Loading content ...

Werner Katzengruber

Werner Katzengruber

Executive Coach, Berater mit Schwerpunkt Change- und Transformation-Management.

Werner Katzengruber ist Vordenker und besitzt einen scharfen Blick für die Zukunft. Seine These ist: „Wenn Ihre Realität nicht zum Leben passt, müssen Sie eines von beiden ändern.“ Er stellt den Menschen als zentralen Transformator in den Mittelpunkt seiner Arbeit. Nur wer die Fähigkeit zur transformativen Veränderung hat, kann die Zukunft gestalten.

Erfahrungen & Bewertungen zu Athenas GmbH Vermittlung von Referenten
Informieren Sie sich über unsere Referenten

Senden Sie uns eine unverbindliche Anfrage.
Wir kontaktieren Sie schnell.

  • Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.

Werner Katzengruber ist Berater, Executive Coach, Unternehmer,  Dozent, sowie Redner und Autor. Er hat zahlreiche psychologische und therapeutische Ausbildungen absolviert, ist zertifizierter Personaldiagnostiker und studierte Medien-Marketing. Er ist Entwickler der TRANSOLUTION-Methode und bildet im gleichnamigen Institut Coaches und Berater aus. Sein Beratungsunternehmen, die KHD-Katzengruber Human Development Group ist spezialisiert auf die Bereiche Change- und Transformation Management. Das Ziel der KHD Group ist es, Unternehmen und Organisationen intelligenter und damit zukunftsfähig zu machen.

In seinem 2011 gegründeten Institut für Personaldiagnostik entwickeln Spezialisten unter seiner Leitung wissenschaftliche Methoden zur Eignungsdiagnostik. Im Transolution Institute bildet er Coaches, Berater, Fach- und Führungskräfte aus. Als Experte für Transformation spricht er über die Auswirkung von Umbrüchen und betrachtet diese aus verschiedenen Perspektiven: Was bedeutet Wandel für unsere Gesellschaft – heute und in der Zukunft? Wie wirkt er sich auf die Arbeitswelt von morgen aus? Und wie gelingen erfolgreiche Change-Management-Projekte? Wie kann der Einzelne im Arbeitskontext Wandel nicht nur erleben, sondern auch für sich gestalten, ohne Substanz- und Authentizitätsverlust? Welche Anteile unserer Persönlichkeit stehen dem Wandel im Wege, welche sind förderlich? Wie kann ich meinen Reifegrad erhöhen, in dem ich Limitierungen erkennen für den Wandel transformieren kann? Auf Wunsch können diese und weitere Themen auf Ihren jeweiligen Anlass oder Event individuell angepasst werden.

Profitieren Sie von seinem Wissen und wagen Sie einen Blick in die Zukunft und die Veränderungen die diese mit sich bringt.

Mögliche Vortragssprachen sind Deutsch und Englisch. Der Referent reist aus Deutschland an.

 

Publikationen (Auswahl):
Die neuen Verkäufer: Werden Sie zum Top Selling Professional, 2012
Mythos Führungskraft: Konzepte, Tugenden, Erfolgsgeheimnisse, 2010

Möchten Sie mehr über unseren Referenten erfahren? Hier geht es zum exklusiven Interview mit Werner Katzengruber!

    Sales 4.0 – Strategien und Konzepte für die Zukunft im Vertrieb

    • In kaum einen Bereich ist die Digitalisierung so offensichtlich wie im Vertrieb. Denn genau an der Schnittstelle zwischen Markt und Unternehmen wird der Erfolg oder Misserfolg einer Sales-Strategie sichtbar.
    • Die Konzepte der Unternehmen müssen sich radikal ändern, denn der technologische Fortschritt wartet nicht. Neue Tools wie Smart Data sollten genutzt werden, um nicht auf der Strecke zu bleiben.
    • Werner Katzengruber zeigt Ihnen, wie Sie in dieser sich schnell wandelnden Welt erfolgreiche Strategien entwickeln, ohne dabei auf die bewährten, jedoch durch die Technologien oft nicht mehr nutzbaren, Strategien zurück zu greifen.

     

    Die Digitalökonomie – auf dem Weg in die postindustrielle Ära

    • Die digitale Revolution hat viele Auswirkungen auf Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Die Wertschöpfung verlagert sich in den digitalen Raum und verändert somit die Spielregeln der Ökonomie.
    • Die Neuordnung der Machtverhältnisse in den Märkten ist im vollen Gang. Konnektive lösen das Kollektiv ab und damit die Formen der Zusammenarbeit.
    • Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit werden fließend und Work-Live-Integration wird selbstverständlich.
    • Die digitale Revolution bietet viele Chancen, birgt aber auch enorme Risiken.
    • In diesem Vortrag erfahren Sie die Auswirkungen der Digital Disruption aus unterschiedlichen Blickwinkeln und erfahren, wie die digitale Zukunft Ihre Geschäftsmodelle, Ihr Leben und Ihre Arbeit verändern wird.

     

    Wenn Ihre Realität nicht zum Leben passt, müssen Sie eines von beiden ändern

    • Mehr denn je wird das Potenzial des Wandels zum zentralen Erfolgsfaktor der Wirtschaft. In Zeiten hoch dynamischer Märkte wird permanente Disruption gefordert. Damit bezeichnet man die gewollte Zerstörung bestehender Strukturen zum Zwecke ihrer Neugestaltung.
    • Das Ziel ist es, schneller und flexibler auf die sich stetig verändernden Bedingungen zu reagieren, um Zukunft zu sichern. Eine Herausforderung für Unternehmen, denn jede Veränderung verunsichert zunächst einmal die davon Betroffenen.
    • Mehr als 80% der Veränderungsprozesse in Unternehmen werden bei einem Wirkungsgrad von 60% stillschweigend zu Grabe getragen.
    • Der Vortrag zeigt ihnen die typischen Ursachen für das Scheitern von Veränderungsprozessen und gibt Ihnen Methoden und Modelle an die Hand, mit denen Sie Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation wirksam und nachhaltig verändern.

     

    Unternehmen verändern – jetzt!

    • Mehr als 80 Prozent unternehmerischer Veränderungsprozesse werden bei einem Wirkungsgrad von gerade mal 60 Prozent stillschweigend zu Grabe getragen.
    • Werner Katzengruber benennt typische Ursachen für das Scheitern und gibt Methoden und Modelle an die Hand, mit denen Sie Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation wirksam und nachhaltig verändern.

     

    Work in Progress: Die Arbeitswelt der Zukunft

    • In der postindustriellen Gesellschaft sind Demografischer Wandel und Digitalisierung nur zwei von vielen tiefgreifenden Ursachen für die radikale Veränderung unserer Arbeitswelt. Organisationsstrukturen entwickeln sich unabhängig von Zeit und Standort. Sie bringen viele neue Erwerbsmodelle und vernetztes Arbeiten mit sich.
    • Werfen Sie mit Werner Katzengruber einen Blick in die Zukunft und lernen Sie, wie Sie sich auf das neue Arbeiten einstellen können.

     

    TRANSOLUTION Leadership: Führungsmodelle der Zukunft

    • Die Führungskraft als Würdenträger hat ausgedient. Neue Arbeitsmodelle, kommende wert- und sinnorientierte Arbeitnehmergenerationen und eine sich stetig verändernde Arbeitswelt benötigen eine neue Haltung zur Führung, die auch ein neues Rollenverständnis, neue soziale Techniken und spezielle Fähigkeiten erforderlich macht.
    • Erfahren Sie, wie sich die Führungskraft der Zukunft positioniert.

     

    Transformation des ICH: Wie wir Zukunft neu erfinden

    • Alles Leben ist eine Frage der Aufmerksamkeitsrichtung. Dort, wo wir unseren Fokus setzen, nehmen wir das Leben wahr. Wollen wir uns verändern, müssen wir also die Blickrichtung ändern, gewohnte Strategien und Glaubenssätze erweitern oder ersetzen.
    • Erfahren Sie von Werner Katzengruber, wie wirkungsvolle Transformation gelingen kann.
Ebenfalls interessant

Werner Katzengruber vermittelt Ihnen auch gerne Impulse zu folgenden Themen: