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Neugier wecken, Zukunft gestalten: Open Minds für nachhaltigen Erfolg

Referent Carl Naughton: Neugierforscher und Umdenk-Pionier, bietet transformative Impulse für mehr Zukunftsmut und Anpassungsintelligenz.

Dr. Carl Naughton

Neugierforscher und Umdenk-Pionier, bietet transformative Impulse für mehr Zukunftsmut und Anpassungsintelligenz.

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5 von 5 Sternen

Dr. Carl Naughton hat seinen Vortrag sehr interessant und mit viel Humor gestaltet. Er hat bei allen einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.

Lena Beha, VEGA Grieshaber KG Alle Referenzen

Ein Vortrag mit Dr. Carl Naughton bietet Ihnen:

  • Die Entwicklung eines effektiven Neugiermanagements, um Ihr Potenzial zur Innovation zu entfesseln und erfolgreich Neues zu schaffen
  • Die Stärkung Ihres Zukunftsmuts, welcher Ihnen als entscheidenden Wettbewerbsvorteil dient, damit Sie mutig und nachhaltig Einfluss auf Ihre Umgebung ausüben können
  • Die Förderung von messbarer Cleverness, essentiell in einer zunehmend agilen und komplexen Geschäftswelt, um mit einem kühlen und klugen Kopf zu bestehen – trainierbar und effektiv!

5 von 5 Sternen

"Athenas GmbH hat in jedem Punkt die 5 Sterne verdient! Überaus freundlicher Kontakt - unkomplizierte Abwicklung - sehr professionelle Speaker. Vielen Dank! Gerne bei unserem nächsten Publisching Day wieder."

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Beleben Sie Ihre Organisation mit Referent Carl Naughton, dem Experten für Neugier. Lassen Sie sich von kraftvollen Anstößen für mehr Innovationsfreude, Weitsicht, Anpassungsfähigkeit und Scharfsinn inspirieren. Mit zwei Jahrzehnten als Wegbereiter des Umdenkens steht er Unternehmen und Individuen zur Seite, um Veränderungen nachhaltig zu meistern.

Ein Vortrag mit Dr. Carl Naughton bietet Ihnen:

  • Die Entwicklung eines effektiven Neugiermanagements, um Ihr Potenzial zur Innovation zu entfesseln und erfolgreich Neues zu schaffen
  • Die Stärkung Ihres Zukunftsmuts, welcher Ihnen als entscheidenden Wettbewerbsvorteil dient, damit Sie mutig und nachhaltig Einfluss auf Ihre Umgebung ausüben können
  • Die Förderung von messbarer Cleverness, essentiell in einer zunehmend agilen und komplexen Geschäftswelt, um mit einem kühlen und klugen Kopf zu bestehen – trainierbar und effektiv!

Entwickeln Sie Ihre Anpassungs-Intelligenz und freuen Sie sich auf die Zukunft

Referent Carl Naughton ist mehr als nur ein Redner; er ist ein Gestalter des Wandels und ein Meister der Praxisforschung. Sein tiefes Eintauchen in die Materie ermöglicht es ihm, nicht nur fundiertes Wissen zu vermitteln, sondern auch praxisnahe, alltagstaugliche Konzepte zu entwickeln. Als Umdenk-Pionier hat er Unternehmen und Einzelpersonen wesentliche Impulse gegeben, um die Herausforderungen des Wandels nicht nur zu meistern, sondern auch als Chancen zu nutzen.

Mit seiner über 20-jährigen Erfahrung navigiert Dr. Naughton Sie souverän durch die komplexen Gewässer des Wandels. Seine Fähigkeit, psychologische Tiefgründigkeit mit pointierter Inszenierung zu verbinden, macht seine Vorträge zu einem unvergesslichen Erlebnis. Dr. Naughton ist nicht nur ein Experte in seinem Feld, sondern auch ein Erzähler, der sein Publikum fesselt und inspiriert.

In seinen maßgeschneiderten Vorträgen integriert Dr. Naughton Inhalte aus seinen renommierten Werken wie „AQ. Warum Anpassungsfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist“, „Zukunftsmut“ und der „Playful Business Studie“ des Zukunftsinstituts. Diese Publikationen unterstreichen seine Expertise und bieten tiefe Einblicke in die Notwendigkeit von Anpassungsintelligenz, die Bedeutung von Zukunftscourage und die Rolle des spielerischen Umgangs mit Geschäftsthemen.

Warum sollten Sie Dr. Carl Naughton für Ihre nächste Veranstaltung buchen? Weil er mehr bietet als nur Lösungen. Er zeigt Wege auf, wie Sie und Ihr Team nicht nur den Wandel überstehen, sondern in ihm erfolgreich florieren können. Buchen Sie Referent Carl Naughton jetzt, um Ihrem Team den entscheidenden Impuls für die Zukunft zu geben.

Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Deutschland an.

 

Lesen Sie mehr über die Vorträge von Dr. Carl Naughton
Vortrag von Referent Carl Naughton

NEUGIER - wie wir erfolgreich Neues schaffen

Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum Neugier im Beruf nicht von selbst kommt? Dr. Carl Naughton hat die Antwort und mehr – seine Keynotes zeigen, wie Führungskräfte zu Architekten der Neugier werden.

Neugier ist eine Schlüsselqualität des 21. Jahrhunderts, aber oft fehlt der innere Antrieb. In seinem Vortrag benennt er nicht nur die Neugierkiller, sondern präsentiert auch Neugierbooster.

Seine wissenschaftlich fundierte Forschung beweist: Neugierige Menschen sind nicht nur erfolgreicher, sondern leben auch länger. Mit einem wissenschaftlich erprobten Neugiertest zeigt er, wie Sie Ihre Neugier entfachen können.

Buchen Sie Dr. Carl Naughton für einen inspirierenden Vortrag über Neugiermanagement, Neugierbremsen und wie Sie andere Menschen neugierig machen können. Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Organisation – entfachen Sie die Neugier!

Vortrag von Referent Carl Naughton

ZUKUNFTSMUT - nicht nur das bessere Denken, sondern das besser Tun

Fragen Sie sich auch, wie Sie den Mut für eine innovative Zukunft finden? Dr. Carl Naughton hat die Antwort – diese Keynote zeigt, wie Unternehmen nicht nur das Bessere denken, sondern auch das Bessere tun können.

Innovative Unternehmen stehen vor der Herausforderung, in einem ständig wandelnden Umfeld erfolgreich zu sein. Transformation und Innovation sind entscheidend, erfordern jedoch ein Gleichgewicht zwischen Neugierde und Mut.

Unser Referent zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Mut-Pfund vermehren können, denn Mut ist mehr wert als Glück. In seinem Impuls lernen Sie, wie Mut am Arbeitsplatz durch Zuversicht, Selbstwirksamkeit und realistischen Optimismus entsteht.

Erleben Sie, wie Zukunftsmut Probleme löst, Innovation fördert und Wettbewerbsvorteile schafft. Investieren Sie in diese vier Dimensionen des Mutes und nehmen Sie mutige Impulse für sich und Ihr Team mit – für eine erfolgreiche, zukunftsgerichtete Transformation!

Vortrag von Referent Carl Naughton

AQ Handeln statt Hadern - Warum Anpassungs-Intelligenz die wichtigste Zukunftskompetenz ist

Fragen Sie sich, wie Sie sich gegenüber der ständigen Veränderung im Geschäftsumfeld behaupten können? Dr. Carl Naughton hat die Antwort – dieser Vortrag zeigt, warum Anpassungs-Intelligenz die entscheidende Zukunftskompetenz ist. Innovative Unternehmen müssen nicht nur Trends erkennen, sondern auch in der Lage sein, sich effektiv zu transformieren.

Der Referent enthüllt, warum Mut am Arbeitsplatz unerlässlich ist, um den Wandel anzugehen, Fehler zu gestehen und Fehlentwicklungen zu benennen.

Investieren Sie in Anpassungs-Intelligenz, um Probleme zu lösen, Innovation zu fördern und Wettbewerbsvorteile zu schaffen.

Buchen Sie seinen Impuls und nehmen Sie mutige Techniken für mehr Selbstwirksamkeit, Optimismus und Zuversicht mit – für eine erfolgreiche Anpassung an die Zukunft!

Vortrag von Referent Carl Naughton

CLEVERNESS DIE KLÜGERE WAHL. DIE BESSERE ENTSCHEIDUNG. DIE PFIFFIGERE IDEE. CLEVER, SMART UND STARK.

Fragen Sie sich auch, wie Sie klügere Entscheidungen treffen und pfiffiger handeln können? Dr. Carl Naughton zeigt in diesem Vortrag, warum Cleverness die bessere Wahl ist und wie sie Gesundheit und Erfolg fördert.

In einer Welt, in der nur 3 von 10 Menschen ihre beruflichen Entscheidungen als wirklich gut empfinden, setzt Cleverness neue Maßstäbe. Cleverness ist messbar und trainierbar, eine Schlüsselqualität in einer agilen Arbeitswelt. Sie schafft nicht nur bessere Entscheidungen, sondern ist auch der Schutzschirm gegen Burnout in der New Work Welt.

Buchen Sie Dr. Carl Naughton, um Cleverness für sich, Ihr Team und Ihre Organisation zu stärken. Entwickeln Sie Praktische Intelligenz, Psychologische Flexibilität und Selbst-Gefühl für klügere Entscheidungen und pfiffiges Handeln in einer unsicheren Umwelt.

     

Video von Referent Carl Naughton

Vortrags-Trailer Dr. Carl Naughton

Moderation von Referent Carl Naughton

Moderations-Trailer Dr. Carl Naughton

Lesen Sie mehr über die Vorträge von Dr. Carl Naughton

Referenzen

"Tolle und kurzweilige Impulse. Passgenau basierend auf intensiver Abstimmung im Vorfeld. Auf Fragen der TN wurde gut eingegangen. Insgesamt haben wir unsere Ergebnisse erreicht."

Katharina Caspary

Merck KGaA

Dr. Carl Naughton hat seinen Vortrag sehr interessant und mit viel Humor gestaltet. Das Thema Neugierde konnte er den verschiedenen Mitarbeitenden unseres Unternehmens näher bringen und hat bei allen einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.

Lena Beha

VEGA Grieshaber KG

Sehr kurzweilig und humorvoll. Hat alle Teilnehmer sehr gut mitgenommen.

Anja Fehrenbacher

VEGA Grieshaber KG

Positiver Vortrag, freundliche Ausstrahlung, gute Rhetorik.

Ralf Mackensen

Optics Network GmbH

"Neugier ist die Triebfeder der Kreativität" - Interview mit Dr. Carl Naughton

Dr. Carl Naughton ist sich sicher: Neugier ist gut! Nicht nur für den Kopf, sondern auch für Unternehmen. Im exklusiven Interview mit Athenas spricht er darüber, wie Neugier Kreativität schafft, welche Möglichkeiten es gibt neugierig zu bleiben und wie Unternehmen die Neugierde Ihrer Kunden beeinflussen.

Dr. Naughton, Sie sagen, dass Neugier Kreativität schafft. Wie hängen Kreativität und Neugierde zusammen?
Neugier ist die Triebfeder der Kreativität. Nur wer Interesse hat, fängt an, sich gute Fragen zu stellen und Antworten zu suchen. Das hängt schon seit vielen 100.000 Jahren so zusammen. Kreative Entwicklungen, wie die Beherrschung des Feuers oder die Gestaltung eines Wurfspeeres gelingen nicht, wenn Lebewesen kein Interesse daran haben. Übrigens: den Speer z.B. haben die Vormenschen so perfekt entwickelt – er unterscheidet sich kaum von den heutigen gebräuchlichen Varianten. Denn zwei Dinge machen „Neugier“ so wichtig im Kontext der „Kreativität“: Neugierige sind nachweislich gewissenhafter – sie bleiben dran. Sie gehen auch mit Veränderung sehr viel entspannter um und suchen daher eher nach den Möglichkeiten – sie sind resilienter. Wir konnten in Versuchen 2015 den Zusammenhang experimentell nachweisen. Es zeigt sich: Menschen, die bei beruflichen Neugiertests höher abschneiden, sind auch kreativer.

Haben Sie einen Tipp, wie man sich selbst und auch anderen Lust auf Neugier und Neues macht?
Das neue Buch „Neugier – so schaffen Sie Lust auf Neues und Veränderung“ (erscheint im ECON Verlag im Frühjahr 2016) birst quasi vor Lösungen. Um diese auch schnell sichtbar in jedes Büro und Arbeitszimmer zu transportieren, haben wir den „Curiosity Creator“ entwickelt: ein Poster mit 10 Neugierinterventionen für den privaten und beruflichen Alltag. Einer meiner persönlichen Favoriten ist die „Neujahrs Deathlist – 5 Dinge, die ich niemals tun würde.“ Forschungen zeigen, wenn Menschen und Unternehmen sich fragen: „Was würde ich niemals tun?“, eine Liste dieser Dinge erstellen und sich dann die zweite Frage stellen: „Was wäre daran doch richtig?“, schlägt die Neugier voll zu. So schaffte z.B Pepsi es, ein Kaffeegetränk zu entwickeln, das nicht das eigene Geschäftsmodell der koffeinhaltigen Limonade attackierte, sondern heute als „Frappucino“ bei Starbucks eine echte Cashcow geworden ist; so schaffte es ein Marathonläufer, nach einem Sportunfall in der Hälfte der Zeit zu genesen – er hatte auf seiner Deathlist „ich würde niemals Bodybuilding machen“, tat es doch und hatte so einen sehr viel fitteren Körper bekommen. Mit dieser Technik schöpft man neues „Kennen und Können“. Es lohnt sich.

Warum ist Neugier in Unternehmen so wichtig?
Kollegen von der Uni Würzburg haben nachgewiesen: die berufliche Neugier sagt sogar die Job Perfomance voraus. Es lohnt sich also, das bereits in der Anstellungsphase heraus zu finden. Ferner gilt, dass Neugierige leichter lernen, mehr erreichen, aufgrund ihrer Resilienz entspannter mit Veränderung umgehen und aufgrund ihrer Gewissenhaftigkeit erfolgreicher sind. Sie werden die Leistungsträger. Sie sind die optimalen Multiplikatoren und Moderatoren im 21. Jahrhundert.

Und wie kann man als Unternehmen die Neugier seiner Kunden beeinflussen?
Das ist, wenn Sie so wollen, die Kernaufgabe des Marketings. Es gelingt mal mehr mal weniger. In der Tat kann die Neugierforschung darauf schauen und die Gesetzmäßigkeiten mit in die Planung der Kampagnen einbringen. Apple hat das 2007 elegant umgesetzt. Die Einführung des iPhones war nämlich alles andere als ein Marketing Großangriff. Es gab ein 5-minütiges Video, in dem Steve Jobs so etwas sagte wie:„Das hier ist ein Telefon, das hier ist ein Computer. Wir haben die beiden zusammen gepackt und schauen Sie sich dieses Ding an.“ Es ging noch ein bisschen länger, aber das war es. Es gab keine, weiteren Interviews oder sonst was. Was passierte? Die Menschen fielen über das Internet her, auf der Suche nach irgendeiner weiteren Information. Funktioniert Neugier so? Ja. Fachlich ausgedrückt ist es die „Theorie der Informationslücke“ Der Rest ist, wie man so schön sagt, Geschichte. Auch in Deutschland funktioniert das. Opel war sehr erfolgreich mit „Umparken im Kopf“. Auch ein gelungenes Beispiel der „Informationslücke“. Diese Technik basiert auf wissenschaftlich belegbaren Bausteinen.

Was können Zuhörer von einem Ihrer Vorträge erwarten?
Lachen und Lernen. Schon in unserer Zeit in der Uni Köln war unserem Team bewusst: Lernen und Neues muss Spaß machen. Die beste Art, das zu erreichen, ist eine Kombination aus Wissensvermittlung und Erleben. Die Vorträge machen die Themen und Thesen erlebbar, spürbar, nachvollziehbar. Dazu haben wir die Archive unserer Uni-Abteilungen geplündert und unbekannte, aber augenöffnende Experimente ausgegraben, die wir live umsetzen. Dazu kommt jede Menge Praxistransfer und umsetzbare Alltagstipps. Der Leiter Kunden- und Vertriebsservice der ERGO, Martin Zadow, fasste es mal so zusammen: „Schnell, inhaltsgeladen, kurzweilig und überaus amüsant“. Neues und Veränderung können Spaß machen. Und das sollten sie auch!

Vielen Dank für das Gespräch!

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