Daniel Vonier fordert in seinen Keynotes, dass Organisationen flexibler werden müssen, da dogmatische Hierarchien, starres Management und rigide Planung nicht mehr zeitgemäß sind. Er betont, dass wir unsere tief verankerten Glaubenssätze und Denkweisen über Menschen, Organisationen und Führung überwinden müssen, um in einer komplexen Welt anpassungsfähiger und selbstorganisierter zu werden. Nur so kann Arbeit sinnhaft und wirksam bleiben.
Deshalb ist Daniel Vonier ein Gewinn für Ihr Event:
- Daniel Vonier zeigt sachkundig und praktisch auf, wie wir Führung und Macht in so gestalten, dass unserer Organisationen und die Arbeit darin sich stets am Kunden und den veränderten Gegebenheiten ausrichten.
- In seinen inspirierenden Vorträgen vermittelt er das nötige Wissen, um die Balance im Spannungsfeld zwischen Hierarchie und Selbstorganisation zu finden.
- Er unterstützt Leader, Teams und gesamte Organisationen die Klarheit, den Mut und das Handwerkszeug zu erlangen, um für aktuelle und künftige Transformationen gut vorbereitet zu sein.
In seinem Bestseller „Unlearning Hierarchy“ wirft Daniel Vonier einen Blick in die Tiefe, unter die Oberfläche von agilen Methoden-Buzzwords und vermeintlichen „Best-Practice-Organisationsmodellen“. Er beleuchtet, warum es uns so schwerfällt, unsere Kontrollillusionen zu überwinden und schafft Klarheit darüber, dass es mehr braucht als eine schnelle Symptombehandlung, wenn wir unsere Arbeit und unsere Organisationen wirklich zukunftsfähig aufstellen wollen. Das Buch ist zugleich Mutmacher und Wegweiser für alle, die erlebt haben, wie traditionelle Führung und Organisation krachend an ihre Grenzen stoßen, und sich gleichzeitig auf die Reise machen wollen, Transformation von innen oder außen zu gestalten und zu begleiten.
Durch seine exponierten und globalen Führungsrollen bei Siemens, Deutsche Telekom und SAP bringt er eine tiefgreifende Erfahrung und breite Expertise in den Bereichen Leadership & Talent Development, Organisationsentwicklung und Kulturwandel aus einigen der bedeutendsten Dax-Konzerne mit. Er hat zahlreiche globale Initiativen zur Förderung von Führungskompetenz, Mitarbeiterengagement, Performance Management und Nachfolgeplanung geleitet und begleitet. Seine aktuelle Projekterfahrung im Umfeld von KMUs und Tech Start-ups & Scale-ups reichert seine Perspektive weiter an und macht ihn und seine Impulse anschlussfähig und relevant für ein breites Zuhörer-Spektrum.
Die Vorträge unseres Keynote-Speakers Daniel Vonier sind extrem ergebnisorientiert und umsetzungsnah. Erleben Sie einen bemerkenswerten Speaker mit tiefgreifenden Erfahrungen, modernen Ansätzen und einer erfrischende Prise Ironie & Provokation.
Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Deutschland an.
Publikationen:
Unlearning Hierarchy – Expedition in die Selbstorganisation, 2022 (Vahlen)
Real Work vs. New Work: Perspectives on the Future of Work beyond Buzzwords, 2021
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