Laut Speaker Patrick D. Cowden muss es einen Wandel in der Unternehmens- und Führungskultur geben. Er engagiert sich für ein neues und werteorientiertes Miteinander: mit Vertrauen und Respekt. Erfahren Sie auf unterhaltsame Art und Weise, was diese neue Art der Führung so erfolgreich macht und wie Vertrauen und Respekt den Gewinn steigern und den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Darum bereichert ein Vortrag von Speaker Patrick D. Cowden Ihre Veranstaltung:
- Praxiserprobte Strategien: Profitieren Sie von Patrick D. Cowdens fundiertem Wissen und langjähriger Erfahrung in internationalen Unternehmen. Er liefert Ihnen konkrete Werkzeuge und Lösungen, um Ihre Organisation erfolgreich zu transformieren.
- Wertorientierte Führung: Lassen Sie sich von unserem Referenten zeigen, wie Sie eine Unternehmenskultur schaffen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Entwickeln Sie Vertrauen, Respekt und Wertschätzung als Grundlagen für nachhaltigen Erfolg.
- Expertise in interkultureller Zusammenarbeit: Mit seiner umfangreichen Erfahrung in der US-amerikanischen, japanischen und deutschen Unternehmenskultur unterstützt Patrick D. Cowden Sie bei der Bewältigung von Herausforderungen im globalen Geschäftsumfeld.
Geschäftsbeziehungen werden immer kühler und oftmals steht der Profit und nicht der Mensch im Mittelpunkt. Speaker Patrick D. Cowden plädiert für ein neues und werteorientiertes Miteinander. Er ist davon überzeugt, dass der Mensch im Zentrum stehen sollte. Sein Credo lautet: „Am Anfang steht die Erkenntnis, dass Menschen die wahren Erfolgsfaktoren sind und zum Mittelpunkt allen Handelns werden müssen.“ Mit seinem Vortrag vermittelt er Ihnen auf unterhaltsame Art und Weise, wie Sie Ihre Unternehmens- und Führungskultur transformieren können, um den Herausforderungen der heutigen Zeit erfolgreich zu begegnen.
Als Gründer von Beyonder Leadership hat Patrick D. Cowden sein eigenes Unternehmen geschaffen, das sich genau dieser Mission verschrieben hat. Gemeinsam mit seinem erfahrenen Team begleitet er Unternehmen und Organisationen auf dem Weg zu einer neuen Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Respekt und Werteschätzung.
Der gebürtige Amerikaner wanderte mit 20 Jahren nach Deutschland aus. Nach seiner Ausbildung bei der US-Navy zum Meteorologen, begann er in Deutschland eine Ausbildung zum Programmierer.
In den nachfolgenden Jahren arbeitete er in den verschiedensten Organisationen und Unternehmen in den unterschiedlichsten Bereichen – unter anderem war er als Geschäftsführer und Topmanager in internationalen Unternehmen tätig. Aus diesem Grund kennt sich Patrick D. Cowden äußerst gut mit der US-amerikanischen, japanischen und deutschen Unternehmenskultur aus.
Erleben Sie seine Live-Auftritte für „Herz und Kopf“. Authentisch, charmant, witzig und immer enthusiastisch präsentiert Speaker Patrick D. Cowden seine neue Art der Unternehmensführung. Erwecken Sie Ihre Unternehmenskultur zu neuem Leben und inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen.
Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Deutschland an.
Publikationen (Auswahl)
Neustart. Das Ende der Wirtschaft, wie wir sie kennen. Ab jetzt zählt der Mensch!, 2013
Mein Boss, die Memme: Was läuft schief in deutschen Chefetagen?, 2012
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