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Wie Sie die digitale Transformation meistern können

Prof. Dr. Isabell Welpe, Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München, Expertin für Strategie, Innovation und Führung im digitalen Zeitalter, Referentin, Keynotespeakerin

Prof. Dr. Isabell Welpe

Expertin für Strategie, Innovation und Führung im digitalen Zeitalter.

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Über Isabell

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Prof. Dr. Isabell Welpe, eine anerkannte Expertin für digitale Transformation, führt Sie in die Welt der neuesten digitalen Technologien wie Artificial Intelligence (AI) und Web3 ein. Ihre Vorträge bieten nicht nur Einblicke in deren Auswirkungen auf Wirtschaft und Organisationen, sondern beleuchten auch die Zukunft von Führung und Arbeitsgestaltung. Mit ihrer Fähigkeit, Theorie und Praxis zu verknüpfen, bietet sie Führungskräften und Teams wertvolle, praxisorientierte Lösungen und innovative Perspektiven für die Herausforderungen der digitalen Ära.

Ein Vortrag mit Prof. Dr. Isabell Welpe bietet Ihnen:

  • Praxisorientierte und evidenzbasierte Empfehlungen zur Gestaltung digitaler Geschäftsprozesse, Organisationsstrukturen und Führungskulturen
  • Ansätze zur Neuausrichtung des Arbeitsplatzes in Ihrer Organisation im Kontext technischer Innovationen wie KI und Web3
  • Fallbeispiele zu den Auswirkungen von Innovationen und Disruptionen in verschiedenen Branchen

Wie technische Innovationen den Arbeitsplatz verändern werden

Prof. Dr. Isabell Welpe, Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München und Mitglied der TUM Generative AI Taskforce, ist eine anerkannte Expertin in den Bereichen digitale Transformation, Geschäftsmodellinnovation und Plattform-Ökonomie. Ihre Expertise erstreckt sich auch auf die Zukunft der Arbeit und Führung sowie Innovationen in und von Organisationen. Als Mitgründerin des TUM Blockchain Instituts und Mitglied im Board des Center for Digital Technology and Management, bringt sie eine einzigartige Kombination aus akademischer Forschung und praktischer Anwendung mit.

Ihre Erkenntnisse und Theorien wurden in renommierten internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht und von führenden Medien wie dem Harvard Business Manager und dem MIT Sloan Management Review aufgegriffen.

In ihren Vorträgen kombiniert Prof. Dr. Welpe wissenschaftliche Genauigkeit mit Praxisrelevanz und bietet tiefgehende Einblicke in die digitale Transformation von Unternehmen und Branchen. Sie zeigt auf, wie digitale Geschäfts-, Organisations- und Führungsmodelle sowie digitale Ökosysteme erfolgreich implementiert werden können. Ihre Vorträge sind nicht nur informativ, sondern auch inspirierend und motivierend, ideal für Führungskräfte, die die Potenziale der Digitalisierung voll ausschöpfen möchten.

Als Autorin hat sie ihr Wissen in mehreren Publikationen verankert, darunter „Disruption und erfolgreiche Transformation: Was wir von Digital Stars lernen können“, „Digital Work Design – Die Big Five für Arbeit, Führung und Organisation im digitalen Zeitalter“ und „Die Zukunft ist dezentral: Wie die Blockchain Unternehmen und den Finanzsektor auf den Kopf stellen wird“. Diese Werke bieten vertiefende Einblicke in ihre Forschungsthemen und sind eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der digitalen Ära auseinandersetzen.

Buchen Sie Prof. Dr. Isabell Welpe für Ihre nächste Veranstaltung und erleben Sie, wie sie mit ihrem fundierten Wissen, ihrer lebendigen Art und ihrer Leidenschaft für digitale Innovationen Ihr Publikum begeistert und bereichert.

Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Die Referentin reist aus Deutschland an.

Lesen Sie mehr über die Vorträge von Prof. Dr. Isabell Welpe
Vortrag von Referentin Prof. Dr. Isabell Welpe

Das nächste Kapitel von Führung: Führungskompetenz in einer komplexen Welt

Entstehung neuer Geschäftsmodelle und wirtschaftlicher Erfolgsfaktoren für mittelständische und Großunternehmen.

Anpassung der Organisation- und Führungsstrukturen an neue Erfolgsfaktoren.

KI und Leadership: Wie Künstliche Intelligenz Führungskräfte unterstützt

AI at Work: Wird Künstliche Intelligenz unsere neue Kollegin?

Wie Führungskräfte die Fähigkeiten entwickeln können, um erfolgreich durch die komplexe und unsichere Zukunft zu navigieren.

Inspirierende Geschichten und Praxisbeispiele von visionären Führungspersönlichkeiten, die inmitten von Unsicherheit und Veränderung erfolgreich sind.

Welche Fähigkeiten und Eigenschaften in einer sich schnell verändernden Welt von entscheidender Bedeutung sind und wie Sie diese in Ihrer eigenen Führungsrolle stärken können.

Praxisorientierte Strategien und Werkzeuge, um Führungskompetenz zu entwickeln und die Herausforderungen der Zukunft mit Mut, Kreativität und Weitblick anzugehen.

Vortrag von Referentin Prof. Dr. Isabell Welpe

Den Arbeitsplatz neu erfinden: Innovation und Zusammenarbeit in der Gestaltung digitaler Arbeit nutzen

Welche Rolle spielen neue Organisations-, Führungs- und Arbeitsmodelle?

Digitale Technologien in der Zusammenarbeit: wie KI und Web3 den Arbeitsplatz verändern.

Neudefinition des Arbeitsplatzes und zeigt auf, wie Innovation und Zusammenarbeit bei der Gestaltung digitaler Arbeit eine zentrale Rolle spielen.

Innovative Ansätze und Technologien vorgestellt, die Unternehmen dabei unterstützen, den Arbeitsplatz zu transformieren und die Effizienz, Kreativität und Zusammenarbeit ihrer Mitarbeiter zu steigern.

Beispiele von Unternehmen, die mutig den Sprung in die digitale Arbeitswelt gewagt haben und nun die Früchte ihrer innovativen Arbeitskultur ernten.

Vortrag von Referentin Prof. Dr. Isabell Welpe

AI in der Arbeit und Führung: Die Kraft von KI, ChatGPT und Next-Gen-Technologien entfesseln: Den Weg zum Erfolg gestalten

AI als Führungskraft: Überraschende Erkenntnisse zum Erfolg und der Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Führugnsaufgaben.

Wie Künstliche Intelligenz (KI), ChatGPT und andere Next-Gen-Technologien das Potenzial haben, Unternehmen zu transformieren.

Anwendungsbereiche von KI und ChatGPT, wie beispielsweise personalisierte Kundenerlebnisse, automatisierte Prozesse und intelligente Entscheidungsfindung.

Herausforderungen und ethischen Aspekte beim Einsatz von KI und Next-Gen-Technologien sowie Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen.

Vortrag von Referentin Prof. Dr. Isabell Welpe

Revolutionierung von Arbeit, Zusammenarbeit und Strategie: Die Auswirkungen neuer Technologien erforschen

Erforschung der Auswirkungen neuer Technologien auf die Arbeitsweise, die Zusammenarbeit und die strategische Ausrichtung von Unternehmen.

Welche Kultur ermöglicht es nicht nur „out of the box“ sondern „ohne box“ zu denken und zu agieren?

Es werden verschiedene innovative Technologien vorgestellt, die die Art und Weise, wie wir arbeiten und zusammenarbeiten, revolutionieren können, wie zum Beispiel Kollaborationstools, künstliche Intelligenz und Automatisierung.

Chancen und Herausforderungen, die mit der Einführung neuer Technologien verbunden sind, und Strategien und Handlungsempfehlungen, um diese Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.

Vortrag von Referentin Prof. Dr. Isabell Welpe

Innovation, Disruption und digitale Transformation: Die Welle des Wandels annehmen

Wie verändern sich Führung, Arbeit und Zusammenarbeit in Unternehmen durch Digitalisierung.

Beleuchtet die Themen Innovation, Disruption und digitale Transformation und ermutigt die Teilnehmer, die Welle des Wandels anzunehmen, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen.

Wie erreichen Führungskräfte es, unternehmerisches, innovatives Denken und Handeln in ihren Teams zu verankern?

Anhand von Fallstudien und Beispielen werden die Auswirkungen von Innovation und Disruption auf verschiedene Branchen und Geschäftsmodell.

Es werden bewährte Praktiken und Strategien zur Förderung einer innovativen Kultur und zur Bewältigung der Herausforderungen der digitalen Transformation vorgestellt, um sicherzustellen, dass Unternehmen in der Lage sind, sich den Veränderungen anzupassen und Chancen zu nutzen.

Vortrag von Referentin Prof. Dr. Isabell Welpe

Das Potenzial von Talenten freisetzen: Strategische Ansätze für Talentmanagement und Personalwesen

Strategische Ansätze für Talentmanagement und Personalwesen.

Ganzheitlicher Ansatz, der Talentakquisition, Talententwicklung und Talentbindung umfasst.

Vorstellung bewährter Praktiken und innovativer Methoden sowie Einblicke in effektive Talentmanagementstrategien, die darauf abzielen, individuelle Stärken zu erkennen, zu fördern und zu entwickeln.

Wie kann eine positive Unternehmenskultur und eine gezielte Mitarbeiterförderung dazu beitragen, die Motivation, das Engagement und die langfristige Bindung von Talenten zu steigern?

Vortrag von Referentin Prof. Dr. Isabell Welpe

Eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen: Employer Branding für die moderne Ära

Wie trägt eine starke Employer Brand dazu bei, Top-Talente anzuziehen, Mitarbeiter zu binden und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu positionieren?

Wie erkennen Unternehmen die eigene Arbeitgebermarke?

Woher wissen Unternehmen, wie die eigenen Arbeitgebermarke verändert werden muss?

Wie wird man attraktiver Arbeitgeber für Talente?

Mit Hilfe von Fallbeispielen und bewährten Praktiken werden Strategien und Techniken vorgestellt, um die Employer Brand zu stärken, die Unternehmenskultur zu fördern und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

Vortrag von Referentin Prof. Dr. Isabell Welpe

Die kritische Schnittstelle von ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) Prinzipien und Vielfalt

Wie können Organisationen durch ESG-Prinzipien, inklusiver Führung und diverse Teams Vorteile erzielen?

Wechselwirkung von ESG und Vielfalt, und wie eine Integration beider Konzepte zu nachhaltigem Wachstum und langfristigem Erfolg führen kann.

Führungskräfte befähigen, Vielfalt anzunehmen und eine inklusive Unternehmenskultur zu fördern, indem ihnen die Werkzeuge an die Hand gegeben werden, um die komplexen Herausforderungen der ESG-Umsetzung zu bewältigen.

Vortrag von Referentin Prof. Dr. Isabell Welpe

Vielfalt fördern und Frauen in Führungspositionen stärken: Eine inklusivere Zukunft gestalten

Positive Auswirkungen einer vielfältigen und geschlechtergerechten Führungsebene auf Innovation, Unternehmensperformance und Mitarbeiterengagement kennenlernen.

Welche Maßnahmen im Bereich Diversity sind erfolgversprechend?

Wie erreichen Unternehmen echte Veränderung im Bereich Diversität und ESG?

Praxisorientierte Ansätze und Erfolgsgeschichten, die Führungskräfte ermutigen und mit den notwendigen Instrumenten ausgestattet, um eine Kultur der Chancengleichheit zu fördern.

Reflexion über bestehende Hürden und Vorurteile, die Frauen in Führungspositionen entgegenstehen.

Video von Referentin Prof. Dr. Isabell Welpe

Disrupting Industries With Digitalization And Blockchain (Isabell Welpe, TUM) | DLD Singapore

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