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Der Fokus liegt auf dem Essentiellen

Korai Peter Stemmann

Korai Peter Stemmann

Freier Coach und Trainer verbreitet den Zen-Geist zur Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Führungskräfte und Ihres Teams

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5 von 5 Sternen

"Vielen Dank für die schnelle und sehr professionelle Unterstützung. Es wurde sehr genau hingehört und unsere Erwartungen mehr als übertroffen!"

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Über Korai Peter

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Korai Peter Stemmann vereint östliche Seins- und Weiterentwicklungstechniken mit westlichen Trainingsmethoden. East meets West – und dies mit großem Erfolg! Das Ergebnis ist eine einzigartige Form, an Probleme heran zu gehen. Lassen auch Sie sich in den Bann ziehen.

Korai Peter Stemmann zeigt Wege, sich selbst zu erkennen. Korai ist sein japanischer Ordensname als Zen-Lehrer und bedeutet ,Donner inmitten des ruhigen Sees‘. Seit über 30 Jahren ist er als selbstständiger Trainer und Coach tätig. „Das Wichtigste ist zu erkennen, was wichtig ist“, so Korai Peter Stemmann. Er berät und coacht die namhaftesten deutschen und internationalen Unternehmen – und das in den unterschiedlichsten Bereichen: Auto, Personal-Dienstleister, Nahrung, Sport, Medizin oder Bildung. Dabei geht es nicht um den fachlichen Rat, sondern um persönliche Entwicklung.

Als studierter Psychologe und Philosoph hielt er bereits mehrere Führungs- und Managerpositionen inne. Er war weltweit im Einsatz und hatte bei Porsche den „besten Job der Welt“.
Korai Peter Stemmann ist Vize-Präsident und Lehrcoach im European-Coaching-Association und Mitinhaber und Mastercoach des IFAR-Instituts (Institut für angewandte Re-Information).

Korai Peter Stemmanns Vorträge halten die Balance. Freuen Sie sich auf interessante Einblicke zu den Themen Motivation, Management und Führung.

Die Vortragssprache ist Deutsch. Der Referent reist aus Deutschland an.

Publikationen (Auswahl)
Das Enneagramm in Coaching, Training und Beratung, 2015
Tiefe Seele, weites Herz (CD), 2012
Shido die vier Übergänge zum Glück, 2011
Die 108 Perlen der Mala, 2010
Zengeist auf meisterlichen Wegen, 2007
Management-Tarot mit Karten, 2002
Das Enneagramm, Die neun Gesichter der Persönlichkeit, 1999
Verkaufsmethoden, 1995
Motivationsmethoden, 1994
Phantasiereisen (CD), 1994
Trainingsmethoden (Co-Autor), 1992

Lesen Sie mehr über die Vorträge von Korai Peter Stemmann
Korai Peter Stemmann Vortrag

Trainingsmethoden: streng vertraulich

  • Referent Korai Peter Stemmann zeigt Ihnen die besten Methoden für die Entwicklung von Teams, Management und Führung.
  • Erfahren Sie, worauf es wirklich ankommt und erlernen Sie Methoden, die direkt umsetzbar sind!
Korai Peter Stemmann Vortrag

Wie man die Blütezeit eines Unternehmens verwirklicht

  •  Unser Referent Korai Peter Stemmann erklärt Ihnen das Analyse-Instrument ESVI®, das wohl bestgehütete Management-Geheimnis aus den USA.
  • Hören Sie, wie Sie Ihr Unternehmen wirklich zum Erfolg führen und wie Sie den besten Zeitpunkt dafür erkennen.
Korai Peter Stemmann Vortrag

Das Enneagramm in der Unternehmenswelt

  • Erfahren Sie von Referent Korai Peter Stemmann, wie Sie das Enneagramm in der Unternehmensentwicklung und in Human Resources nutzen können.
  • Hören Sie, was sich hinter diesem Symbol verbirgt und wie Sie es für sich nutzen können!
Korai Peter Stemmann Vortrag

Zen und Management

  • Zen und Management liegen dichter beisammen, als Sie vielleicht zunächst annehmen.
  • Referent Korai Peter Stemmann erklärt Ihnen, wie Sie mit Zen geistige Grenzen überschreiten können und zu neuen Erfolgen gelangen!
    18.11.2015

    "Habe nie arglistige Gedanken" - Interview mit Korai Peter Stemmann

    Korai Peter Stemmann ist Coach und Trainer. East meets West! In seinen spannenden Vorträgen vereint er östliche Seins- und Weiterentwicklungstechniken mit westlichen Trainingsmethoden – mit großem Erfolg! Im exklusiven Interview mit Athenas spricht er über seinen japanischen Ordensnamen Korai, Zen, Management und sein neuestes Buch.

    Herr Stemmann, Sie tragen den japanischen Ordensnamen Korai. Was bedeutet dieser Titel für Sie?
    Korai (steht im Ausweis unter Ordensname) wurde mir als Zen-Lehrer-Name gegeben vom japanischen Hoko-Ji Tempel, es bedeutet „Donner inmitten des ruhigen Sees“. Damit wurde ich Dharma-Nachfolger des deutschen Linienhalters „Rei Shin Bigan Roshi“ (siehe www.zen-kreis-europa.de)

    In Ihren Vorträgen sprechen Sie unter anderem über Zen und Management. Wie passen diese beiden Themen zusammen?
    Die erfolgreichsten Firmen Japans schicken Ihre Top-Manager zur Zen-Ausbildung in einen Zen-Tempel. Dadurch können diese Damen und Herren als Führungskräfte die Ethik des Zen in ihrer Arbeit zum Besten des Ganzen einbringen. Hier nenne ich einige Zen-Regeln für den gelebten Zen-Geist im Business:
    1.Habe nie arglistige Gedanken.  2. Erkenne auch das Unsichtbare.  3. Achte auch das Kleine.  4. Lerne Gewinn und Verlust unterscheiden.  5. Halte dich nicht mit nutzlosen Beschäftigungen auf.
    (mehr dazu in meinem Buch „Zen-Geist auf meisterlichen Wegen“).

    Sie haben gerade ein neues Buch veröffentlicht. Worum geht es in „Das Enneagramm in Coaching, Training und Beratung“?
    Darin beschreiben wir 5 Neuigkeiten:

    1.       Zum ersten Mal in der Literatur wird die Lehre des Enneagramms philosophisch begründet.

    2.       Entdeckung der Logik in den 81 inneren Enneagramm-Qualitäten.

    3.       Strichgenaue Figurinen zur Selbstreflexion.

    4.       Erster tiefenpsychologischer Enneagramm-Test.

    5.       Übungen für Eigenbild- und Fremdbild-Erkennung.

    Einen kostenlosen Test gibt es im Internet.

    Wann war ein Vortrag oder ein Seminar für Sie persönlich erfolgreich?

    1.       Wenn am Ende die Teilnehmer als Helden nach Hause gehen. Wenn nur der Referent am Ende der Held ist, dann hat er alles falsch gemacht!

    2.       Man sieht es den Menschen anschließend an, es hat sich etwas kraftvolles Gutes getan!

    3.       Es ist keine „Sonntags-Schule“, die Teilnehmer werden nicht durch Unterforderung beleidigt!

    4.       Es ist nicht schlimm, dass die Teilnehmer vorher einiges nicht wissen, schlimm ist, dass einiges davon längst überholt ist. Jetzt erkennen sie die Wirklichkeit wie sie ist und ihre Welt wird besser!

    .… und wieso weiß der Referent das? …. er hat es nicht nur studiert, sondern erlitten! Er spricht aus Erfahrung, er mutet niemandem zu, durch ihn zur Erkenntnis zu kommen , nein, er überzeugt durch geeignete Inszenierung!

    Vielen Dank für das Gespräch, Herr Stemmann!

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