Vortrag von Referent Henryk Mioskowski Blockchain geht voran.
Nach dem Hype konsolidiert sich das Feld von Kryptowährungen und Blockchain. Welche sind die sinnvollen oder notwendigen Anwendungsfelder für die Blockchain?
Was können Blockchain-Lösungen tatsächlich leisten, und wo sind sie „nur“ eine Inspirationsquelle für den radikalen Umbau von Prozessen und Dienstleistungen?
Dieser Vortrag liefert individuelle Antworten mit konkretem Bezug auf Branchen und Unternehmen.
Zielgruppen: Top Management, mittleres Management, Digitalisierungsverantwortliche
Vortrag von Referent Henryk Mioskowski Innovation macht Mut.
Geniale Produkte und Geschäftsmodelle entstehen nur zum Teil in feinjustierten Prozessen und mit Hilfe ausgeklügelter Methoden.
Sie sind in erster Linie das Ergebnis einer mutigen, motivierten und vor allem entschlossenen Haltung.
Woher kommt diese Haltung, und wie kann man sie entwickeln? Zahlreiche Beispiele aus der Innovationspraxis zeigen, wie es geht.
Zielgruppen: Führungskräfte und R&D
Vortrag von Referent Henryk Mioskowski Angst blockiert Kreativität: Innovationskraft gewinnen
Die Corona-Krise zeigte, wie Gleichgesinnung und Diversitätsabbau die Innovationskraft mindern. Spaltung und Ängste ersticken Kreativität und behindern die Krisenbewältigung. In diesem Vortrag lernen Sie, wie Vielfalt und Kreativität uns helfen können, die Herausforderungen unserer Zeit zu meistern und zu einer konstruktiven Gemeinschaft zurückzufinden.
Zielgruppe: Unternehmer, Top Management und Führungskräfte
Vortrag von Referent Henryk Mioskowski Ideenentwicklung kann systematisch.
Erfinder Thomas Alva Edison meldete 1.093 Patente an und erzielte mit ihnen wirtschaftliche Erfolge.
Das kann kein Zufall sein. Die Innovationsarchitekten Henryk Mioskowski und Dr.Jens-Uwe Meyer analysierten Edisons Systematik und entwickelten daraus das Edison-Prinzip ® .
Einfach genial und genial einfach: Das Edison-Prinzip ® entdeckt Potenzial und holt das Beste aus Ihren Ideen heraus.
Zielgruppen: Teams und Führungskräfte mit kreativem Aufgabenprofil
Vortrag von Referent Henryk Mioskowski Innovationstypen packen an.
Der Megatrend New Work verändert die Ansprüche leistungsstarker Arbeitnehmer
Welche Anreizsysteme machen Arbeitgeber so attraktiv, dass sie die richtigen Innovationstypen für das Unternehmen gewinnen und halten können?
Tools zum Erkennen des kreativen Potenzials von Bewerbern und wirksame Rekrutierungsmethoden schaffen ein Umfeld für kreative Kandidatinnen und Kandidaten, die den Unternehmenserfolg dauerhaft sichern können.
Zielgruppen: Führungskräfte aus HR, Führungskräfte und Rekrutierungsverantwortliche
Vortrag von Referent Henryk Mioskowski Motivation bewegt mehr.
Eine Spitzenleistung unterscheidet sich von einer Durchschnittsleistung durch das Maß an Engagement, mit der sie erbracht wurde.
Engagierte Mitarbeitende identifizieren sich mit ihrem Team, weil die gemeinsamen Ziele mit den persönlichen Zielen weitgehend übereinstimmen.
Impulse und Best Practices aus verschiedenen Branchen offenbaren, wie Führungskräfte ihre Teams motivieren können.
Zielgruppe: Führungskräfte
Vortrag von Referent Henryk Mioskowski Bildung kann punkten.
Unternehmen mit kreativen Mitarbeitenden sind dauerhaft erfolgreich.
Bisher besteht eine Lücke zwischen dem Bedarf an Kreativität in Unternehmen und der Ausrichtung der schulischen/beruflichen Bildung auf diese Schlüsselressource.
Die Verzahnung von Bildung und Wirtschaft macht Wettbewerbsfähigkeit zukunftssicher. Ein Blick auf Reformbedarf, Handlungsfelder und Gestaltungsmöglichkeiten.
Zielgruppen: Führungskräfte in Bildung und Wirtschaft, HR, Lehrkräfte
Vortrag von Referent Henryk Mioskowski Unternehmerische Kreativität
Lebenslanges Lernen, aber wie?! Positive Emotionen erzeugen Motivation. Motivation fördert Lernerfolge in Schule und Beruf.
Ziel ist es, in der schulischen und/oder beruflichen Bildung die Freude am Lernen zu wecken und dauerhaft zu verankern. Sie stattet Schülerinnen und Schüler mit einer kreativen Problemlösungsfähigkeit aus, so dass sie als Mitarbeitende in Unternehmen wertvolle
Beiträge leisten können.
Spielerische Ansätze für unternehmerische Kreativität in Bildung und Wirtschaft.
Zielgruppen: Führungskräfte in Bildung und Wirtschaft, Lehrkräfte
