Dr. Camilla Kring ist Pionierin für Chronodiversität und Chronoleadership und zeigt, wie Organisationen Zeit für Leistung, Gesundheit und Inklusion nutzen
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Dr. Camilla Kring ist internationale Pionierin für Chronodiversität, Chronoinklusion und Chronoleadership. Seit fast 20 Jahren unterstützt sie weltweit Organisationen, Schulen und Unternehmen dabei, Strukturen zu schaffen, die natürliche biologische Rhythmen respektieren. Sie zeigt, wie Führungskräfte durch die Berücksichtigung von Chronotypen Leistung, Engagement und Wohlbefinden steigern können. In ihren Vorträgen vermittelt sie wissenschaftlich fundierte Einblicke praxisnah, inspiriert zu inklusiver Führung und zeigt, wie Organisationen Zeit als Ressource für Gesundheit, Fokus und langfristigen Erfolg nutzen können.
Dr. Camilla Kring ist die Gründerin von B-Society und weltweit führende Expertin für Chronodiversität, Chronoinklusion, Chronoequity und Chronoleadership. Seit fast zwei Jahrzehnten arbeitet sie in 17 Ländern daran, Schulen, Organisationen und Arbeitsplätze so zu gestalten, dass Menschen, deren biologische Rhythmen außerhalb traditioneller Zeitpläne liegen, ihr volles Potenzial entfalten können. Ihre Arbeit stellt bestehende Zeitnormen infrage und liefert Führungskräften konkrete Werkzeuge, um Umgebungen zu schaffen, in denen biologische Intelligenz die Leistung stärkt.
Chronodiversität bringt einen völlig neuen Blick auf menschliche Unterschiede: Sie beschreibt die natürliche Variation darin, wann Menschen am besten denken, lernen und arbeiten. Dr. Kring zeigt, wie Vorurteile gegenüber Frühaufstehern Entscheidungen, Zusammenarbeit, schulische Leistung und Führung beeinflussen. Durch die Integration von Chronoinklusion und Chronoequity können Organisationen sowohl Früh- als auch Spätchronotypen unterstützen, psychologische Sicherheit erhöhen, Stress reduzieren und die langfristige Performance verbessern.
Dr. Kring ist Autorin des Buches ChronoLeadership, das 2025 für das Leadership Book of the Year nominiert wurde. Darin vermittelt sie praxisnah, wie Arbeitsplätze rund um biologische Rhythmen neu gestaltet werden können. Ihre Expertise wurde in internationalen Medien wie The New York Times, BBC, Fast Company und The Guardian vorgestellt. Sie gilt als weltweit anerkannte Stimme in den Bereichen Zeit, Führung und Inklusion.
Als TEDx-Speakerin und Ingenieurin verbindet Dr. Kring Forschung zu circadianen Rhythmen mit praktischen Führungskonzepten. Ihre Vorträge sind wissenschaftlich fundiert, gleichzeitig leicht verständlich und direkt anwendbar. Organisationen erhält sie praxisnahe Werkzeuge, wie flexible Arbeitszeiten, fair gestaltete Leistungsmetriken und adaptive Strukturen implementiert werden können – alles mit dem Ziel, Zeit als biologisches, nicht als starres Maß zu betrachten.
Chronodiversität hilft Organisationen, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden optimal zu nutzen:
Höheres Engagement, wenn Menschen nach ihrem natürlichen Rhythmus arbeiten.
Verbesserte Zusammenarbeit über Teams mit unterschiedlichen Leistungsfenstern.
Höhere Qualität der Arbeit durch bessere Fokussierung und Energieeinteilung.
Geringerer Stress und bessere psychische Gesundheit.
Inklusivere Führung, die biologische Unterschiede anerkennt.
Mehr Vertrauen und Autonomie im Arbeitsalltag.
Langfristige Leistungssteigerung ohne Mehrbelastung.
Dr. Kring zeigt, wie Führungskräfte Zeit als Ressource nutzen, statt als starre Vorgabe. Sie vermittelt Methoden wie flexible Kollaborationszeiten, gerechte Leistungsbewertungen und Strategien für alle Chronotypen. So können Teams gesünder, fokussierter und leistungsfähiger arbeiten – ohne Überlastung einzelner Mitarbeitender.
Wer Dr. Kring für ein Event bucht, erhält eine Gründerin einer globalen Bewegung, die Wissenschaft, Inklusion und praktische Führung kombiniert. Ihre Vorträge liefern eine inspirierende und umsetzbare Roadmap, wie Organisationen ihre Kultur neu denken, Wohlbefinden fördern und Leistung nachhaltig steigern können. Mit ihrer Mischung aus wissenschaftlicher Expertise, internationalen Erfahrungen und energischer Bühnenpräsenz bietet sie Perspektiven, die in einer zunehmend flexiblen Arbeitswelt unverzichtbar sind. Buchen Sie Dr. Camilla Kring und lassen Sie sich zeigen, wie Zeit, biologische Rhythmen und inklusive Führung das volle Potenzial von Menschen freisetzen können.
Die möglichen Vortragssprachen sind Dänisch und Englisch. Die Referentin reist aus Dänemark an.
Vortrag von Dr. Camilla Kring:
Most workplaces still rely on rigid time structures designed for the needs of the industrial era, rather than for human biology. Chrononormativity limits focus, creativity and collaboration by forcing everyone into the same schedule. In this keynote, Dr Camilla Kring demonstrates how chrono-inclusive workplaces can create conditions that lead to higher performance and better wellbeing by aligning work with natural human rhythms.
Participants will learn how to redesign time culture to support both early and late chronotypes equally, and how this can give organisations a competitive advantage when it comes to attracting talent, strengthening engagement and improving performance across teams.
Key takeaways:
Best for:
Vortrag von Dr. Camilla Kring:
In a world of rapid change, time has become one of the most overlooked performance variables. Chronoleadership offers a new framework for leading with biological intelligence, providing an understanding of how timing, rhythm and circadian energy influence decision-making, focus and team performance.
In this keynote, Dr Camilla Kring translates chronobiology into practical leadership strategies. Leaders will learn how to design schedules, collaboration patterns and work environments that enhance focus, minimise friction and unlock high performance across teams without increasing workload.
Key takeaways:
Best for:
Vortrag von Dr. Camilla Kring:
Sleep and timing are among the strongest predictors of performance, yet most workplaces still operate on schedules that do not reflect human biology. In this keynote, Dr Camilla Kring reveals how sleep timing, chronotypes and daily energy patterns influence focus, mood and cognitive performance.
Participants will learn to identify their own peak performance periods and understand how teams can work more effectively when tasks follow natural rhythms. This keynote combines science, practical tools and mindset shifts to improve wellbeing and performance.
Key takeaways:
Best for:
Video von Dr. Camilla Kring
