Frank M. Salzgeber

Wir sollten in die Sterne sehen und nicht auf unsere Füße – Raum für Veränderung

Wir sollten unseren Blick in die Sterne richten und nicht auf unsere Füße, denn wahrer Raum für Veränderung entsteht nicht durch die Beschäftigung mit bestehenden Prozessen. Vielmehr sollten Innovationen gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern initiiert werden.

Ein spannendes Feld bietet dabei die Frage, was wir beim Thema Leadership von Astronauten lernen können. Diese Perspektive lädt dazu ein, über den Tellerrand hinaus zu denken und neue Wege in der Führung und Zusammenarbeit zu erkunden.

Die Zukunft hat schon gestern begonnen, wir haben nur vergessen hinzusehen

Die Zukunft hat tatsächlich schon gestern begonnen, doch oft vergessen wir, genau hinzusehen. Nahezu täglich entstehen auf der ganzen Welt neue Technologien, Digitalisierungsprozesse und innovative Business Modelle. Die wahre Kunst liegt darin, diese Entwicklungen zu erkennen und sie auf das eigene Geschäftsmodell abzugleichen.

Ein Schlüssel dazu ist ein Stück kindlicher Neugier, die die Kraft besitzt, Märkte zu verändern. Dieser Ansatz fordert uns heraus, stets offen für Neues zu sein und die Möglichkeiten der Zukunft aktiv zu gestalten.

Vor der Krise bleiben und nicht darin

Um vor der Krise zu bleiben und nicht darin gefangen zu sein, muss man erkennen, dass der Wandel stetig ist und Erfolg lediglich ein flüchtiges Momentum darstellt. Eine permanente Anpassung des bestehenden Geschäftsmodells ist daher unabdingbar.

Dabei sollte man sich stets bewusst sein, dass Scheitern zum Erfolg dazugehört. Erfolg selbst kann oft ein schlechter Lehrer sein, da er uns nicht die Notwendigkeit zeigt, aus Fehlern zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Dieses Bewusstsein ist entscheidend, um langfristig erfolgreich und krisenresistent zu sein.

Leadership

Im Rahmen eines Seminars oder Workshops zum Thema Leadership kann man viel von Astronauten und dem Militär lernen, insbesondere in Bezug auf Disziplin, Teamarbeit und das Setzen klarer Ziele. Eine zentrale Frage ist, wie man es schafft, alle Teammitglieder mitzunehmen und für ein gemeinsames Ziel zu begeistern.

Hierbei spielt der Start-Up Spirit eine wichtige Rolle, denn er fördert Innovationsfreude, Flexibilität und den Mut, neue Wege zu gehen. Durch die Nutzung dieses Spirits im Unternehmen kann eine Atmosphäre geschaffen werden, die nicht nur zur Entwicklung neuer Ideen anregt, sondern auch jeden Einzelnen ermutigt, aktiv zum Erfolg beizutragen.

Innovationsprogramme im Unternehme und Open Innovation

Nach der Krise ist vor der Krise