AMOS SE – Allianz Managed Operations & Services

"Frau Prof. Dr. Rademacher ist es in Ihrem Vortrag gelungen auf unaufgeregte und hoch professionelle Weise, ein nicht einfaches Thema sehr charmant zu vermitteln. Durch die interaktive Einbindung der Zuhörer, zu Beginn des Vortrages, hat Sie das Publikum zur notwendigen Selbstreflektion bewegen können und dabei den einen oder anderen interessierten Zuhörer zur kritischen Auseinandersetzung mit dem Thema gebracht. In der insgesamt sehr guten Vorlesung, zu diesem zeitgemäßen und aktuellem Thema, hat sie anschaulich erläutert was diese Sucht bedeutet, bzw. wie sie entsteht. Sie konnte ebenfalls verdeutlichen, dass es sich hier primär um eine Führungsaufgabe handelt und dadurch auch Impulse setzen, was in einer Leistungskultur für ein Unternehmen zu beachten ist, um präventiv gegen eine Überlastung der Belegschaft vorzugehen. Auch die Ausführungen, anhand eines Beispiels aus der Hotelbranche, zum Umgang mit Fehlern und zur Einführung einer gelebten Fehlerkultur unter Einbindung der gesamten Belegschaft, sowie die Erläuterungen zur ‚Generation Y‘ fanden ein durchweg positives Feedback.
Wir bedanken uns für diesen sehr kurzweiligen, hoch informativen Vortrag, der Aufgrund der unaufgeregten, nachvollziehbaren Art und Weise des Vortragens und der sehr guten Nutzung des Präsentationsmediums (Folien) insgesamt ein voller Erfolg bei unserer Betriebsversammlung war."

Zitat: Der Betriebsrat der AMOS SE (Allianz Managed Operations & Services)