Im Zentrum seiner Arbeit steht eine von ihm entwickelte Innovationsmethode für Performance-Sprünge, die im Spitzensport ebenso erfolgreich eingesetzt wird wie in Unternehmen. Die Methodik folgt einem klaren Drei-Schritte-Modell: 

• Menschen verbinden: Die Basis jeder Höchstleistung. Durch Psychologie und Kulturwandel schafft er eine Einheit, in der das Wir-Gefühl zur stärksten Ressource wird.
• Ins Machen kommen: Strategie allein gewinnt keine Meisterschaften. Dr. Samuels radikalisiert die Umsetzungskultur und löst Blockaden, damit PS direkt auf die Straße kommen.
• Erfolgsmuster beschleunigen: Wer gewinnt, darf nicht stehen bleiben. Durch gezielte Innovationsmethoden werden bewährte Muster identifiziert, skaliert und in dauerhafte Hochleistung überführt.

Dr. Samuels zeigt, wie Individuen der Teams sich finden und aufstellen müssen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei werden individuelle Stärken konsequent zusammengeführt, Akzeptanz erzeugt, Denkgrenzen auflöst und erfolgreiche Verhaltens- und Entscheidungsmuster gezielt verstärkt. Das Ergebnis ist nicht nur der maximal mögliche Erfolg jeder einzelnen Person – sondern die daraus folgende signifikante Leistungssteigerung des gesamten Teams. 

Vom Innovationspionier zum richtungsweisenden Impulsgeber

In der Wirtschaft blickt Dr. Uve Samuels auf mehr als 100 Transformations- und Innovationsprojekte in Corporates sowie die Begleitung von über 100 Start-ups zurück. Dazu zählen drei DAX-Konzerne: Hapag-Lloyd, Beiersdorf und Bayer. Sein Fokus liegt auf skalierbaren Innovationssystemen, KI-gestützter Wertschöpfung und der Entwicklung zukunftsfähiger Organisationsmodelle.

Leadership & Exzellenz im Spitzensport

Was Organisationen von Spitzensport lernen können, zeigt Dr. Uve Samuels eindrucksvoll in seiner Arbeit mit Profiteams. Er war unter anderem für den DFB als Leadership Innovation Coach tätig, arbeitet mit der deutschen Feldhockey-Herren Nationalmannschaft (Welt- und Europameister) sowie mit der TSG Hoffenheim, SV Werder Bremen, RB Leipzig, FC Augsburg und weiteren Top-Organisationen zusammen. Insgesamt war er an rund 100 Projekten im Profisport beteiligt. Sein Ansatz: Höchstleistung entsteht dort, wo Klarheit, Vertrauen, Verantwortung und emotionale Leistungsfähigkeit zusammenwirken. Diese Prinzipien überträgt er konsequent auf Unternehmen und zeigt, wie High Performance auch unter Unsicherheit gelingt.

In seinen Keynotes verbindet er Neu-Denken und unternehmerische Klarheit mit tiefem Verständnis für menschliche Dynamiken. Seine Inhalte wirken auf mehreren Ebenen gleichzeitig und adressieren zentrale Hebel moderner Organisationen: 

• Mindset & Psychologie: Wie wir unser Selbstverständnis von „gut“ auf „exzellent“ programmieren.
• Neu Denken & Optimismus: Warum Positivität der Treibstoff für echte Innovation ist.
• Leadership & Strategie: Führung, die Aufbruchstimmung erzeugt und Talente zu Höchstleistungen befähigt.
• Kulturwandel: Wie man eine Atmosphäre schafft, in der Innovation organisch wächst.

Dabei geht es nicht um Motivation im klassischen Sinne, sondern um konkrete Umsetzungsimpulse, die Menschen ins Handeln bringen und Organisationen befähigen, schneller und wirksamer zu lernen als ihr Umfeld. Dr. Uve Samuels steht für eine klare Haltung: Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis der richtigen Denkmodelle, Entscheidungen und Teamstrukturen. Seine Keynotes inspirieren nicht nur – sie verändern Perspektiven, schaffen Orientierung und setzen nachhaltige Entwicklungsprozesse in Gang.