Dr. Julia Shaw

Diversität. Was können wir tun, um einen gesünderen Arbeitsplatz zu schaffen?

Hier sind die Dinge, die jeder wissen muss, um einen gesünderen Arbeitsplatz zu schaffen:

• Ermutigen Sie Kommunikation. Die Personalabteilung und die Führungskräfte müssen aktiv und wiederholt zeigen, was sie von ihren Mitarbeitern hören wollen.
• Ermöglichen Sie eine sichere Kommunikation: Erlauben Sie Zeugen, anonym zu bleiben.
  Erleichtern Sie es: Ermöglichen Sie eine 24/7-Kommunikation, die nur so viel Zeit in Anspruch nimmt, wie die Menschen aufwenden wollen.
  Die Menschen dort abholen, wo sie sind: Lassen Sie den Menschen die Wahl, wie sie kommunizieren wollen (z. B. online, mit einem Menschen, über eine Hotline). Dies kann auch dazu beitragen, Probleme bei der Meldung von Dingen in Organisationen mit einer strengen Befehlskette.
• Bilden Sie Ihre Mitarbeiter aus, bilden Sie sich selbst aus. Erstellen Sie gezielte Schulungsprogramme, die die Vorteile des Anzeigens aufzeigen.
• Mobilisieren Sie Zeugen: Wir haben festgestellt, dass es für jede Person, die ein Problem am Arbeitsplatz direkt erlebt der ein Problem am Arbeitsplatz erfährt und es nicht meldet, mindestens einen Zeugen gibt, der es ebenfalls versäumt hat, es zu melden.
• Zeugen stellen eine riesige und weitgehend ungenutzte Ressource dar, die direkt und unmittelbar Verbündete sein und Arbeitgebern helfen können, von Vorfällen zu erfahren, die andernfalls nicht gemeldet werden würden.
• Die Einbindung von Zeugen kann Unternehmen dabei helfen, früher Maßnahmen zu ergreifen, um die Gesundheit ihrer Arbeitsplatzkultur wiederherzustellen und einen sozialen Ansteckungseffekt von Desillusionierung und Desinteresse.

Und das Wichtigste: Erwarten Sie das Unerwartete.

Du brauchst mehr als Regenbögen: Wie man die Eingliederung fördert und Menschen hilft, ihr Ganzes bei der Arbeit einzubringen

• Vielfalt lässt Teams gedeihen, fördert die Innovation und erleichtert das Unternehmenswachstum. Aber wie können wir aber wie können wir wirklich integrative Arbeitsplätze schaffen, an denen jeder seine Stimme erheben kann?
• Begleiten Sie die Kriminalpsychologin und bisexuelle Aktivistin Dr. Julia Shaw, wenn sie über die Probleme von LGBT+ spricht „Ausgrenzung durch Inklusion“, wie man Regenbogenwaschung vermeiden und eine Kultur schaffen kann, die es eine Kultur zu schaffen, die es queeren Menschen ermöglicht, ihr ganzes Selbst am Arbeitsplatz einzubringen.
• Shaw stützt sich auf die neuesten Forschungsergebnisse aus ihrem neuen Buch „Bi: The hidden culture, history, and science of Bisexuality“.
• Dr. Shaw nutzt auch Erkenntnisse aus ihrer Arbeit als Mitbegründerin von Spot. Spot wurde 2017 gegründet und wird mittlerweile Startups und multinationalen Konzernen gleichermaßen genutzt wird, ist Spot die Evolution des Gesprächs mit der Personalabteilung.
• Spot-Forschung hat ergeben, dass Menschen, insbesondere Angehörige von Minderheiten, auf erhebliche Hindernisse stoßen, wenn sie wenn sie Dinge ansprechen wollen, die am Arbeitsplatz nicht angemessen sind. Das muss nicht so sein.
• Dr. Shaw  gibt praktische Tipps, wie wir alle bessere Kommunikationskanäle am Arbeitsplatz schaffen können.
• Buchen Sie Dr. Julia Shaw bei diesem rasanten und aufschlussreichen Vortrag über die Schaffung von integrativen Arbeitsplätzen.

Making Evil - Die kuriose Wissenschaft hinter Cybercrime, moralischer Blindheit und falschen Erinnerungen

• In diesem Vortrag taucht Speakerin Julia Shaw mit Ihnen in die dunklen Seiten von Technologie ein. Sie spricht über Cybercrime, aber auch wie Technologie und Unternehmensstrukturen unsere Menschlichkeit verschwinden lassen.
• Fake news und falsche Informationen sind immer allgegenwärtiger und können auch in uns zu falschen Erinnerungen führen. Wie können wir mit diesen Gefahren in Zeiten der sozialen Medien umgehen?
• Julia Shaw ermutigt uns mehr über unsere Verantwortung und Moral nachzudenken und zeigt, wie wir Technologie und soziale Medien nutzen können, um unsere Menschlichkeit zu finden.

Du bist böse?! Die Wissenschaft hinter einem Tabu

• Was steckt hinter dem Begriff böse? Wieso fällt es uns scheinbar so leicht Menschen als böse zu bezeichnen?
• Bestsellerautorin Julia Shaw geht dem Begriff und den Konsequenzen auf den Grund. Brechen Sie mit Tabus!
• Wieso es weder uns noch Verbrechern hilft als “böse” bezeichnet zu werden.

Das trügerische Gedächtnis - Wie unser Gehirn Erinnerungen fälscht

• Wie funktioniert memory hacking und warum ist es für unser Gehirn manchmal schwierig Erinnerungen und Phantasien auseinander zu halten?
• Lernen Sie die Funktionsweisen unseres Gehirns kennen und erfahren Sie, wie Sie Ihr Gehirn beim Erinnern unterstützen können.
• Auf lebendige und kreative Art und Weise gibt Ihnen Speakerin Julia Shaw einen Einblick in die Welt unseres Gedächtnisses.

Upgrade your workplace culture - Dealing with workplace discrimination and harassment

• Wie reden wir über Belästigungen und Übergriffe an unserem Arbeitsplatz? Hören wir überhaupt etwas über solche Fälle? Wie können wir eine Arbeitskultur schaffen, die genau das unterstützt?
• Speakerin Julia Shaw teilt ihre Erfahrungen aus vielen Jahren der Kooperation mit Justiz und Polizei.
• Deshalb sind anonyme und zugängliche Systeme zum Melden von Missbrauchsfällen essentiel in deren Bekämpfung.

Disrupt Remembering - How AI is changing the way we remember

• Kann künstliche Intelligenz uns dabei helfen besser zu erinnern? Wie würde so etwas aussehen?
• Speakerin Julia Shaw stellt Ihnen die neueste Forschung im Bezug auf menschliche Gedächtnisse und KI vor.
• Ein Vortrag voller Überraschungen, der zeigt, wie KI uns dabei helfen kann reale Ereignisse und Fake News auseinander zu halten.

The Future of Memory - Meet the Memories you never had…

• Können unsere Erinnerungen gehackt werden? Ja, das hat Julia Shaw bereits gezeigt, aber wie genau funktioniert das?
• Wie beeinflussen Social Media unser Gedächtnis? Was macht unsere digitale Identität mit uns? Können wir Erinnerungen hoch- und herunterladen?
• Lassen Sie sich die Augen öffnen. Genau deshalb brauchen wir SPOT!

Die Zukunft der Erinnerung - Gedächtnis-Tipps einer Memory Hackerin

• Der Rechtspsychologin Julia Shaw gelingt es, Menschen Erinnerungen in Ihr Gehirn zu pflanzen, die es gar nicht gegeben hat. Vorsicht also!
• Die Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft zeigen, dass unser Gedächtnis wie Wikipedia funktioniert, wir können es verändern, andere aber auch.
• Die Referentin zeigt Ihnen, welche Gedächtnisfallen in der Wirtschaftswelt auf Sie lauern und was Nostalgie-Effekte und falsche Erinnerungen mit uns machen.

Bi. Vielfältige Liebe entdecken

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