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Ehem. Leistungssportler, Experte für Motivation, Teamführung & Veränderung, Mentalcoach für Spitzensportler und Bestsellerautor.
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„Reden können viele, aber die richtigen Worte finden nur wenige. Steffen Kirchner ist mehr als nur ein guter Rhetoriker. Er hört zu, fühlt sich ein, wägt ab und wertet aus. Er kombiniert Wissen mit Erfahrung, er vereint Sachlichkeit mit Sensibilität. Und – er trifft den Nerv. Danke, lieber Steffen Kirchner, für einen höchst motivierenden Vortrag zur Veränderungslust. Sie haben unsere Erwartungen weit übertroffen!“
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"Super zeitnahe Reaktion. Sehr verbindlich und Handeln im Sinne des Kunden. Die Zusammenarbeit hat mir viel Freunde gemacht. Ganz nach meinem Geschmack!"
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Über Steffen
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„Die Einstellung der Mitarbeiter prägt entscheidend das Schicksal eines jeden Unternehmens“, betont Steffen Kirchner, anerkannter Experte für Motivation und Mitarbeiterführung. Als vom FOCUS ausgezeichneter „Motivationsexperte“ hebt er die Bedeutung von Führungskompetenz, Teamgeist und einer positiven Grundhaltung für die Mitarbeitermotivation hervor. In seinen mitreißenden Vorträgen kombiniert er fundiertes Wissen mit unterhaltsamen Einblicken und stellt praxisbewährte Strategien vor, die zum Nachdenken anregen. Lassen auch Sie sich von seiner Expertise inspirieren.
Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Deutschland an.
Lesen Sie mehr über die Vorträge von Steffen KirchnerEinstellung ist der Schlüssel zu ungeahnten Erfolgen, die durch neues Denken erreicht werden können. Das Timeout-Prinzip lehrt uns, wie negative Entwicklungen ins Positive gedreht werden können, indem wir uns bewusst eine Auszeit nehmen und unsere Perspektive ändern. Die wahre Kraft der Entscheidung offenbart sich, wenn wir aufhören, Ausreden zu suchen und stattdessen handeln.
Dieser Aufbruch, diese Entscheidung zum Erfolg, setzt neue Energien frei und ebnet den Weg für Veränderung. „Geht nicht gibt’s nicht“ ist dabei ein Leitsatz. Es geht darum, negative Denkmuster in eine positive Mentalität umzuwandeln und sich von der Problemsucher-Mentalität zu verabschieden. Jeder Schritt, jeder Gedanke zählt auf diesem Weg.
„Tschüss Tschakka“ zeigt auf, was Menschen und Teams wirklich motiviert, jenseits überholter Methoden. In der Motivationskunst spielen sechs Schlüsselfaktoren eine entscheidende Rolle, um über sich hinauswachsen zu können.
Dabei wird auch das Phänomen der analytischen Lähmung beleuchtet: Wenn zu viel Nachdenken das Handeln blockiert. Ausstrahlung ist ein weiteres wichtiges Element; es geht darum, starke Bilder im Kopf zu erzeugen und diese nach außen zu tragen. Zielerreichung konzentriert sich auf die Macht der Fokussierung auf das Wesentliche, während Begeisterung darauf abzielt, Menschen dauerhaft positiv zu emotionalisieren und zu motivieren.
Die „Entwicklungsphobie“ beschreibt, warum Veränderungsprozesse naturgemäß anstrengend sind, da sie oft Widerstand und Unbehagen auslösen.
Um diesen Herausforderungen zu begegnen, ist der „Entwicklungswille“ entscheidend. Es geht darum, Menschen und Teams für Veränderung zu begeistern und ihnen die Vorteile aufzuzeigen.
Der „Perspektivwechsel“ spielt dabei eine wichtige Rolle: Durch neue Sichtweisen können positive Energien freigesetzt werden, die helfen, in schwierigen Situationen über sich hinauszuwachsen.
Die „Rolltreppen-Mentalität“ ist ein Ansatz, um Mitarbeiter und Teams dazu zu inspirieren, mehr zu tun, als nur das Notwendige.
Schließlich geht es bei der „Gewinner-Mentalität“ darum, Zukunfts- und Veränderungsängste bei Einzelpersonen und Teams in positive Energie umzuwandeln, um gemeinsame Erfolge zu erzielen und die Dynamik positiver Veränderung zu nutzen.
„Keiner gewinnt allein“ unterstreicht die Bedeutung des Aufbaus eines starken WIR-Gefühls, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Dies steht im Kontrast zum „Individualismus“, wo es um den Umgang von Topteams mit Einzelgängern geht. Es ist wichtig, Individualität zu respektieren, während gleichzeitig das Gemeinschaftsgefühl gestärkt wird.
„Gelebter Teamspirit“ ist besonders in schwierigen Phasen entscheidend, da er Mannschaften emotional zusammenschweißt und durch Herausforderungen trägt.
„Zielfokussierung“ spielt ebenfalls eine wichtige Rolle, indem die Voraussetzungen für die gemeinsame Zielerreichung geschaffen werden.
Schließlich ist „Führungskompetenz“ entscheidend, um nicht nur die Köpfe, sondern auch die Herzen der Teammitglieder zu erreichen und sie für gemeinsame Ziele zu motivieren.
Der „Menschenspezialist“ hebt hervor, was Top-Führungskräfte von heute auszeichnet: die Fähigkeit, Menschen tiefgehend zu verstehen und individuell zu fördern.
„Beziehungsmanagement“ ist ein wesentlicher Aspekt davon; es bedeutet, Menschen zu führen, indem man sie versteht und ihre Bedürfnisse berücksichtigt.
„Motivorientiertes Führen“ geht noch einen Schritt weiter und zielt darauf ab, die Herzen der Mitarbeiter zu erreichen, indem man ihre individuellen Motivationen anspricht. Es geht darum, das Verhalten der Mitarbeiter positiv zu beeinflussen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich entfalten können.
„Potenzialentwicklung“ ist der Schlüssel, um die Talente der Mitarbeiter in Stärken zu verwandeln, indem ihre Fähigkeiten gezielt gefördert und weiterentwickelt werden.
Hast du das Gefühl, in deinem Job festzustecken? Vermisst du die klare Vision in deinem Leben? Sehnst du dich danach, ANDEREN Menschen zu mehr Lebensfreude und Glück verhelfen zu können? Dann ist Life Coaching vielleicht dein persönlicher Gamechanger! Während ein »Business Coach« vor allem Karriere-Themen bearbeitet, beschäftigt sich ein »Life Coach« mit der Lebenszufriedenheit der Coachees. Mit gezielten Techniken und einer personenzentrierten, empathischen Gesprächsführung hilfst du deinem Coachee, sein eigenes Potential zu erkennen und zu nutzen.
„Wie überwinde ich Selbstzweifel? Wie steigere ich mein Selbstbewusstsein?“ Wenn du dir diese oder ähnliche Fragen schon einmal gestellt hast, dann darfst du Steffen Kirchners spannenden Vortrag auf keinen Fall verpassen. Darin verrät der erfolgreiche Speaker, wie du zum inneren Champion wirst und endlich anfängst, dein volles Potenzial zu nutzen. Neugierig? Dann klicke jetzt auf Play!
„Reden können viele, aber die richtigen Worte finden nur wenige. Steffen Kirchner ist mehr als nur ein guter Rhetoriker. Er hört zu, fühlt sich ein, wägt ab und wertet aus. Er kombiniert Wissen mit Erfahrung, er vereint Sachlichkeit mit Sensibilität. Und – er trifft den Nerv. Danke, lieber Steffen Kirchner, für einen höchst motivierenden Vortrag zur Veränderungslust. Sie haben unsere Erwartungen weit übertroffen!“
Martin Schenk, Vorsitzender der Geschäftsführung
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