Vortrag von Referentin Karin Lausch Nie wieder Business-Chamäleon - warum wir nur performant sein können, wenn wir uns sicher fühlen
Zu oft verstellen wir uns bei der Arbeit und passen uns an, weil wir Angst haben be- oder verurteilt zu werden.
Dabei ist die Grundlage für erfolgreiche Teams eine gute Zusammenarbeit. Doch das geht nicht immer mit Harmonie einher.
Vielmehr geht es darum psychologische Sicherheit zu entwickeln, um sich was zu trauen.
In diesem Vortrag erfahren Sie, was psychologische Sicherheit ist und wie Sie sie herstellen können.
Vortrag von Referentin Karin Lausch Trust Me - Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist
Wir brauchen besonders jetzt sehr viel davon, aber haben extrem wenig: Vertrauen.
Die (Arbeits-)Welt verändert sich und mit diesen Veränderungen kommen ganz neue Herausforderungen auf uns zu. Doch statt dass auch wir uns verändern, verharren wir in alten Denkmustern.
In diesem Vortrag zeigt Karin Lausch auf, was Vertrauen wirklich ist und wo es herkommen kann, wenn es einfach nicht da ist.
Sie erfahren außerdem, was Vertrauen mit uns selbst zu tun hat und wie Sie mehr Vertrauen in die Organisation bringen.
Vortrag von Referentin Karin Lausch New Work - Eines der größten Irrtümer unserer Zeit
In diesem Vortrag erfahren Sie mehr über die größten Fails im Zuge der New-Work-Transformation und warum unser New Work-Radius lediglich aus Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität besteht.
Maßnahmen haben allerdings nur eine kurze Halbwertszeit, wenn das Fundament für die Veränderung fehlt. Das hat Folgen für unsere Arbeitsrealität.
Erhalten Sie einen Einblick darin, was New Work wirklich ist und wie wir es wirklich umsetzen können, statt nur New Work Washing zu betreiben.
Vortrag von Referentin Karin Lausch Radikale Transparenz in der Führung - Warum „gut„ nie besser ist als „echt“
Der Vortrag deckt auf, warum es Transparenz bisher im Unternehmenskontext nicht weit gebracht hat.
Um der unangenehmen Wahrheit zu entgehen, gibt es viele Vermeidungsstrategien der Unternehmenskommunikation
Erfahren Sie, was der Flurfunk damit zu tun hat und wie Transparenz gelingen kann, denn Kommunikation ist keine Einbahnstraße, sondern ein Klettergerüst.
Vortrag von Referentin Karin Lausch Change - Der ungebetene Gast auf deiner Party
Niemand will den Change, aber alle wollen was verändern – Dieser Vortrag beschäftigt sich mit den Vorurteilen gegenüber Veränderungsprozessen und dem, was dadurch falsch läuft.
Der Change ist da, auch wenn ihn niemand eingeladen hat. Wir können ihn nicht isolieren. Deshalb müssen wir lernen, ihn zu gestalten, statt ihn nur zu verwalten.
Aber das Paradigma stabiler Zustände hält uns zu oft davon ab. Erfahren Sie in diesem Vortrag, wie Veränderung wirklich gelingen kann.
Vortrag von Referentin Karin Lausch Hopes and Fears - Warum Hoffnung und Angst unsere Arbeit gestalten
Kaum jemand weiß, was Emotionale Intelligenz ist. Ein „Wie geht‘s dir?“ reicht aber nicht aus, um Resilienz und stabile Beziehungen zu entwickeln.
Dieser Vortrag verrät Ihnen, warum Hoffnungen der Motor der Veränderung sind und Ängste uns irrational handeln lassen.
Mit diesem Wissen, können wir Hoffnungen und Ängste im Job sinnvoll nutzen.
Erfahren Sie, wie Hopes and Fears zum konkreten Kommunikationstool wird und die psychologische Sicherheit in Ihrem Team erhöht.
Vortrag von Referentin Karin Lausch Leading (S)Heroes? - Was Führung dringend lassen sollte
Führungskräfte müssen heute alles tun und alles können, aber diesen Ansprüchen wird niemand mehr gerecht. Wenn das so weitergeht, will bald niemand mehr führen.
Aber was ist dann? Keiner führt – alle führen?
Erfahren Sie in dieser Keynote mehr über die Macht der Potentialentfaltung und warum die Unterlassung machtvoller ist als die Neuetablierung
Erhalten Sie für die praktische Umsetzung vier Dinge, die Führungskräfte getrost lassen können.
Moderation von Referentin Karin Lausch Moderatorin Ihrer Veranstaltung
