Corinna Pommerening

Digitalisierung und Change Management im Finanzsektor – den Strukturwandel als Chance begreifen

• Neue Motive und Treiber prägen das Kundenverhalten oder fordern neue Service- und Dienstleistungskonzepte. Künstliche Intelligenz, Robo-Advisor- und Self-Service-Tools revolutionieren die Finanzbranche. Wie können Unternehmen des Finanzsektors auf diese Veränderungen reagieren? Welche Rolle hat zukünftig noch das Filialgeschäft? Welche Aufgaben erfüllen zukünftig die persönliche Berater und wie kann der digitale Service ausgebaut werden? Corinna Pommerening weiß, wie Sie den Ansprüchen der Kunden im digitalen Zeitalter gerecht werden und wie Sie die Weichen dafür stellen!
• Hören Sie von der Expertin für Zukunftstrends, wie Sie als Bank die Digitalisierung als Geschäftsmodell nutzen können, wie Sie Ihren Vertrieb  zukunftsfähig gestalten, durch digitale Prozesse Ihre Produktivität steigern und Kosten senken und wie Sie Changeprozesse am besten umsetzen! Die digitale Transformation fordert eine Anpassung Ihrer Unternehmensführung und Ihrer Organisationsstrukturen. Überprüfen Sie Ihre bankspezifischen Voraussetzungen!
• „Digital IQ in Ihrem Unternehmen“ – Sind Sie fit für die digitale Zukunft? Die Digitalisierung verändert die Anforderungen an den Arbeitsplatz, Mitarbeiter müssen für die Veränderungsprozesse mobilisiert und für neue Aufgaben fit gemacht werden. Innovationsstärke und Veränderunskompetenz sind wichtige Handlungsfelder, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.

Auf der Überholspur Richtung digitale Zukunft?

• Die Digitalisierung verändert Unternehmen, Institutionen und unsere Gesellschaft essentiell und tiefgreifend– aber wie genau? Corinna Pommerening erläutert in ihrem Vortrag anschaulich, wie nah Chancen und Risiken beieinander liegen und wie Sie als Unternehmen, Entscheider und Führungskraft den Zwiespalt des digitalen Wandels lösen und die Potenziale nutzen können.
• Corinna Pommerening beleuchtet das Thema Digitalisierung aus verschiedenen Perspektiven und erklärt, wie Künstliche Intelligenz, Blockchain, Drohnen, 3D-Drucker und vor allem die Industrie 4.0 das „digitale Business“ beeinflussen!
• „Ökonomie im Wandel: neue Spielregeln für Ihren Erfolg“: es müssen neue Spielregeln verstanden werden, um in der veränderten Marktsituation als erfolgreiches Unternehmen bestehen zu können. Auch die Arbeitswelt in den Unternehmen befindet sich bereits im Wandel. Leadership und Organisationsentwicklung übernehmen eine bedeutende Rolle, um die digitale Transformation voranzutreiben.

 Employer Branding – Den kulturellen Wandel fördern und die Digitalisierung stärken

• Corinna Pommerening erklärt Ihnen, wie Sie sich als Arbeitgeber attraktiv gestalten und somit talentierte Mitarbeiter für sich begeistern und gewinnen!
• Nutzen Sie Impulse, um mit der passenden Employer Branding-Strategie die kulturelle Transformation in Ihrem Unternehmen zu stärken!
• Schaffen Sie die Grundlage für eine zukunftsorientierte, agile Unternehmensführung und kollborative Prozesse.
• Erfahren Sie, wie Sie trotz Fachkräftemangel, Demographie und Nachwuchsproblemen Erfolge in der Rekrutierung erzielen und wie Sie die besten Mitarbeiter langfristig binden und somit Rekrutierungskosten senken!

War of Talents – Die Generation Y & Z für sich gewinnen!

• Die Generation Y, die Generation der 1980 bis Ende der 1990er Geborenen und die Generation Z (ab 2000 Geborenen), haben andere Ansprüche an den Arbeitsplatz und auch den Arbeitgeber als ältere Generationen.
• Erfahren Sie, wie Sie den Ansprüchen dieser Generation gerecht werden und die talentiertesten Mitarbeiter für sich gewinnen können!

“Change-Café” – Verknüpfung von Impulsvortrag und interaktivem Workshop

• Das „Change-Café“ baut Ängste in Veränderungsprozessen ab, fördert die Kommunikation und mobilisiert Mitarbeiter in den stürmischen Zeiten des Wandels