Vortrag von Referent Matthias Mölleney Leadership in einer digitalen Welt
Speaker Matthias Mölleney zeigt Ihnen, warum in der Zukunft das Führen in Hierarchien durch Kooperationen in Netzwerken ersetzt werden wird.
Vertrauen, Respekt und Wertschätzung werden dadurch noch mehr an Bedeutung gewinnen.
Mit dem Konzept “Beyond Leadership” haben wir das Schweizer Messer der Führung in modernen Organisationsstrukturen gefunden.
Vortrag von Referent Matthias Mölleney Personalmanagement mit natürlicher und künstlicher Intelligenz
Welche Rolle hat das HRM in einem digitalen Umfeld mit netzwerkartigen Strukturen?
Einsatz von künstlicher Intelligenz als sinnvolle Ergänzung der natürlichen Intelligenz. Wie kann das gelingen?
Speaker Matthias Mölleney vermittelt Ihnen gekonnt moderne und digitale HR Führungsinstrumente.
Vortrag von Referent Matthias Mölleney Die Zukunft ist agil
Speaker Matthias Mölleney geht in diesem Vortrag auf Vor- und Nachteile bzw. Besonderheiten agiler Organisationsformen ein.
Heutzutage ist ein Agiles Personalmanagement unerlässlich, da sich die Bedürfnisse von Arbeitnehmern in den letzten Jahrzehnten stark gewandelt haben und mehr Spontanität erfordern.
Dies führt unausweichlich auch zu einem Bedürfnis für Agile Führung, um die Mitarbeiter Ihres Unternehmens auch zukünftig motivieren zu können sowie konstruktiv zu fordern.
Vortrag von Referent Matthias Mölleney Entwicklung und Führung von High Performance Teams
Welche Faktoren wirken besonders auf die Leistungsfähigkeit von Teams?
Was sind die besonderen Führungsanforderungen in High Performance Teams?
Wir kann man die Entwicklung von High Performance Teams wirksam unterstützen?
Vortrag von Referent Matthias Mölleney Kooperation als Führungsprinzip
Die Zeit der einsamen Leitwölfe an der Spitze von Organisationen ist vorbei.
Entscheidend ist die Geschwindigkeit in der Anpassung an veränderte Bedingungen und das geht nur in geeigneten Kooperationsformen.
Geschwindigkeit gelingt nur, wenn Entscheidungen so nahe wie möglich dort getroffen werden, wo sie gebraucht werden.
Vortrag von Referent Matthias Mölleney Psychologische Sicherheit und Vertrauenskultur
Prof. Dr. Amy Edmondson (Harvard) wurde mit ihrem Konzept der psychologischen Sicherheit zur Nummer 1 der 50 einflussreichsten Management-Vordenker gewählt.
Die wichtigsten Faktoren bei der Steigerung von psychologischer Sicherheit sind Respekt, Vertrauen und Wertschätzung.
Es gibt viele wichtige Themen, die mit steigender psychologischer Sicherheit verbessert werden können; dazu gehören Innovationsfähigkeit, Lernfähigkeit, Wachstum und Leistung.
Vortrag von Referent Matthias Mölleney Weitere Vorträge von Speaker Matthias Mölleney auf Anfrage!
