Wie stellen wir uns gut für die Zukunft auf? Was verlangt die Arbeitswelt von uns – und wie wollen wir Arbeit künftig leben? In der „Collaborative Economy“ von morgen brauchen wir mehr Selbstverantwortung und Flexibilität, aber auch mehr Vernetzungsfähigkeit und WIR-Kompetenz. Speakerin Kirsten Brühl zeigt, wie uns neue Formen von Kooperation und Kollaboration zukunftsfähig machen.
Hierarchie war gestern. Doch was kommt morgen? Die Arbeitswelt der Zukunft fordert uns heraus: Agile Unternehmen, selbstverantwortliche Mitarbeiter und fluide Strukturen sorgen für Bewegung. Zonen der Stabilität werden rar. Unsere Speakerin Kirsten Brühl erklärt, warum Unternehmenskultur in diesem Kontext zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird, wie sich Selbstverantwortung und Top down Management ergänzen können – und warum das Denken in Kategorien des „WIR“ so wichtig wird.
Speakerin Kirsten Brühl hilft den Wandel zu verstehen und begleitet als Keynote-Speakerin, Beraterin und Coach Menschen und Organisationen bei den anstehenden Veränderungsprozessen. Dazu gehört auch der Umgang mit einer neuen Generation von Arbeitnehmern. Sicherheitsbewusst und auf Karriere ausgerichtet die einen, freiheitsliebend und autonom die anderen, polarisiert sich die oft beschworene „Gen Y“. Und sie stellt Personaler vor Herausforderungen. Was tun, wenn ein gutes Gehalt lange nicht so sehr lockt wie flexible Arbeitszeiten und Mitspracherecht?
Speakerin Kirsten Brühl zeigt, wie sich unser Arbeitsleben verändert, worauf es in Zukunft ankommt, und wie Unternehmen, Selbständige und Arbeitnehmer schon heute mit Mut und Neugier neue Wege gehen. Denn eines ist klar: Wenn wir zukunftsfähig bleiben wollen, müssen wir schon heute anfangen mit eigenen Experimenten, gemeinsamem Lernen und neuen Formen von Kollaboration. Nur so können wir die Arbeitswelt zu einem sinnvollen und gleichzeitig effizienten Ort machen.
Als Volkswirtin kombiniert unsere Speakerin Kirsten Brühl ihren Blick für die großen Zusammenhänge mit reicher Praxiserfahrung vom Start up bis zur klassischen Beratung. Den „Digital Mindset“ entwickelte die gelernte Wirtschaftsjournalistin schon Mitte der 90er Jahre beim Aufbau einer der ersten E-Consulting Agenturen Deutschlands. Nach kurzer Zeit in einer traditionellen Unternehmensberatung begleitet sie seit 2001 als Coach und Beraterin sowie als Autorin und Consultant für das Zukunftsinstitut Veränderungsprozesse. Seit 2014 arbeitet sie unter dem Titel „LinkingMinds“. Denn Kirsten Brühl ist sich sicher: Für die Arbeitswelt von morgen brauchen wir neue und andere Kompetenzen. Mehr Kollaboration und mehr Beziehungsfähigkeit. Was das konkret bedeutet und wie auch Sie den Wandel erfolgreich mitgestalten, erläutert sie anschaulich und auf den Punkt gebracht.
Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Die Speakerin reist aus Deutschland an.
Publikationen (Auswahl)
Die neue Wir-Kultur, 2015
Sie bewegt sich doch! Neue Chancen und Spielregeln für die Arbeitswelt von morgen (Co-Autorin), 2008
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