Prof. Dr. Jan Pierre Klage

Wie viel Wahnsinn braucht die Wirtschaft?

• Die Zukunft ist digital. Überall. Da reicht das Umstellen von Prozessen alleine nicht mehr. Wir leben zunehmend in einer Welt in der sich alles ändert und das immer wieder.
• Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen deshalb gewillt sein zu lernen und Veränderungen positiv belegen. Auch gerade weil das statische und altmodische Bildungssystem bei dieser Entwicklung mehr behindert als fördert, müssen Mitarbeiter lernen mit Veränderungen umzugehen und Neuem offen gegenüber stehen.
• Der Referent Jan Pierre Klage zeigt Ihnen, wie Sie Ihre sozialen und kreativen Fähigkeiten stärken und noch wichtiger: Wie Sie neugierig bleiben! Denn nur so werden Unternehmen in der Zukunft erfolgreich sein. Trauen Sie sich auch alte Regeln zu brachen!

Mehr Platz zum Querdenken!

• An wen denken Sie, wenn Sie an Querdenker denken? Vielleicht an einen Fußballtrainer, der Weltmeister wird, weil er in der Vorbereitung auf die WM keinen Stein auf dem anderen lässt?
• Zwei Eiscremehersteller, die soziale Verantwortung zu ihrem Unternehmensprinzip erhoben haben? Das größte Heavy-Metal Festival der Welt, welches wie ein Dorffest funktioniert?
• Oder vielleicht an ein Kirchenoberhaupt, das die Titelseite des Rolling Stone Magazins ziert?
• Papst Franziskus und all‘ die anderen mutigen Macher machen uns eines klar: Die Ära der Bewahrer ist vorbei!
• Wäre es nicht schön, von diesen Querdenkern zu lernen und etwas davon auch in unseren Alltag umzusetzen?
• Prof. Dr. Jan Pierre Klage gibt wichtige Impulse und Beispiele aus der Praxis zu innovativem Handeln, weil sich nur so die Herausforderungen von morgen erfolgreich meistern lassen!

Gegen die Macht der Muster!

• Eigentlich mögen Unternehmen keine Veränderungen. Sie glauben vielmehr daran, dass die Spielregeln für ihr Geschäft wie in Stein gemeißelt sind.
• Man erledigt die Dinge auf eine bestimmte Art und Weise, weil man es schon immer so getan hat und man damit sogar erfolgreich ist. Das gilt nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Individuen.
• Eine Unerschrockenheit gegenüber dem Neuen ist in der Praxis eher selten anzutreffen. Die meisten von uns tun sich schwer damit, innovative Ideen zu erkennen und auch zu akzeptieren.
• Wie viele Unternehmen neigen auch wir dazu, Spielregeln des täglichen Lebens einfach als gegeben und unveränderbar hinzunehmen.
• Dabei zeigt Jan Pierre Klage, dass Veränderungen Innovation und ungeahnten Erfolg mit sich bringen können.