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Dr. Klaus Doppler

Dr. Klaus Doppler

Manager-Trainer, Organisationsberater

Heutzutage müssen sich Unternehmen extrem schnell an neue Gegebenheiten anpassen. Und wenn es um Veränderungen geht, kommen Sie nicht an Dr. Klaus Doppler vorbei! Sein fundiertes Wissen über das hochaktuelle Thema Change Management und die Steuerung von Veränderungsprozessen, ist international gefragt!

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„Nicht nur die Strategien müssen flexibel sein, sondern auch die Ziele“, so Dr. Klaus Doppler. Als Berater, Coach und Trainer von Führungskräften, ist er dabei behilflich ans Ziel zu gelangen. Das Wichtigste dabei: Anfangen! Frei nach dem Motto: „Es gibt nichts Gutes, außer man tut es“.

Als Experte für den Bereich Veränderungsmanagement, ist Dr. Klaus Dopplers Rat auch international gefragt. Sein Buch „Change Management“ wurde in mehrere Sprachen übersetzt und gilt bereits heute als Klassiker.

Dr. Klaus Doppler, geboren 1939, studierte Theologie an der Päpstlichen Universität Gregoriana in Rom. Anschließend begann er ein Psychologiestudium an der Universität Salzburg, wo er schließlich auch promovierte. Zusätzlich absolvierte er auch die Ausbildung zum Trainer von Gruppendynamik. Seit 1972 ist Dr. Klaus Doppler selbstständiger Trainer und Berater für die Bereiche Führung, Konflikt, Gruppendynamik, Verhaltenstraining, Organisationsentwicklung und Change Management. Er ist Mitbegründer und langjähriger Mitherausgeber der erfolgreichen Managementzeitschrift „OrganisationsEntwicklung“.

Seine Vorträge sind praxisorientiert und dabei behilflich, Konzepte zu erarbeiten. Lassen auch Sie sich zum Anfangen motivieren!

Die Vortragssprache ist Deutsch. Der Referent reist aus Deutschland an.

Publikationen (Auswahl)

Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten (Co-Autor), 2014

Feel the Change! Wie erfolgreiche Change Manager Emotionen steuern (Co-Autor), 2012

Der Change Manager. Sich selbst und andere verändern, 2011

Der kleine Kämpfer und sein Weg ins Glück, 2009

Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten. (Co-Autor), 2008

Inkognito. Führung von unten betrachtet, 2006

Der Change Manager. Sich selbst und andere verändern – und trotzdem bleiben wer man ist, 2003

Unternehmenswandel gegen Widerstände. Change Management mit den Menschen (Co-Autor), 2002

Dialektik der Führung. Opfer und Täter, 1999

    Feel the Change – Wie erfolgreiche Change Manager Emotionen steuern

    • Emotionen sind in Veränderungsprozessen allgegenwärtig: Stehen die Betroffenen den Veränderungen positiv oder eher misstrauisch gegenüber? Gibt es Widerstand gegen die Veränderungen?
    • Wenn die Mitarbeiter hinter den Veränderungsprozessen stehen, gelingt die Veränderung des Unternehmens um Längen besser! Hören Sie von Dr. Klaus Doppler, wie Sie als Change Manager die Emotionen steuern können und somit als Energiequellen, statt Blockaden nutzen können!

     

    Werteorientierte Führung – Rolle und Funktion von Leitbildern

    • Vergessen Sie die Führungsaufgaben von gestern! Die Mitarbeiter von heute wollen aktiv mit einbezogen werden und ganze Bestimmungsprozesse verstehen und mitgestalten. Suchen Sie den Dialog zu Ihren Mitarbeitern und geben Sie Teile Ihrer Verantwortung ab.
    • Der Chef von heute gibt Rahmenbedingungen vor und lässt Raum für Kreativität. Wie auch Sie werteorientiert führen können, erklärt Ihnen Dr. Klaus Doppler.

     

    Zukunftsfähigkeit von Organisationen: Change Management und die Rolle von Führung

    • Gerade in dieser schnelllebigen Zeit ist die schnelle Anpassungsfähigkeit von Unternehmen extrem wichtig. Die richtige Steuerung von Veränderungsprozessen und die Rolle der Führung können über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.
    • Um als Unternehmen zukunftsfähig zu sein, müssen Sie sich mit den Themen Change Management und Führung auseinander setzen. Dr. Klaus Doppler erklärt Ihnen die Grundprinzipien von Veränderung und worauf es wirklich ankommt!
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Dr. Klaus Doppler vermittelt Ihnen auch gerne Impulse zu folgenden Themen: