Leo Martin

Mitarbeiter lesen & leiten - Professionelle Menschenkenntnis für Führungskräfte

• Vertrauensmänner in riskanten Operationen sicher zu führen war sein Job beim Geheimdienst.
• Und das funktioniert weder mit dem großen Geldkoffer, noch mit Druck, Erpressung oder rationalen Argumenten – sondern einzig und allein über die Person, die Persönlichkeit und die Beziehungsebene.
• Genauso entscheidet die Fähigkeit mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umzugehen über den Erfolg im Unternehmen.
• Nur Führungskräfte, die über ihre Persönlichkeit und nicht über ihre Position führen, haben wirklich Einfluss auf ihre Mitarbeitenden – dafür bedarf es dem Wissen um die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen.
• In Leo Martins Vortrag erfahren Sie, wie in der Wirtschaft bewährte Farbtypenmodelle auch beim Geheimdienst eingesetzt werden.
• Sie lernen den Persönlichkeitstypen Ihrer Mitarbeiter mit zwei einfachen Fragen treffsicher zu erkennen und die Motive hinter deren Verhalten zu verstehen.
• Egal mit welchem Model Sie arbeiten – Leo Martin bringt es Ihnen in beeindruckender Klarheit auf den Punkt. Für Einsteiger, Fortgeschrittene oder „Auffrischer“.

Geheimwaffen der Kommunikation: Sanfte Strategien mit durchschlagender Wirkung

• In einem fesselnden Mix aus fachlich fundierten Fakten und interaktiven Experimenten macht unser Referent Leo Martin Ihnen die Erfolgsfaktoren wirksamer Kommunikation sichtbar: unsere unterbewusst ablaufenden Denk- und Handlungsmuster. Lernen Sie die Geheimnisse fairer und anerkennender Kommunikation kennen, einzusetzen und zu schätzen!
• Der Referent Leo Martin analysiert das Verhalten von Menschen aus der Perspektive eines Kriminalisten und überträgt die relevanten Verhaltensmuster auf Situationen aus Führung, Vertrieb und Privatleben. So erleben die Zuhörer spannende Einblicke in sein Metier.
• Durch intelligente Interaktionen überwindet Leo Martin die sonst übliche Distanz zwischen Vortragendem und Zuhörern. Seine interaktiven Experimente machen die Kommunikationstheorie erlebbar und erlauben einen einfachen Transfer in die Praxis.

Mission Vertrauen: Die Kunst, Menschen zu gewinnen

• Einen solchen Vortrag über die Kunst, Menschen an sich zu binden, hat es noch nie gegeben: ein Ex-Agent, dessen Aufgabe es war, V-Männer aus dem Bereich der Organisierten Kriminalität zu gewinnen,
  um an brisante Informationen zu gelangen, verrät seine besten Strategien.
• Wildfremde Menschen vertrauten ihm und verrieten ihm geheimstes Insiderwissen.
• Hier gibt er erstmals sein Erfolgsgeheimnis preis und verrät auf eindrucksvolle Weise, wie es uns allen ganz leicht gelingt, Kontakt aufzunehmen, Vertrauen zu gewinnen und andere von sich zu überzeugen.

Mission Menschenkenntnis: Ich durchschau Dich! Die Kunst, Menschen zu lesen

• Wie erkenne ich, woran ich beim anderen bin. Will er kaufen – oder nur ein Vergleichsangebot.
• Ist er beim Stückpreis am Ende – oder geht da noch was? Sagt er die Wahrheit – oder lügt er mich an?
• In seinem interaktiven Vortrag macht Leo Martin erlebbar, wie sehr wir analog ablaufenden Denk- und Verhaltensmustern verhaftet sind.
• Er zeigt, auf welche Erfolgsfaktoren wir achten sollten, um die Vorteile digitaler Kommunikation voll für uns zu nutzen.

Geheimwaffen der Kommunikation: Wie Sie Ihren Einfluss auf andere erhöhen

Das Intensivtraining – mit Übungen aus dem Trainingsprogramm des Deutschen Geheimdienstes:

• Ihre Mission: Menschen gewinnen
• Lesen Sie Menschen wie ein offenes Buch
• Durchschauen Sie ihre Motive
• Bestimmen Sie ihr Handeln
• Gewinnen Sie sie für Ihre Ziele

Wer weniger über seine Position und dafür mehr durch seine Persönlichkeit führt, hat mehr Einfluss auf andere. Ex-Geheimagent Leo Martin sagt, nur dann ist es „echtes“ Führen. Mitarbeiter bringen erst dann vollen Einsatz für ihre Führungskraft, wenn sie sich absolut verstanden fühlen und Vertrauen zu ihr haben. Wer sich beim Führen auf seine Position verlässt, der wird verlassen! Leo Martin zeigt Ihnen, wie Sie jederzeit den vollen Einsatz Ihrer Mitarbeiter gewinnen.

Geheimwaffen der Führung: Vertrauen aufbauen & Mitarbeiter für Veränderungen gewinnen

• Zeiten der ständigen Veränderung, erhöhter Mobilität und neuer Formen der Zusammenarbeit (z.B. Matrix-Organisation, Agile Teams, Homeoffice, usw.) stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen.
• Die klassischen und etablierten Führungsansätze stoßen hier an ihre Grenzen.
• Insbesondere bei Mitarbeitern, die ein ausgeprägtes Bedürfnis nach Beständigkeit, Berechenbarkeit und Sicherheit haben.
• Ex-Geheimagent Leo Martin und Change Management Experte Frank Rebmann liefern Ihnen sofort umsetzbare Lösungen, die Sie im Seminar praktisch ausprobieren können.

Trainingsaufbau & Themenschwerpunkte

• Dieses 2-tägige Intensivtraining für Führungskräfte besteht aus 8 Trainingsmodulen.
• Jedes Modul dauert rund 90 Minuten und behandelt ein konkretes Thema.
• Am 1. Tag erfahren die Führungskräfte, welche ihrer Führungsstärken sie nutzen können, um selbstsicher mit Veränderungen umzugehen. Sie trainieren dabei auch, wie sie ihr Team für Veränderungen gewinnen.
• Am 2. Tag trainieren die Führungskräfte, wie sie Change Projekte zielsicher planen und dabei gleichzeitig dazu in der Lage sind, mit unvorhergesehenen Ereignissen souverän umzugehen.
• Dabei absolvieren Sie Übungen aus dem Trainingsprogramm des deutschen Geheimdienstes.