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Neugier ist kein Luxus, sondern Überlebensstrategie. Dr. Carl Naughton zeigt, wie Sie diese Kraft nutzen, um Wandel nicht nur zu bewältigen, sondern ihn aktiv zu gestalten. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Speaker, Forscher und Autor verknüpft er psychologische Tiefe mit lebendiger Inszenierung. Ob Zukunftsmut, Anpassungsintelligenz oder spielerisches Denken – seine Impulse wirken nachhaltig und setzen echte Veränderung in Gang. Dr. Naughton schafft Raum für Perspektivwechsel – klar, inspirierend, praxisnah. Buchen Sie Carl Naughton und entfachen Sie neues Denken in Ihrer Organisation.
Dr. Carl Naughton ist nicht nur Redner – er ist ein Wegbereiter. Seit über zwei Jahrzehnten erforscht er, wie Neugier und Anpassungsfähigkeit die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg bilden. Seine Vorträge sind Impulsgeber, sein Denken ist zukunftsgewandt und tief in der Praxis verankert. Wer Carl Naughton bucht, holt sich nicht nur Expertise auf die Bühne, sondern Inspiration, die wirkt.
Als promovierter Sprachpsychologe versteht Dr. Naughton, wie Denkprozesse verändert werden können – und wie man sie aktiv beeinflusst. Er begleitet Organisationen und Individuen dabei, Denkblockaden zu lösen, Gewohntes zu hinterfragen und den Mut zu entwickeln, neue Wege zu gehen. Mit kraftvollen Bildern, Humor und wissenschaftlicher Präzision schafft er ein Umfeld, in dem Neugier gedeiht.
In einer Welt im ständigen Wandel ist AQ – die Anpassungsintelligenz – entscheidend. In seinem Buch „AQ. Warum Anpassungsfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist“ erläutert Dr. Naughton, wie Unternehmen ihre Teams befähigen, flexibel, resilient und zukunftsfähig zu agieren. In seinen Vorträgen macht er diese Kompetenz erlebbar – verständlich, greifbar und motivierend.
Zukunft braucht Mut. Mit seinem Werk „Zukunftsmut“ schafft Dr. Naughton eine neue Perspektive auf Unsicherheit: Nicht als Bedrohung, sondern als Möglichkeitsraum. Er inspiriert dazu, die eigene Haltung zu überdenken, Chancen zu erkennen und Wandel aktiv mitzugestalten – mit Klarheit, Selbstwirksamkeit und Zielorientierung.
In Kooperation mit dem Zukunftsinstitut entstand die „Playful Business Studie“ – eine fundierte Analyse der Wirkung von spielerischem Denken in Unternehmen. Dr. Naughton zeigt, wie spielerische Elemente Kreativität, Innovationskraft und Teamspirit fördern – und wie sie gezielt in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Weil er mehr bietet als reine Wissensvermittlung. Er erzählt Geschichten, die berühren. Er schafft Aha-Momente, die bleiben. Und er vermittelt Inhalte, die sofort anwendbar sind. Ob Führungskräftekonferenz, Change-Prozess oder Innovationsforum – seine maßgeschneiderten Keynotes setzen genau dort an, wo Organisationen heute stehen.
Dr. Naughton greift in seinen Keynotes gezielt auf die Themen und Herausforderungen Ihres Unternehmens zu. Keine Standardformate, sondern inspirierende Impulse, die Wirkung entfalten – sofort, nachhaltig und mit Weitblick.
Bringen Sie frische Perspektiven, zukunftsweisendes Denken und echte Veränderung in Ihre Organisation. Dr. Carl Naughton steht für kraftvolle Impulse, die Wandel nicht nur ermöglichen, sondern mit Begeisterung vorantreiben.
Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Deutschland an.
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Dr. Carl Naughton hat mit seinem Plädoyer für Neugier und Open Minds leidenschaftlich und kurzweilig das 12. Deutsche Ausbildungsforum zu einem fulminanten Abschluss gebracht. In seinem überzeugenden Beitrag konnte sich das Fachpublikum gut wiederfinden. Dr. Naughton nahm sein Publikum in den 60 Minuten mit, bot viele wertvolle Impulse für unsere Arbeitswelt und begeisterte. Wir danken ihm für diesen wertvollen Vortrag und seine großartige Leistung!
Andrea MilbergAUBI-plus GmbH
5 von 5
Dr. Carl Naughton hielt einen äußerst unterhaltsamen und inspirierenden Vortrag zum Thema „Zukunftsmut“. Durch den gezielten Einsatz von Bildern und Videos gestaltete er seine Präsentation besonders anschaulich und kurzweilig. Als erfahrener und professioneller Redner verstand es Dr. Naughton, das Publikum mit seiner sympathischen und humorvollen Art zu begeistern. Seine lebendige Vermittlung komplexer Inhalte sorgte für durchgehend positive Resonanz bei den Zuhörern.
Eva MiltzEugen Geyer GmbH
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Herr Naughton ist sehr gut auf unsere Wünsche bezüglich der Vortragsthemen eingegangen und hat die Teilnehmenden mit viel Engagement durch den Vormittag begleitet. Während des Workshops beeindruckte er durch sein fundiertes Fachwissen, das er aber zugleich anschaulich und adressatengerecht weitergeben konnte. Auch Fragen wurden von ihm immer offen aufgenommen und ausführlich beantwortet. Insgesamt war die Veranstaltung sehr gelungen und hat bei allen Teilnehmenden einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen.
Jan SeegerAOK Niedersachsen
5 von 5
Tolle Kombi aus Unterhaltung und fachlichem Inhalt, das heißt vom "Schmunzler" bist zum alltagstauglichen Tool zur Umsetzung des Fachlichen war alles dabei. Dabei ist es Dr. Carl Naughton gelungen, das Publikum in seinen Bann zu ziehen, an seinen spannenden Forschungsergebnissen teilhaben zu lassen, aufzuzeigen, an welchen Stellschrauben man noch "arbeiten" kann, um seinen eigenen Zukunftsmut, aber auch den der Mitarbeiter, zu aktivieren.
Sabina WyporekCommerzbank AG
5 von 5
Positiver Vortrag, freundliche Ausstrahlung, gute Rhetorik.
Ralf MackensenOptics Network GmbH
5 von 5
Sehr kurzweilig und humorvoll. Hat alle Teilnehmer sehr gut mitgenommen.
Anja FehrenbacherVEGA Grieshaber KG
5 von 5
Dr. Carl Naughton hat seinen Vortrag sehr interessant und mit viel Humor gestaltet. Das Thema Neugierde konnte er den verschiedenen Mitarbeitenden unseres Unternehmens näher bringen und hat bei allen einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.
Lena BehaVEGA Grieshaber KG
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"Tolle und kurzweilige Impulse. Passgenau basierend auf intensiver Abstimmung im Vorfeld. Auf Fragen der TN wurde gut eingegangen. Insgesamt haben wir unsere Ergebnisse erreicht."
Katharina CasparyMerck KGaA
Vortrag von Dr. Carl Naughton:
Neugier ist keine weiche Eigenschaft, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Innovation, Lernen und Veränderung. In diesem Vortrag zeigt Dr. Carl Naughton, warum neugierige Mitarbeitende bis zu 40 % mehr und ungewöhnlichere Ideen entwickeln und weshalb Neugier maßgeblich darüber entscheidet, wie lern- und zukunftsfähig Teams und Organisationen sind. Die Teilnehmenden erfahren, wie Neugierkiller erkannt und überwunden werden, wie soziale Neugier Zusammenarbeit stärkt und warum Anspannungstoleranz ein Schlüssel für Veränderung ist. Mit Forschung, Praxisbeispielen und konkreten Werkzeugen wird sichtbar, wie Unternehmen eine echte Lern- und Innovationskultur entwickeln können.
Vortrag von Dr. Carl Naughton:
Gute Ideen gibt es viele – umgesetzt werden nur wenige. Zukunftsmut beschreibt das psychologische Kapital, das Menschen befähigt, Veränderungen aktiv anzugehen und Ideen in Handlung zu verwandeln. Dr. Carl Naughton zeigt auf Basis internationaler Forschung, wie Zuversicht, Zutrauen, Robustheit und erlernter Optimismus unsere Zukunftsfähigkeit stärken und warum Menschen mit hohem Zukunftsmut gesünder, wirksamer und offener für Wandel sind. Der Vortrag verbindet überraschende Eigenexperimente mit sofort einsetzbaren Tools und zeigt, wie Führung und Teams Veränderungsenergie entwickeln, statt in Unsicherheit und Zweifel stecken zu bleiben.
Vortrag von Dr Carl Naughton:
In einer Welt permanenter Veränderung reicht klassischer IQ allein nicht mehr aus. Entscheidend wird die Fähigkeit, sich intelligent und proaktiv an Neues anzupassen, ohne die eigene Orientierung zu verlieren. Der Vortrag zum Anpassungs-IQ zeigt, wie situatives Gespür, mentale Flexibilität, Besonnenheit und Proaktivität Menschen befähigen, auch unter Unsicherheit leistungsfähig zu bleiben. Dr. Carl Naughton verbindet Forschung und Praxis und macht sichtbar, warum Anpassungsintelligenz heute ein zentraler Erfolgsfaktor für digitale Transformation, neue Technologien und komplexe Arbeitswelten ist – und wie sie gezielt trainiert werden kann.
Vortrag von Dr. Carl Naughton:
Was macht Menschen in einer KI-geprägten Arbeitswelt wirklich unersetzlich? Resultatkraft liefert die psychologische Antwort auf diese Frage. Der Vortrag zeigt die fünf Dimensionen menschlicher Wirksamkeit, die durch künstliche Intelligenz nicht ersetzt, sondern zunehmend wertvoller werden. Statt Wissen allein rücken Denkqualität, Resonanzfähigkeit, geistige Beweglichkeit und Zielklarheit in den Mittelpunkt. Dr. Carl Naughton verbindet aktuelle Forschung mit konkreten Anwendungen und zeigt, wie Mitarbeitende und Führungskräfte ihre Wirksamkeit steigern, Lernengagement stärken und Zukunft aktiv gestalten können.
Vortrag von Dr. Carl Naughton:
Warum scheitern Veränderungsprozesse immer wieder – obwohl Ziele, Strategien und Maßnahmen klar sind? Die Antwort liegt selten in mangelnder Motivation, sondern meist darin, dass Menschen sich in unterschiedlichen Stadien der Veränderungsbereitschaft befinden. Mit der Momentum Map zeigt Dr. Carl Naughton, wie Veränderung psychologisch funktioniert und warum klassische Change-Appelle oft ins Leere laufen. Der Vortrag macht verständlich, wie Menschen gezielt durch Veränderungsprozesse begleitet werden können, welche Kommunikation wann wirkt und wie Veränderung planbar, messbar und nachhaltig gestaltet wird.
Vortrag von Dr. Carl:
Viele Menschen haben heute keine negative Haltung zur Zukunft – sie haben oft gar keine mehr. Future Mind beschreibt die Psychologie der Zukunftsoffenheit und zeigt, wie Menschen wieder Orientierung, Gestaltungswillen und Handlungskraft entwickeln können. Der Vortrag macht sichtbar, welche Denkfallen Zukunft blockieren und wie Mitarbeitende lernen, Chancen wahrzunehmen, Unsicherheit konstruktiv zu nutzen und aktiv Einfluss auf ihre Zukunft zu nehmen. Statt kurzfristiger Motivation entsteht ein belastbares Zukunfts-Mindset, das Veränderung nicht als Bedrohung erlebt, sondern als Möglichkeit zur Gestaltung versteht.
Vortrag von Referent Dr. Carl Naughton
Video von Referent Dr. Carl Naughton
Video von Referent Dr. Carl Naughton
Vortrag von Referent Dr. Carl Naughton