Erleben Sie, wie Sie durch Zuversicht, geistige Flexibilität und Improvisationskraft handlungsfähig bleiben, auch wenn der Plan nicht aufgeht, weil sich die Spielregeln gerade mal wieder geändert haben. Wer bereit ist, ein Stück Sicherheit loszulassen, gewinnt Spielraum für das, was wirklich zählt: Selbstwirksamkeit, Klarheit und den Mut zum nächsten Schritt.

• Vertrauen und Stabilität in ungewissen Zeiten entwickeln.
• Wenn Plan A scheitert, gibt es noch 25 weitere Buchstaben.
• Handeln, ohne alles im Griff zu haben.
• Den Moment so nehmen, wie er ist, statt auf Sicherheit zu warten.

Wir wissen, dass wir manches anders machen müssen. Doch an der Umsetzung unseres Wissens scheitern wir leider immer wieder. Uns fehlt oft der Mut zur Veränderung! Wie kommen wir in Bewegung und machen einfach mal, was gemacht werden sollte. Auf Augen zwinkernde Weise wird uns ein Spiegel vorgehalten und wir werden zur Selbstreflexion eingeladen. Ein Erlebnis-Vortrag, der aktiviert: Zum Machen und zum Lachen!

• Die Mutigen sind die Change-Winner!

• Die 3 wichtigsten Voraussetzungen, damit wir ins Handeln kommen

• Zwischen Komfortzone, Wachstumszone und Panikzone – scheiter heiter, und dann weiter!

• Den Flexibilitäts-Muskel trainieren

Krisen, Herausforderungen und Veränderungen, wohin man schaut! Verständlich, dass wir verunsichert oder sogar wütend reagieren. Wie kann es überhaupt noch gelingen, die Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Es reicht nicht aus, den Wandel zu akzeptieren! Wir müssen den Wandel mutig anpacken. Dafür ist Zuversicht die Grundvoraussetzung. Nur wer zuversichtlich ist, wird aktiv und findet kreative Lösungen.

In dieser interaktiven Keynote bekommen Sie Inspiration und wirksame Tools, um eine zuversichtliche Haltung zu entwickeln – für sich selbst und für ihr Team. Entdecken Sie mit verblüffenden kleinen Experimenten, wie Sie mit Mut im Herzen statt Wut im Bauch den Wandel mutig und zuversichtlich gestalten können!

Inhalte:

• Innere Stärke und Zuversicht bei sich und in Ihrem Team aktivieren.

• Gefühle der Ohnmacht reduzieren.

• Wie Sie sich vor Negativität schützen.

• Wie Sie mit Ihrem Team Veränderungen mutig und zuversichtlich anpacken.

Wie zieht man sich am eigenen Schopf aus dem Motivationsloch?

In unsicheren Zeiten wie diesen, kann es schwierig sein, sich bei der Arbeit zu motivieren und den Kopf von Sorgen zu befreien. Wie gelingt es trotzdem produktiv zu bleiben und sich selbst zu motivieren. Um unseren mentalen Zustand und unsere Motivation zu verbessern, müssen wir unser Verhalten, unser Denken und unsere Wahrnehmung bewusst reflektieren und steuern.

Inhalte:

• Es mangelt uns nicht an Wissen...

• Wer im Loch hockt, sollte erstmal mit dem Graben aufhören.

• Motivation ist eine Entscheidung

• Die drei Stellräder der Motivation

Die Kreativität der Mitarbeiter im Unternehmen ist eine zentrale Antriebskraft für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit einer Firma.

In dieser interaktiven Keynote erleben Sie Kreativität, anstatt nur zuzuhören. Welche Denkwerkzeuge entfesseln die Kreativität? Sie bekommen praktische Tools zur sofortigen Anwendung an die Hand. Bei diesem erlebnisorientierten Vortrag ist das Kribbeln im Kopf garantiert!

• Wer kreativ sein will, sollte einen Ziegelstein dabeihaben 

• Kreativität braucht eine MENGE MUT! 

• Mehr als buntes Post-Ist: Was das kreative Klima in Unternehmen wirklich fördert

• Wie Sie kreativ werden: Anders Denken, Handeln und Wahrnehmen

Dieser aktivierende Vortrag erklärt, welche Voraussetzungen wir brauchen, um ins Handeln zu kommen und wie wir Andere dafür begeistern, sich ehrenamtlich zu engagieren. Ehrenamtliches Engagement ist eine wichtige Säule in unserer Gesellschaft!

Nicola Fritze berichtet auch über ihre Erfahrungen als Geschäftsführerin und Klinik-Clownin von „Clowns im Dienst e.V.“, sowie ihre anderen ehrenamtlichen Tätigkeiten.

• Wie wir die 4 psychologischen Grundbedürfnisse nutzen, um Menschen zu aktivieren

• Welche Fehler man bei der Ehrenamtsgewinnung unbedingt vermeiden sollte

• Familie, Freunde, Sport, Sofa oder Ehrenamt? Antworten aus der Motivationspsychologie

• Macht das Sinn?

• Jeder gibt sein Bestes

Diese Keynote zeigt, welche Future Skills wir wirklich brauchen – jenseits von
Buzzwords und Business-Mythen. Es geht um Selbstführung statt
Selbstoptimierung, um Zuversicht statt Kontrollwahn, um Klarheit in einer
komplexen Welt. Warum? Weil Veränderung kein Plan ist, sondern ein Zustand.
Und weil wir nicht alles wissen müssen, um loszugehen. Der Vortrag geht den folgenden Themen nach: Weshalb einfache Lösungen oft die größten Probleme sind; Was uns Halt gibt, wenn Gewohntes nicht mehr trägt; Wie wir lernen, in Unsicherheit
handlungsfähig zu bleiben.