten das Thema auch gern an weiteren Standorten einbringen und werden dafür sicher noch einmal auf Frau Dr. Burkhart zurückkommen.

Annett Niebuhr

HAI EXTRUSION GERMANY GMBH

Sehr professioneller Vortrag mit spannendem Inhalt, vielen Denkanstößen und toll vorgetragen.

Anna Frauenrath

Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH
23.06.2016

"Während Babyboomer noch großgeworden sind mit dem Glaubenssatz „Erst die Arbeit, dann das Vergnügen“, wollen junge Leute heute beides. " - Interview mit Dr. Steffi Burkhart

Frau Dr. Burkhart, Sie sind Sprachrohr der Generation Y, professionelle Speakerin, Autorin, Trainerin und unterrichten Studenten an einer Hochschule. Können Sie uns ein wenig über Ihre Arbeit erzählen?
Ich bin viel unterwegs als Speakerin, in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ob bei Kongressen, Verbänden, DAX-Unternehmen oder im Mittelstand. Alle sind mit der gleichen Herausforderung konfrontiert: Wie können wir in einem zukünftigen Bewerbermarkt guten Nachwuchs für uns gewinnen und dort auch längerfristig halten. Häufig habe ich dabei mit der Entscheider Ebene zu tun. Was gut ist! Genau dort muss das Thema angesiedelt sein. Auf Anfrage stehe ich auch für Workshops oder Trainings zur Verfügung. Und wenn ich nicht unterwegs bin, unterrichte ich Masterstudenten im Bereich Wirtschaftspsychologie zu den Themen Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Das ist mir ein großes Anliegen, junge Menschen auf die Arbeitswelt gut vorzubereiten und Ihnen Mut statt Angst zu machen.

Was erwartet Ihr Publikum bei einem Ihrer Vorträge?
Die Teilnehmer, ob jung oder alt, sagen, ich sei eine Mischung aus Vitalität und Wissen auf der Bühne, kitzle den Verstand und schaffe Emotionen. Das finde ich schon ein ziemlich cooles Feedback. Mir ist es wichtig, innerhalb kurzer Zeit viele, interessante Impulse zu platzieren, auf eine lockere, jugendliche Art. Je nach Kundenwunsch konzentriere ich mich auf folgende Themen: Wer ist die Jugend von heute, warum ist sie ein wichtiger Treiber für den Kultur- und Wertewandel in der Arbeitswelt, wie verändern sich Ansprüche an Arbeit und Führung, wie verändert sich das moderne Recruiting und wie schafft man es, junge Mitarbeiter länger an sich zu binden. Dabei spielt die Unternehmenskultur eine ganz zentrale Rolle. Hinzu kommen dann auch Themen zum Generationen- und Mindset-Mix.

In Ihren Vorträgen beschreiben Sie, wie die Generation Y tickt. Können Sie uns einen kleinen Einblick geben?
Junge Menschen sind beeinflusst von gesellschaftlichen Entwicklungen und Megatrends wie Individualismus, Konnektivität, Female-Shift, Multigrafien oder verändertes Statusdenken. Generation Y, die sich zusammensetzt aus den heute 20 bis Mitte 30-Jährigen, bringt das Baby Internet zum Laufen und ist die erste Generation, die die Deutungshoheit über das wichtigste Massenmedium unserer Zeit, dem Internet, hat. Sie denken weniger analog als digital und viele Jungunternehmer gründen aus einem digitalen Mindset heraus. Das stellt die Regeln der Old Economy auf den Kopf und genauso unsere demografische Entwicklung. Die verändert sich von einer Alterspyramide zu einem Altersdöner – die einzig wachsenden Generationen sind die Ü60-Jährigen. Wir bewegen uns hin zu einem Bewerbermarkt, auch das prägt eine junge Generation im Anspruchsdenken. Und wir sind die erste Generation, die mit Helikopter-Eltern aufgewachsen sind, die immer über uns gewacht haben, für uns gesorgt haben und uns mit auf den Weg gaben: Kinder, tut im Leben immer das, was euch Spaß macht – privat und beruflich. Das prägt! Und verändert Glaubenssätze. Während Babyboomer noch groß geworden sind mit dem Glaubenssatz „Erst die Arbeit, dann das Vergnügen“, wollen junge Leute heute beides. Das führt in einigen Unternehmen zu Spannungen. Als erste Internetgeneration sind wir auch eine Kommunikation und Austausch im Netzwerk gewohnt. Unsere Eltern und Großeltern kennen mehr das stark hierarchische Denken und Handeln. Auch hier klaffen teilweise zwei Welten aufeinander. Und auch die Wissenschaft plädiert seit Jahren für ein zusätzliches Betriebssystem in Unternehmen. Prof. Kotter spricht beispielsweise von einem dualen Betriebssystem: Hierarchie in Verbindung mit einer neuen Informations- und Kommunikationsarchitektur im Netzwerk. Vier Beispiele, die auch zeigen, welche Rolle junge Menschen im Werte- und Kulturwandel einnehmen und weshalb sie eben ein wichtiger Treiber für Veränderungen in der Gesellschaft und Arbeitswelt sind. Ähnliche Beispiele gibt es dann übrigens auch für den Handel.

Wie bereiten Sie sich auf einen Ihrer Vorträge vor?
Lange. Mir ist es wichtig, mich auf jeden Kunden individuell vorzubereiten.

Woher nehmen Sie die Inspiration für Ihre Arbeit und Ihre Vorträge?
Wenn man viel unterwegs ist, kriegt man viel mit: Wo sind Erfolgsgeschichten, wo die No-Gos, was sind die Must-Haves? Das inspiriert. Auch meine Studenten sind eine gute Informationsquelle – vor allem, weil ich gerne mit denen experimentiere. Wie suchen die bspw. nach einem Job? Wo fangen sie an? Mit welchen Begriffen? Welche Unternehmen kennen sie? Wie viele? Welche Webseiten finden sie cool oder altbacken? Und natürlich recherchiere ich viel, lese viel und diskutiere gerne – ob mit jungen Menschen, Entscheidern, Personalern oder Experten. Dass alles natürlich aus der Brille der Generation Y, weil ich selbst in meinem Altern mit dazugehöre.

Vielen Dank für das Gespräch!

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"Kompetente Ansprechpartner & Beratung, sehr schnelle Reaktionen und Rückmeldungen. Wir sind bisher sehr zufrieden."

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Vortragsthemen von Dr. Steffi Burkhart