Geschichtenarchitektin für intelligenten Wandel: Jennifer Fritz verbindet Storytelling, Lernen und KI zu inspirierenden Lernerlebnissen.
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Jennifer Fritz ist mehr als eine Storytelling-Expertin – sie ist eine Geschichtenarchitektin für intelligenten Wandel. In ihren Vorträgen, Workshops und Trainings verwandelt sie Wissen in nachhaltige Lernerlebnisse. Mit einem einzigartigen Hintergrund aus Journalismus, digitaler Kommunikation und Learning Experience Design verbindet sie analytische Klarheit mit kreativer Tiefe. Jennifer Fritz zeigt, wie Storytelling, moderne Lernmethoden und der smarte Einsatz von Künstlicher Intelligenz Menschen befähigen, Wandel zu verstehen und aktiv zu gestalten. Wer Jennifer Fritz als Speakerin bucht, erlebt Impulse, die nicht nur inspirieren, sondern messbaren Transfer ermöglichen – für Unternehmen, Führungskräfte und Lernkulturen der Zukunft.
Jennifer Fritz steht für eine neue Generation von Speakerinnen im Bereich Storytelling, Lernen und Innovation. Ihre Arbeit beginnt dort, wo klassische Präsentationen enden: bei echten Geschichten, emotionaler Beteiligung und nachhaltigem Wissenstransfer. Sie ist überzeugt, dass Lernen dann wirksam wird, wenn Inhalte nicht nur verstanden, sondern erlebt werden.
Ihr akademisches Fundament legte Jennifer Fritz mit einem Bachelor in British and American Studies sowie einem Master in Geschichte an der Universität Konstanz. Diese Verbindung aus Kulturwissenschaft, Analysefähigkeit und Narration prägt ihren heutigen Ansatz. Ihre journalistische Laufbahn beim SWR schulte sie im präzisen Recherchieren, klaren Erzählen und im verantwortungsvollen Umgang mit Sprache. Ebenso lernte sie früh, Inhalte so aufzubereiten, dass sie relevant, verständlich und erzählbar bleiben. Ihre berufliche Reise führte sie anschließend in die digitale Kommunikation zu Virtual Identity, wo sie lernte, Inhalte strategisch, nutzerzentriert und digital zu denken. Als Instructional Designerin bei IMC vertiefte sie ihr Know-how im Bereich E-Learning, didaktische Konzeption und digitales Lernen. Heute arbeitet sie als Learning Experience Designerin und Autorin an zukunftsweisenden Bildungsprojekten, in denen Storytelling, Methodik und KI zu wirksamen Lernabenteuern verschmelzen.
Jennifer Fritz ist überzeugt: Geschichten sind das kraftvollste Lern- und Lehrwerkzeug. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse bestätigen, was sie aus der Praxis kennt, gute Geschichten erzeugen Aufmerksamkeit, Emotion und Verbundenheit. Cortisol lässt uns mitfiebern, Dopamin belohnt Erkenntnisse, Oxytocin schafft Gemeinschaft. Genau diesen Hormon-Cocktail nutzt sie bewusst, um komplexe Inhalte verständlich und nachhaltig zu vermitteln.
Ihre Leidenschaft für Sprache und Geschichten ist tief verwurzelt. Als Legasthenikerin war ihr Weg zur Sprache kein leichter: eine Sechs in Deutsch in der vierten Klasse und ein verpasster Deutschpreis mit 18 prägten sie. Doch gerade diese Herausforderungen stärkten ihren Willen. Heute weiß sie: Worte sind ihre Leidenschaft. Früher lebte sie in Geschichten, heute lebt sie Geschichten und bringt anderen bei, die Welt mit Storytelling bunter und besser zu machen.
Schon früh erzählte Jennifer Fritz Geschichten: mit der Kamera oder zwischen Buchseiten. In jüngeren Jahren erkundete sie die Natur des Schwarzwalds oder tauchte in literarische Welten ein. Diese visuelle und narrative Denkweise prägt bis heute ihre Arbeit. Storytelling bedeutet für sie Perspektivwechsel, bewusste Wahrnehmung und Sinnstiftung.
Wer Jennifer Fritz als Speakerin bucht, kann aus vielfältigen Formaten wählen:
Inspirierende Vorträge zu Storytelling, Lernen und KI
Interaktive Workshops für Unternehmen und Teams
Online-Seminare und Coachings
Future-Workshops wie Futures Thinking
Story-Mentoring für Texte, Kommunikation und Wissenstransfer
Ob Employer Branding, Marketing oder Community-Aufbau: Jennifer Fritz zeigt, wie Storytelling emotionale Bindung schafft. Statt trockener Texte entstehen Geschichten, die Bewerberinnen, Kundinnen und Communities magisch anziehen. Denn erst die richtige Geschichte verbindet Fakten mit Emotionen. Auch im Bereich E-Learning sorgt Jennifer Fritz für nachhaltige Wirkung. Viele digitale Lernformate sind komplex, trocken und schnell vergessen. Mit Storytelling bringt sie Struktur, Leichtigkeit und Relevanz ins Lernen und macht Unternehmen in Zeiten des lebenslangen Lernens zukunftsfähig. In ihrem Story-Mentoring bildet Jennifer Fritz Einzelpersonen und Teams zu Storytelling-Profis aus. In wenigen Wochen lernen Teilnehmende, Texte zu schreiben, die überzeugen, Vertrauen schaffen und Sinn stiften: intern wie extern.
Ihre Neugier und Offenheit ermöglichten ihr Erfahrungen in unterschiedlichsten Branchen: vom öffentlich-rechtlichen Rundfunk über Agenturarbeit bis zur E-Learning-Industrie. Diese Vielseitigkeit macht sie zu einer gefragten Sparringspartnerin für komplexe Themen, Produkte und Transformationsprozesse.
Mit ihrem Projekt „KI-Kochstudio“ wurde Concept & Story auf die Shortlist für den Innovationspreis für Erwachsenenbildung gesetzt. Jennifer Fritz denkt Lernen konsequent weiter und zeigt, wie KI kreativ und analytisch eingesetzt werden kann, nicht als Ersatz, sondern als Verstärker menschlicher Kompetenzen.
Jennifer Fritz spricht nicht aus Theoriebüchern, sondern aus Erfahrung. Ihre Vorträge sind authentisch, inspirierend und praxisnah. Sie verbindet Storytelling, Didaktik, E-Learning und KI zu Impulsen, die Führungskräfte, HR, Learning & Development sowie Marketing nachhaltig bewegen.
Haben Sie ein Thema, das niemand versteht? Ein Training, das keinen Spaß macht? Ein Produkt, das zu komplex wirkt? Jennifer Fritz findet die Geschichte, mit der plötzlich alles klar wird. Lernen darf Spaß machen und genau dafür steht sie.
Die mögliche Vortragssprache ist deutsch. Die Referentin reist aus Deutschland an.
Vortrag von Jennifer Fritz:
Compliance-Schulungen, die keiner machen will. Marketingbotschaften, die an der Zielgruppe vorbeirauschen. Produktlaunchs, die nur einen Teil des Teams begeistern. Das Problem ist immer dasselbe: Wir versuchen, diverse Menschen mit einer einzigen Geschichte zu erreichen und scheitern.
In diesem interaktiven Format lernen Sie das "Storyteppich-Prinzip" kennen und wenden es direkt an. Jennifer Fritz zeigt, warum die klassische Heldenreise ausgedient hat und wie multiple emotionale Einstiegspunkte funktionieren: für die Skeptischen, die Pragmatischen und die Innovativen.
In Kleingruppen analysieren Teams ein konkretes Praxisbeispiel aus ihrem Arbeitsalltag (Schulung, Kampagne oder Change-Projekt), identifizieren ihre verschiedenen Zielgruppen-Milieus und entwickeln mit visuellen Materialien einen Storyteppich mit mehreren Einstiegspunkten. So entstehen direkt umsetzbare Ideen, die wirklich alle abholen.
Vortrag von Jennifer Fritz:
Die Social Media Nutzungszeit hat im Jahr 2022 den Zenit überschritten. Immer mehr Leute gehen lieber Offline als auf Instagram. Die Sehnsucht nach echten, gemeinsamen Momenten ist real – und sie ist die Antwort auf sinkende Teammoral und Zoom-Fatigue. In diesem interaktiven Format verwandeln die Teilnehmenden ein bestehendes digitales Lernformat in ein transformatives Präsenz-Erlebnis.
Jennifer Fritz führt durch die Prinzipien des Lernerlebnisdesigns – von räumlicher Gestaltung über Rituale bis hin zu spielerischen Elementen – und zeigt anhand des College of Extraordinary Experiences, warum gemeinsame Erlebnisse Teams nicht nur weiterbilden, sondern emotional zusammenschweißen. In Kleingruppen entwickeln Teams konkrete Formate. Das Ergebnis: Ideen für Präsenz-Formate, die aus Pflichtübungen echte Aha-Momente machen.
Vortrag von Jennifer Fritz:
Wer Zukunft gestalten will, muss die eigene Geschichte kennen. Denn nachhaltige Zukunftsstrategien entstehen nicht im luftleeren Raum, sondern aus der DNA einer Organisation heraus. In diesem interaktiven Format verbindet Jennifer Fritz Futures Thinking mit organisationaler Identität – und zeigt, wie Teams aus Vergangenheit und Gegenwart multiple Zukünfte entwickeln, die authentisch und umsetzbar sind.
Die Teilnehmenden durchlaufen einen strukturierten Prozess: von der Timeline-Analyse über Mustererkennung bis zur Entwicklung konkreter Zukunftsszenarien. Durch "Futures-Archäologie" lernen sie, die Erfolgsfaktoren und Werte ihrer Organisation zu identifizieren und daraus strategische Zukunftsentwürfe abzuleiten. Das Ergebnis: Zukunftsvisionen, die nicht nur inspirieren, sondern tief in der Unternehmensrealität verwurzelt sind.
Vortrag von Jennifer Fritz:
Ein Recruiting-Tool sortiert systematisch qualifizierte Bewerberinnen aus. Eine Marketing-KI reproduziert Stereotype, die Ihre Marke beschädigen. Ein Chatbot diskriminiert Kundengruppen, ohne dass es jemand bemerkt. Biases in KI-Systemen sind nicht nur ein ethisches Problem – sie sind ein unternehmerisches Risiko mit rechtlichen, finanziellen und reputativen Konsequenzen.
In diesem interaktiven Workshop testen die Teilnehmenden ihre betriebseigenen KI-Tools systematisch auf versteckte Voreingenommenheiten. Jennifer Fritz führt durch verschiedene Teststationen: Von Geschlechter- und ethnischen Biases über Alters- und Sprachdiskriminierung bis zu konkreten Unternehmens-Use-Cases wie Stellenausschreibungen und Produktbeschreibungen. Teams dokumentieren ihre Funde im Gallery Walk, diskutieren die Implikationen für ihr Unternehmen und entwickeln konkrete Handlungsempfehlungen.
Video von Jennifer Fritz
