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New Work Enthusiast, Mentor und Beirat, kreativer Freigeist, der sein Publikum mit unbändiger Energie vom „müssen“ zum „wollen“ bringt.
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"Athenas GmbH hat in jedem Punkt die 5 Sterne verdient! Überaus freundlicher Kontakt - unkomplizierte Abwicklung - sehr professionelle Speaker. Vielen Dank! Gerne bei unserem nächsten Publisching Day wieder."
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Über Marko
Vortrag
Video
Vom Leistungssportler zum Grafiker. Vom Markenexperten zum Digitalstrategen. Vom Dozenten zum Beirat. Vom Bürohengst zum Van Worker. Unser Referent Marko Prislin lebt vor, wovon er spricht. In seiner energetisierenden, authentischen Art begeistert und animiert er sein Publikum, den aktuellen Wandel in der Wirtschaft als echte Chance zu begreifen.
Referent Marko Prislin ist nicht nur Co-Founder von Brainbirds, einer führenden Akademie im Bereich New Work & New Leadership, sondern auch ein visionärer Keynote Speaker, der Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter bei kulturellen Veränderungsprozessen unterstützt. Seine Expertise umfasst innovative Lösungsansätze, mit denen Teams zielgerichteter und nachhaltiger agieren können.
Als Beirat bei designfunktion spielt Marko eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, das für seine New Office-Konzepte bekannt ist. Seine Vergangenheit als Kreativverantwortlicher bei Sapient, Gründer mehrerer Unternehmen und Dozent an diversen Hochschulen zeugt von einem tiefgreifenden Verständnis digitaler Strategien und kreativer Konzeption.
Marko Prislin überzeugt sein Publikum mit packenden Geschichten und augenöffnenden Analogien. Seine Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und inspirierend zu präsentieren, macht ihn zu einem gefragten Redner auf nationalen und internationalen Bühnen. Er motiviert seine Zuhörer, aktiv Veränderungen zu gestalten und entfacht mit seiner positiven Energie den Wunsch, neue Wege im Wirtschaften und Arbeiten zu beschreiten.
Buchen Sie Referent Marko Prislin für Ihre nächste Veranstaltung und lassen Sie sich und Ihr Team von seiner visionären Sicht auf die Zukunft der Arbeit inspirieren.
Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Deutschland an.
Lesen Sie mehr über die Vorträge von Marko PrislinIn meinem Vortrag beleuchte ich, wie wichtig es ist, den wahren Auslöser für Veränderungen zu verstehen und den Sinn sowie Zweck der agilen Transformation zu erfassen. Ich erkläre, warum Neugierde, Empathie und Lernfähigkeit zentrale Faktoren in diesem Prozess sind. Zudem identifiziere ich die relevantesten Handlungsfelder für einen erfolgreichen Wandel. Diese Elemente sind entscheidend, um eine Organisation effektiv auf die Herausforderungen und Möglichkeiten der Zukunft vorzubereiten und eine Kultur zu schaffen, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
Ich beleuchte den Wandel von „High Performance“-Teams zu „High Impact“-Teams und erkläre die zentralen Dimensionen von New Work. Ich stelle die Top Future Work Skills vor, die für die moderne Arbeitswelt essentiell sind, und präsentiere Ansätze sowie Werkzeuge für eine neue Art der Zusammenarbeit. Diese Konzepte unterstützen Organisationen dabei, nicht nur effizient, sondern auch bedeutungsvoll zu agieren, indem sie den Schwerpunkt auf nachhaltige Ergebnisse und positive Auswirkungen auf die Gesellschaft legen.
Das Ende des Prinzips „schneller, höher, weiter!“ ist da und ich erläutere, wie wir mit dem Nordstern als Leitbild die Richtung festlegen können. Ich verdeutliche die Bedeutung davon, die richtigen Dinge zu tun, anstatt nur Dinge richtig zu machen. Zudem stelle ich hilfreiche Ansätze zur Priorisierung von Themen und Projekten vor, die es ermöglichen, effektiver und zielgerichteter zu arbeiten und so die wertvollsten Ergebnisse für Organisationen zu erzielen.
Was sind die Top Future Leadership Skills, die für die neuen Herausforderungen unserer Zeit entscheidend sind? Ich erkläre, warum psychologische Sicherheit ein zentraler Faktor für Innovation innerhalb von Teams ist. Zudem betone ich die Bedeutung von emotionaler Intelligenz und Empathie, um Teammitglieder zu begeistern und effektiv auf die Bedürfnisse verschiedener Generationen einzugehen. Diese Fähigkeiten sind essentiell, um eine kreative und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, die alle Mitarbeitenden motiviert und einbezieht.
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