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Felix Plötz Vortrag

Felix Plötz

Der Change-Maker und Motivator macht Menschen zu Machern im digitalen Zeitalter und räumt Unsicherheiten aus dem Weg.

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5 von 5 Sternen

„Vielen Dank für den sensationellen und begeisternden Impulsvortrag! Ihre authentische Visualisierung von Mut, Erfolg und Glück hat eine neue Leidenschaft zum Machen entfacht.“

Florian Kuhn, LBBW Landebank Baden-Württemberg Alle Referenzen

Ein Vortrag mit Felix Plötz bietet Ihnen:

  • Stärkung des Unternehmergeistes bei Ihren Mitarbeitern und Wege, wie Ihr Unternehmen von diesem Mindset profitieren kann
  • Strategien, um die digitalen Generationen zu gewinnen und langfristig zu binden – Geld ist nicht alles!
  • Impulse, wie Sie die Digitalisierung konkret angehen können und wie Sie einschätzen können, ob sie für Ihr Unternehmen sinnvoll ist

5 von 5 Sternen

"Vielen Dank für die schnelle und sehr professionelle Unterstützung. Es wurde sehr genau hingehört und unsere Erwartungen mehr als übertroffen!"

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Referent Felix Plötz: Diplom-Wirtschaftsingenieur mit Abschluss in den Top 10 % seines Jahrgangs, leitete erfolgreich eine internationale Karriere in einem Großkonzern, verantwortlich für 7 Länder und 30 Millionen Euro Auftragseingang. Doch dann die Wende: Kündigung mit 29! Ist er noch zu retten, fragen Sie sich? Achtung: Der aufstrebende Shooting-Star der Speaker-Szene inspiriert nicht nur dazu, eigene Ideen in der aufstrebenden Startup-Welt oder im Unternehmen zu verwirklichen – und das ohne gleich zu kündigen!

Ein Vortrag mit Felix Plötz bietet Ihnen:

  • Stärkung des Unternehmergeistes bei Ihren Mitarbeitern und Wege, wie Ihr Unternehmen von diesem Mindset profitieren kann
  • Strategien, um die digitalen Generationen zu gewinnen und langfristig zu binden – Geld ist nicht alles!
  • Impulse, wie Sie die Digitalisierung konkret angehen können und wie Sie einschätzen können, ob sie für Ihr Unternehmen sinnvoll ist

Wecken Sie den Unternehmergeist Ihrer Mitarbeiter

Felix Plötz, ein inspirierender Denkimpulsgeber und Anstifter, ermutigt Unternehmen zum Umdenken im Zeitalter des Wertewandels. Sein Fokus auf Digitalisierung, Motivation, Führung, Innovation und Startup-Spirit zeichnet ihn als Mitglied der „Generation Y“ und erfolgreichen Unternehmer aus.

Geboren 1983, gründete Plötz mit 29 Jahren sein eigenes Unternehmen. Sein erstes Buch, „Little Life-Changing Booklet“, wurde zum Bestseller. „Palmen in Castrop-Rauxel“, sein zweites Buch, motiviert zu mehr Mut, Kreativität und Unternehmergeist. Das dritte Buch „Das 4-Stunden-Startup“ zählt zu den meistverkauften Wirtschaftsbüchern Deutschlands.

Plötz‘ Bücher und Thesen finden breites Medienecho, und seine Vorträge haben Unternehmen wie Lufthansa, Audi, BMW und Siemens überzeugt. In „Das Ende der dummen Arbeit“ zeigt er, wie Unternehmen innovativer und agiler werden können, um die Chancen der Digitalisierung erfolgreich nutzen zu können.

Unser Speaker Felix Plötz zeigt, wie Sie Ihre Ideen erfolgreich umsetzen und, dass Kreativität, Mut und der „einfach mal machen“-Spirit von Startups auch in große Unternehmen gehören. Er erklärt, welche Ideen heute tatsächlich umsetzbar sind und wie wenig Geld und Risiko dafür oft nur nötig sind. Mit Elan und Begeisterungsfähigkeit, aber gleichzeitig bodenständig und mit scharfem Verstand – schließlich spricht hier immer noch ein Ingenieur.

Lassen Sie sich also von dem Shooting-Star der deutschen Speaker-Szene zum Umdenken anregen. Unternehmen wie die Lufthansa, Audi, BMW, Siemens und viele mehr hat er bereits überzeugt. Erfahren Sie in einem seiner inspirierenden Vorträge, wie Sie den Wandel erfolgreich gestalten können. Buchen Sie Felix Plötz und entdecken Sie neue Perspektiven für Ihr Unternehmen.

Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Deutschland an.

Lesen Sie mehr über die Vorträge von Felix Plötz
Vortrag von Referent Felix Plötz

Change oder Chance? - Den Wandel erkennen, die Zukunft gestalten

Um in Zeiten des Wandels mithalten zu können, müssen Unternehmen sich künftig immer wieder neu aufstellen oder gar Kosten senken. Das wiederum kann Manager und Mitarbeiter enormen Druck durch Unsicherheiten, Angst oder Ablehnung im Unternehmen aussetzen.

Die große Herausforderung ist hierbei Motivation und Begeisterung für die Veränderung zu verbreiten.

Erhalten Sie jetzt durch Speaker Felix Plötz eine klare Vorstellung von den Chancen und den Mut aktiv die Zukunft in Ihrem Unternehmen zu gestalten. Erkennen Sie ihr “Macher-Potenzial” und investieren Sie in die Zukunft für dauerhaft mehr Effizienz, Profitabilität und Mut!

Vortrag von Referent Felix Plötz

Einfach mal machen! – Mehr Unternehmergeist für Angestellte und Manager

In der heutigen Zeit des rasanten Umbruchs entwickelt sich ein knallharter Wettbewerbsdruck und Verdrängungskampf in vielen Märkten. Da ist Qualität längst nicht mehr ausreichen, um sich einen Platz an der Marktspitze zu sichern.

Wer erfolgreich sein will in den Märkten von Morgen, muss Mut, Innovationsfähigkeit und Neugier, um über den Tellerrand zu blicken, aufweisen.

Speaker Felix Plötz richtet diesen Vortrag an Menschen, die etwas bewegen wollen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Verantwortung für ihr eigenes Leben sowie für ihr Unternehmen. Ein leidenschaftliches, mitreißendes Plädoyer für mehr Engagement, Mut und die Lust, etwas Außergewöhnliches zu schaffen!

Vortrag von Referent Felix Plötz

Erfolgsfaktor digitale Generation – Mitarbeiter gewinnen, behalten (!) und zu Spitzenleistungen motivieren

Warum sind manche Unternehmen erfolgreich, aber trotzdem unattraktiv als Arbeitgeber? Warum reißt sich die „Generation Y“ um schlecht bezahlte Jobs in Startups mit absolut unsicheren Aussichten?

Keynote-Speaker Felix Plötz zeigt Ihnen ein differenziertes Bild der heutigen Absolventen; er zeigt, wie sie ticken und was sie wirklich motiviert. Und so viel vorab: ein hohes Gehalt reicht heute nicht mehr, um junge Mitarbeiter zu Spitzenleistungen zu motivieren.

Ein Vortrag für große Unternehmen und mittelständische „Hidden Champions“, die verstanden haben, dass die „Generation Y“ die wichtigste Ressource für eine erfolgreiche unternehmerische Zukunft ist.

Vortrag von Referent Felix Plötz

Digitalisierung ohne Bullshit-Bingo – Eine klare Anleitung, was zu tun ist und welche Haltung wir dringend brauchen

Jeder redet über die Digitalisierung. Wie zeichnet diese sich aus? Welche Konsequenzen hat sie für einzelne Unternehmen? Wo besteht konkreter Handlungsbedarf?

Digitalisierung ist jedoch nicht so kompliziert, wie sie gerne dargestellt wird. Jedes Unternehmen kann sie meistern. Es braucht aber den Mut sich selber zu hinterfragen.

Der Speaker Felix Plötz zeigt in diesem Vortrag konkrete Herangehensweisen, wie Sie die Digitalisierung im eigenen Unternehmen angehen können. Freuen Sie sich auf die nötige Prise Motivation, Inspiration und die richtigen Impulse um die Digitalisierung anzugehen.

Video von Referent Felix Plötz

Eindrücke von Felix Plötz als Keynote-Speaker

Dieser Trailer gibt Ihnen hervorragende Eindrücke, Publikums- und Pressestimmen von den Vorträgen von Felix Plötz. Lassen Sie sich inspirieren!

Video von Referent Felix Plötz

Mut zum Machen - Mit Startup-Spirit zum Erfolg

Der Referenten-Shootingstar Felix Plötz ist wohl das beste Beispiel dafür, dass es funktioniert. Der Mutmacher lebt seine Vorträge und nimmt Sie mit. Überzeugen Sie sich selbst!

Lesen Sie mehr über die Vorträge von Felix Plötz

Referenzen

„Herr Plötz war der Erste, der mir überzeugend erklären konnte, was die Generation Y antreibt und wie sie die Welt verändert.“

Dr. Philipp Wenzel, Head of BMW Group HR Strategy

BMW AG

„Vielen Dank für den sensationellen und begeisternden Impulsvortrag! Ihre authentische Visualisierung von Mut, Erfolg und Glück hat eine neue Leidenschaft zum Machen entfacht.“

Florian Kuhn, Leiter Unternehmenskunden

LBBW Landesbank Baden-Württemberg

„Der Beitrag von Herrn Plötz hat für das Digitalisierungsthema einen hervorragenden Diskussionseinstieg geboten. Dazu hat insbesondere seine breite Erfahrung in Kombination mit den humorvoll präsentierten Beispielen beigetragen. ‚Just Do It’ – das ist super angekommen!“

Damian Bunyan, Vorstand (CIO)

UNIPER SE
02.05.2017

"Zu häufig dominieren die Bedenkenträger die Macher. Zu häufig wird eben nicht 'einfach mal gemacht'." - Interview mit Felix Plötz

Herr Plötz, Sie hatten als Wirtschaftsingenieur eine sehr erfolgreiche Karriere bevorstehen, haben sich aber dazu entschieden auszusteigen. Warum?
Ich war zwar bereits sehr weit gekommen, hatte mit Ende zwanzig schon eine Umsatzverantwortung für mehr als 30 Millionen Euro, aber dennoch das Gefühl auf der Stelle zu treten. Oder besser gesagt: In die falsche Richtung zu laufen. Im Großraumbüro konnte ich ja live miterleben, wie meine Karriere in 5 oder 10 Jahren aussehen würde und die Aussicht darauf, noch weiter in Bürokratie zu versinken, hat mich nicht besonders angemacht. Ich wollte wieder eine steilere Lernkurve und mein eigenes Ding machen. Konkret: Ich wollte herausfinden, ob ich es schaffe, ein eigenes Startup erfolgreich aufzubauen. Ich hatte im Konzern zu häufig gehört, dass andere am Misserfolg Schuld sind – egal ob der Einkauf, das Engineering, oder sonst wer. Ich hatte die Nase voll davon und wollte „einfach mal machen“ – die Segel selbst in den Wind halten und die volle Verantwortung für meinen Erfolg -oder Misserfolg- übernehmen.
Und es klappte: 2011 gründete ich mein Startup – und zwar neben dem regulären Vollzeitjob. Vier Jahre später konnte ich das Business erfolgreich an den ADAC verkaufen. Dieses ursprüngliche Nebenprojekt bzw. „4-Stunden-Startup“ wurde dann Grundlage und Namensgeber für mein aktuelles Buch „Das 4-Stunden-Startup“, das bereits jetzt zu den meistverkauften Wirtschaftsbüchern gehört und u.a. SPIEGEL-Bestseller, Manager Magazin-Bestseller, Handelsblatt-Bestseller und Audible Top-10 Hörbuch des Jahres 2016 ist.

Als Vertreter der “Generation Y” verstehen Sie die Bedürfnisse und Erwartungen der heute jungen Arbeitnehmer. Was macht diese Generation so besonders?
Wir erleben einen Wertewandel, der den Anspruch an Führung in Unternehmen völlig verändert. Die junge Generation hat durch all die Krisen der letzten 10, 15 Jahre schlicht den Glauben an die klassischen Motivatoren der Arbeitswelt wie Geld und Sicherheit verloren. An ihre Stelle sind Bedürfnisse wie Freiheit, Selbstverwirklichung und der Wunsch, mehr als nur ein kleines Zahnrad im großen Getriebe zu sein, getreten. Diese Wünsche muss ich als Führungskraft nicht teilen, aber ich muss sie zumindest verstehen, denn es verändert meine Aufgaben! Diese veränderten Motivatoren sind übrigens der Grund, warum Startups für junge Leute so sexy sind. Sie verkörpern genau diese Sehnsüchte wie Freiheit, Mitbestimmung und das Gefühl, etwas bewegen zu können. Die Generation Y wird von vielen Führungskräften als „unbequem“ empfunden, dabei steckt ihn ihr unglaubliches Potenzial – das nur richtig gehoben werden muss!

Drei Bücher. Drei Bestseller. Wie gelingt es Ihnen, mit Ihren Büchern wieder und wieder scheinbar einen Nerv beim Publikum zu treffen? Was macht Ihre Bücher aus?
Das 4-Stunden-Startup ist so erfolgreich, weil es das Bedürfnis nach selbstbestimmter, sinnvoller Arbeit mit der Möglichkeit verknüpft, dafür nicht kündigen und auf Sicherheit verzichten zu müssen. Letztlich hat der Wunsch, seine Möglichkeiten und Talente maximal zu nutzen, eben nicht nur was mit der vermeintlich „traumtänzerischen“ Generation Y zu tun, sondern ist ein Bedürfnis, das keine Altersgrenze kennt. Nochmal: Wer Führungskraft versteht, der kann ein enormes Potenzial bei seinen Mitarbeitern heben.

Sie sprechen viel über den “einfach mal machen”-Spirit von Start-ups. Wieso ist dieser so speziell?
Fakt ist doch: etablierte Unternehmen beschäftigen sich zu viel mit sich selbst, sind zu bürokratisch, zu inflexibel und zu wenig auf ihren wichtigsten Werttreiber fokussiert – ihren Kunden! Jeder Manager kennt das, was ich auch erlebt habe: Silodenken, Verantwortung abschieben, auf Sicherheit spielen. All das können sich Startups nicht erlauben. Wenn sie es nicht schaffen, 100 % ihrer Energie dem Kunden und seinen Bedürfnissen zu widmen, dann sind sie ganz schnell weg vom Fenster!

Was darf Ihr Publikum von Ihren Vorträgen erwarten und wann ist ein Vortrag für Sie erfolgreich?
Ich bringe genau diesen „einfach mal machen“-Spirit von Startups auch in etablierte Unternehmen. Mir ist völlig klar, dass Konzerne nicht plötzlich zu Startups werden können – das sollen sie auch gar nicht! Aber egal, in welcher Branche ich spreche und egal ob es ein DAX-Unternehmen oder Mittelständler ist: Zu häufig dominieren die Bedenkenträger die Macher. Zu häufig wird eben nicht „einfach mal gemacht“. Den Anstoß zu geben, das zu ändern ist mein Anspruch und meine Motivation.

Vielen Dank für das Gespräch!

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"Vielen Dank für die schnelle und sehr professionelle Unterstützung. Es wurde sehr genau hingehört und unsere Erwartungen mehr als übertroffen!"

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„Vielen Dank für den sensationellen und begeisternden Impulsvortrag! Ihre authentische Visualisierung von Mut, Erfolg und Glück hat eine neue Leidenschaft zum Machen entfacht.“

Florian Kuhn, LBBW Landebank Baden-Württemberg Alle Referenzen

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