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Unlearning Hierarchy – Expedition in die Selbstorganisation

Daniel Vonier: Systemischer Berater, Autor und Speaker über die Transformation von Hierarchien

Daniel Vonier

Experte für Leadership, Organisationsentwickler und systemischer Coach & Berater, Autor und Speaker

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5 von 5 Sternen

"Super zeitnahe Reaktion. Sehr verbindlich und Handeln im Sinne des Kunden. Die Zusammenarbeit hat mir viel Freunde gemacht. Ganz nach meinem Geschmack!"

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Daniel Vonier fordert in seinen Keynotes, dass Organisationen flexibler werden müssen, da dogmatische Hierarchien, starres Management und rigide Planung nicht mehr zeitgemäß sind. Er betont, dass wir unsere tief verankerten Glaubenssätze und Denkweisen über Menschen, Organisationen und Führung überwinden müssen, um in einer komplexen Welt anpassungsfähiger und selbstorganisierter zu werden. Nur so kann Arbeit sinnhaft und wirksam bleiben.

Deshalb ist Daniel Vonier ein Gewinn für Ihr Event:

  • Daniel Vonier zeigt sachkundig und praktisch auf, wie wir Führung und Macht in so gestalten, dass unserer Organisationen und die Arbeit darin sich stets am Kunden und den veränderten Gegebenheiten ausrichten.
  • In seinen inspirierenden Vorträgen vermittelt er das nötige Wissen, um die Balance im Spannungsfeld zwischen Hierarchie und Selbstorganisation zu finden.
  • Er unterstützt Leader, Teams und gesamte Organisationen die Klarheit, den Mut und das Handwerkszeug zu erlangen, um für aktuelle und künftige Transformationen gut vorbereitet zu sein.

In seinem Bestseller „Unlearning Hierarchy“ wirft Daniel Vonier einen Blick in die Tiefe, unter die Oberfläche von agilen Methoden-Buzzwords und vermeintlichen „Best-Practice-Organisationsmodellen“. Er beleuchtet, warum es uns so schwerfällt, unsere Kontrollillusionen zu überwinden und schafft Klarheit darüber, dass es mehr braucht als eine schnelle Symptombehandlung, wenn wir unsere Arbeit und unsere Organisationen wirklich zukunftsfähig aufstellen wollen. Das Buch ist zugleich Mutmacher und Wegweiser für alle, die erlebt haben, wie traditionelle Führung und Organisation krachend an ihre Grenzen stoßen, und sich gleichzeitig auf die Reise machen wollen, Transformation von innen oder außen zu gestalten und zu begleiten.

Durch seine exponierten und globalen Führungsrollen bei Siemens, Deutsche Telekom und SAP bringt er eine tiefgreifende Erfahrung und breite Expertise in den Bereichen Leadership & Talent Development, Organisationsentwicklung und Kulturwandel aus einigen der bedeutendsten Dax-Konzerne mit. Er hat zahlreiche globale Initiativen zur Förderung von Führungskompetenz, Mitarbeiterengagement, Performance Management und Nachfolgeplanung geleitet und begleitet. Seine aktuelle Projekterfahrung im Umfeld von KMUs und Tech Start-ups & Scale-ups reichert seine Perspektive weiter an und macht ihn und seine Impulse anschlussfähig und relevant für ein breites Zuhörer-Spektrum.

Die Vorträge unseres Keynote-Speakers Daniel Vonier sind extrem ergebnisorientiert und umsetzungsnah. Erleben Sie einen bemerkenswerten Speaker mit tiefgreifenden Erfahrungen, modernen Ansätzen und einer erfrischende Prise Ironie & Provokation.

Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Deutschland an.

Publikationen:
Unlearning Hierarchy – Expedition in die Selbstorganisation, 2022 (Vahlen)
Real Work vs. New Work: Perspectives on the Future of Work beyond Buzzwords, 2021

Lesen Sie mehr über die Vorträge von Daniel Vonier
Vortrag von Referent Daniel Vonier

Unlearning Hierarchy: Expedition in die Selbstorganisation

  • Wie können wir Freiräume abseits von unbeweglicher Bürokratie und rigider schaffen, ohne uns zu verlieren? Wie finden wir die richtige Balance im Spannungsfeld zwischen Hierarchie und Selbstorganisation?
  • Mutmacher und Navigationshilfe für alle, die diesen Weg gehen wollen. Auch wenn es kein Spaziergang wird, so wird im Vortrag von Daniel Vonier doch eines klar: Wer sich einmal aufmacht, der will nicht mehr zurück.
Vortrag von Referent Daniel Vonier

Future-Fit Leaderhip: Effektive Führung im Zeitgeist

  • Daniel Vonier bringt die Leitfrage auf: Wenn doch die Wirtschaftswelt in den letzten 50 Jahren einem massiven Wandel unterzogen war, sollte dann nicht der Blick auf Führung langsam nachziehen?
  • Genau dieser Blick bietet er in seinem Vortrag an und zeigt konkret auf wie wir Führung und Macht neu denken und flexibler auf- und verteilen müssen, damit sie ihre Wirksamkeit im komplexen Kontext steigern kann.
Vortrag von Referent Daniel Vonier

Culture Change & Transformation: Bewegliche und sinnhafte Organisationen für eine dynamische Welt

  • Daniel Vonier zeigt auf, wie wir unsere alten Denkmuster über Menschen, Organisationen und Führung überwinden und neue Wege finden können. 
  • Er gibt praktische Tipps und Beispiele, wie wir unsere Organisationen flexibler, anpassungsfähiger und selbstorganisierter machen können.
Vortrag von Referent Daniel Vonier

Real Work vs. New Work: Perspektiven für die Zukunft der Arbeit jenseits von Buzzwords

  • Ein erfrischender und ehrlicher Blick auf den Spagat, den Mitarbeiter und Organisationen heute im Tagesgeschäft vollziehen, wenn sie traditionelle Arbeitsweisen mit neuen Trends mischen.
  • Mit einer Mischung aus kritischer Beobachtung und Humor nimmt er überzogene Schlagworte und irreführende neue Praktiken aufs Korn, ohne die Bedeutung des Themas New Work zu leugnen.
Vortrag von Referent Daniel Vonier

Weg vom mechanistischen und starren Talent Management – hin zum ressourcenorientierten Talent Flow

  • Wie wird in unseren Organisationen heute auf Menschen geschaut? Und wie manifestiert sich diese Perspektive und die dazugehörige Haltung in den Strukturen und Prozessen von Unternehmen? 
  • Daniel Vonier zeigt auf, wieviel Potential sich mobilisieren lässt, wenn man den Menschen auch im Unternehmenskontext als Ganzes betrachtet und behandelt, indem man weniger, aber dafür sinnhafte Prinzipien als Handlauf für die Zusammenarbeit entwickelt und indem man mit einem systemischen Fokus eine ganzheitliche Leistungskultur fördert 

 

Video von Referent Daniel Vonier

Daniel Vonier über Unlearning Hierarchy - Expedition in die Selbsorganisation

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Daniel Vonier
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